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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Alzey-Worms die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mein Verantwortungsbereich erhalte ich alle Informtionen unaufgefordert, die erforderlich sind. Vermisse ich etwas, kann ich dies unkompliziert und umfassend erhalten.
Die direkte Zusammenarbeit mit meinen direkte Kolleg*innen ist von einer großen Vertrauensbasis geprägt.
Meinen Belangen wurde immer entgegengekommen, wenn es erforderlich ist / war.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich ein sehr ausgeprägtes Vertrauensverhältnis. Wir pflegen einen sehr offenen sowie direkten Austausch miteinander. Gegenseitige Anerkennung und kontruktive Kritik erhalte ich oder kann diese jederzeit auch äußern.
Ich muss hierbei keine Befürchtiungen haben, dass im Nachgang Represallien oder Indiskretionen auftreten.
Mein Aufgabenfeld ist von Natur aus schon sehr abwechslungsreich sowie breit gefächert.
Von daher bleiben wenige Wünsche offen. Sollten diese doch einmal vorhanden sein, kann ich unter Beachtung der zur Verfügung stehenden Ressourcen und Verantwortlichkeiten gerne weitere neue Aufgaben angehen.
Wenn man sachlich und fundiert argumentiert, dann finden sich Lösungen.
Gegenseitiges Vertrauen wird gewahrt.