Permanenter Personalmangel-gewollt oder bedingt durch schlechte Bezahlung ? Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall besser bezahlen, Bewerbungen zeitnah bearbeiten, die Arbeitnehmer bei Belastung unterstützen,mehr Urlaub,mehr Weiterbildung.
Außerdem sollten weniger Lebensmittel weggeworfen werden.Das ist gerade für einen Biomarkt verlogen,wenn so viel weggeworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Pluspunkt
Work-Life-Balance
Wenn man zuhause ist, ist man so erschöpft, dass nichts mehr geht.Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel.6 Tage Woche, nur 5 Wochen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Die Marktleiter sind positiv zu bewerten, aber die eigentliche Führungsriege schneit immer mal wieder rein, um die wenigen Mitarbeiter mit immer mehr Aufgaben zu überschütten.Und das in einem teils sehr arroganten Ton.
Sie sind sehr weit vom eigentlichen Tagesgeschäft entfernt.
Der einzige Betriebsrat, der vor Jahren mal kurz existierte würde durch die Chefs weggemobbt.
Gleichberechtigung
Hier haben immer noch die männlichen Kollegen Vorteile, wenn es um Führungspositionen geht
Umgang mit älteren Kollegen
Daumen runter. Wenn ältere Kollegen nicht mehr funktionieren, werden sie halt an die Kasse gesetzt und zwischen den Filialen weitergereicht.es gibt auch keinen extra Urlaub, wie bei anderen Arbeitgebern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht: jeden Tag werden kiloweise Lebensmittel weggeworfen, weil immer zu viel bestellt wird damit die Regale voll sind.Zu viele Brötchen werden nachgebacken statt den Kunden zu erklären, dass man z.bsp. auch vorbestellen kann oder auf andere Sorten ausweichen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlecht.Keinerlei Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten