Volksbank 

Alzey-Worms 

eG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu! Es erfüllt uns mit Freude zu erfahren, dass Sie mit der Teamatmosphäre und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen mitgenommen werden. Deshalb arbeiten wir in Prozessteams, in denen Sie Ihre Ideen einbringen, mitentscheiden und aktiv mitgestalten können. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation und Fortbildung nehmen wir gern auf und sehen sie als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als sicheren Arbeitgeber mit fairen Vorgesetzten und einem starken Teamzusammenhalt wahrnehmen. Besonders freuen uns Ihr positives Feedback zu Work-Life-Balance, Weiterbildung sowie zu Vergütung und Benefits wie Erfolgsbeteiligung, VL und Zuschüssen zur Altersvorsorge. Sie bestärken uns darin, diesen Weg konsequent fortzusetzen. Auch Ihr Lob zu unserer modernen Ausstattung und den geplanten Investitionen in Alzey nehmen wir gerne an. Die Hinweise zu Kommunikation und Transparenz verstehen wir als wertvolles Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und bereichsübergreifender zu teilen, um so den internen Austausch weiter zu verbessern. Es motiviert uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Projekte im Bereich Nachhaltigkeit schätzen und dass Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben erleben. Ebenso freut uns, dass Sie das Thema Gleichberechtigung positiv hervorheben. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und unsere Kultur aktiv mitgestalten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Bewertung. Uns ist ein fairer und respektvoller Umgang wichtig, nicht nur mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, sondern ebenso mit neuen Teammitgliedern. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden gerne auch über das Notwendige hinaus.
Neben dem starken Teamzusammenhalt legen wir großen Wert auf Vernetzung. Deshalb nehmen wir Ihre Hinweise ernst und verstehen sie als Chance, besser zu werden. Wir laden Sie herzlich ein, direkt den Dialog mit Ihrer nächsthöheren Führungskraft zu suchen oder das Gespräch mit unserem Personalmanagement zu führen.
In Alzey investieren wir aktuell in neue Räumlichkeiten. Es wird zwar noch etwas dauern, bis diese zur Verfügung stehen, wir freuen uns jedoch darauf, Ihnen schon bald ein modernes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Ihr positives Feedback bezüglich unserer flexiblen Arbeitszeiten freut uns sehr. Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist ermutigend zu hören, dass dies geschätzt wird. Wir freuen uns darauf, weiterhin flexible Arbeitsbedingungen zu fördern. Ihr Lob in Bezug auf die Unterstützung bei der beruflichen Qualifikation bestärkt uns darin, auch weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Ihr Feedback bezüglich unserer flexiblen Arbeitszeiten freut uns sehr. Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist ermutigend zu hören, dass dies von Ihnen geschätzt wird. Wir sind auch in Zukunft in Rheinhessen und der nördlichen Pfalz Ihr zuverlässiger Arbeitgeber.

Ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu erfahren, dass Sie mit unseren Weiterbildungsangeboten zufrieden sind. Ihr Lob in Bezug auf die Unterstützung bei der beruflichen Qualifikation bestärkt uns darin, auch weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Besonders freut es uns, dass auch die Investition an unserem Standort in Alzey positiv wahrgenommen wird. Nach Abschluss der Umbauarbeiten dürfen sich sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kundinnen und Kunden auf moderne Räumlichkeiten freuen, ein weiterer Schritt in Richtung zukunftsorientierter Arbeitswelt.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Als Volksbank Alzey-Worms haben wir insgesamt sehr gute Erfahrungen mit mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice gemacht und setzen dieses Modell dort ein, wo es mit den Anforderungen des Arbeitsalltags vereinbar ist. Für den Vertrieb gilt hierbei die 20%-Regelung, insbesondere im stationären Bereich, also in unseren Filialen, ist der persönliche Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden nach wie vor ein zentraler Bestandteil unserer Beratungsphilosophie.
Auch das Thema Kommunikation, intern wie extern, ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Informationswege klarer, transparenter und zielgerichteter zu gestalten. Dabei sind wir auf Ihre Rückmeldungen angewiesen: Geben Sie uns gerne konstruktives Feedback, ob über Ihre Führungskraft oder auch direkt an die jeweilige Kommunikationsstelle. Nur so können wir uns stetig verbessern.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertungen und Erläuterungen. Ihre Einschätzung hinsichtlich „schlechter Mitarbeitenden“ und „unfähiger Führungskräfte“ empfinden wir als wenig differenziert und bedauern, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Da solche pauschalen Aussagen uns nur begrenzt weiterhelfen, ermutigen wir Sie mit uns in den direkten Dialog zu gehen.
Mit dem Einsatz externer Beratungsfirmen binden wir zusätzliche Perspektiven und Expertise ein, um komplexe Themen zu bearbeiten und weiterzuentwickeln. Wir teilen die Ansicht, dass es erstrebenswert ist, Themen aus eigener Kraft zu gestalten. Gleichzeitig bedeutet dies eine hohe Belastung für unsere Mitarbeitenden, was Sie richtigerweise anmerken. Hier gilt es, stets eine Balance zu finden, zwischen Selbstverantwortung und externer Unterstützung.
Viele unserer Entscheidungen, insbesondere im Bereich der Vergütung, orientieren sich am geltenden Tarifvertrag. Dieser setzt verbindliche Rahmenbedingungen, an die wir gebunden sind.
Abschließend möchten wir uns ausdrücklich für die konstruktiven Hinweise bedanken, die Sie uns mit auf den Weg gegeben haben. Diese helfen uns, zukünftige Entscheidungen bewusster und im Sinne unserer Mitarbeitenden zu treffen.