LPG 

BioMarkt 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeberin weiterzuempfehlen.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du sowohl positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und respektvollen Umgang hervorhebst, als auch konstruktive Kritikpunkte ansprichst. Auf einige deiner Punkte möchten wir gern näher eingehen

Im Bereich Karriere und Weiterentwicklung sehen wir, dass wir derzeit noch nicht alle unsere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht zentral sichtbar machen. Wir möchten jedoch betonen, dass es für alle Mitarbeitenden Möglichkeiten gibt, sich gezielt bei der LPG Gruppe weiterzubilden. Dies erfolgt immer in Absprache mit der direkten Führungskraft und dem Vertrieb, der entsprechende Anliegen an unsere Kollegin in der Personal- und Organisationsentwicklung weiterleitet. Zudem setzen wir auf unser neues Lernmanagementsystem, das derzeit schrittweise ab September 2026 eingeführt wird. Es wird langfristig allen Mitarbeitenden Zugang zu Schulungsmaterialien und Weiterbildung ermöglichen. Mehr Infos zu der Einführung erhalten bald alle Kolleg*innen in allen Standorten über die Pausenaushänge und über Flyer.

Uns ist natürlich sehr bewusst, dass Gehalt und Benefits für viele Kolleg*innen ein wichtiges Thema sind. Unsere Zusatzangebote im Bereich der Benefits sind dabei stets als Ergänzung zu eurem Gehalt gedacht und können allein nicht alle Erwartungen ausgleichen. Dennoch geben wir unser Bestes, wettbewerbsfähig zu bleiben, insbesondere als regional tätige Biomarkt-Gruppe in Berlin.

Zu dem Thema Gleichberechtigung möchten wir gern deutlich machen, dass wir seit 2026 mit unser Kolleg*in im Bereich Diversity, Equity, Inclusion und and Belonging (auf Deutsch: Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit) eine feste Ansprechpartnerin haben. Wir haben zudem ein Antidiskriminierungs-Konzept entwickelt, welches eine unterstützende Gruppe von Personen vorsieht, die alle Fälle von Ungleichberechtigung oder Diskriminierung bearbeitet und gezielt Maßnahmen einführen wird, um Gleichberechtigung innerhalb unserer Organisation kontinuierlich zu fördern. Dies ist für uns ein zentraler Wert, und wir freuen uns, dass die ersten Maßnahmen und Strukturen bereits aktiv und offiziell unterstützend tätig sind.

Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Handeln im Rahmen unserer Möglichkeiten. Unsere Philosophie beruht auf einem praktischen Ansatz des Zero-Waste-Gedankens, beispielsweise durch unsere Angebote im Bistro, Abendaktionen über die LPG-App und weitere Initiativen. Deine Wahrnehmung zu unserer LPG-Website und unseren Auftritt ist uns wichtig. Im Rahmen der zukünftigen Überarbeitung unserer LPG Biomarkt Website werden wir auf eine klarere Kommunikation achten, welche Maßnahmen wir in Richtung Umwelt- und Sozialbewusstsein einsetzen.

Wir danken Dir nochmals an dieser Stelle für dein ehrliches Feedback. Falls Du weitere Ideen oder Anregungen hast, stehen wir Dir jederzeit gern für ein Gespräch zur Verfügung. Sei es über Deine direkten Ansprechpartner*innen oder per E-Mail an j.rost@lpg-biomarkt.de.

Viele Grüße
Julia aus dem LPG HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Zeit, die du dir für das ausführliche Feedback über deine Ausbildungszeit bei uns genommen hast. Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns als bereichernd empfindest und uns als Arbeitgeber als auch Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst!

Besonders schön finden wir dein Lob für unser Ausbildungsangebot, die Struktur der Ausbildung und die Vielfalt der Einblicke, die du während deiner Zeit bei uns erhalten hast bzw. erhältst. Das bestätigt uns, dass wir mit unseren Ausbildungsprogrammen auf dem richtigen Weg sind. Es bedeutet uns viel, dass der Spaß bei der Arbeit und die gute Zusammenarbeit in deinem Alltag eine zentrale Rolle spielen. Danke, dass du das so hervorhebst!

Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge ernst, denn nur so können wir uns weiterentwickeln:

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum gibt, den Blick der Führungskräfte zu erweitern. Hier setzen wir bereits mit verschiedenen Maßnahmen und Lernformaten an, wie z. B. der "Gesund Führen"-Workshopreihe oder regelmäßigen Marktleitungsrunden bei denen sich die Leitungsteams austauschen und weiterentwickeln können. Auch unsere Einführung eines neuen Lernmanagementsystems ab September 2026 soll dazu beitragen, ein einheitlicheres Führungsverhalten und eine starke Führungskultur zu festigen. Es werden langfristig auch Inhalte und Lernformate für Auszubildende entstehen. Wenn Du dafür noch konkrete Impulse hast, freuen wir uns immer über Deine Ideen!

Bei den Karrierechancen während der Ausbildung bei der LPG liegt unser Schwerpunkt vor allem darauf, die Ausbildungszeit für alle Auszubildenden so ausbalanciert und gleichzeitig so umfangreich wie möglich zu gestalten. Dabei ist es uns wichtig, hier die Balance zwischen Filialbetrieb, Berufsschule und externen Stationen zu finden, so dass sich alle Auszubildenden, egal welches Level, abgeholt fühlen. Ab 3 Monate vor Abschluss der Ausbildung sprechen wir gezielt mit unseren baldigen Absolvent*innen über mögliche individuelle Karrierewege bei der LPG Gruppe, nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Gemeinsam mit Absolvent*in, direkter Führungskraft, Vertrieb sowie Ausbildungskoordination eruieren wir, welche Rolle und Einstiegsposition bei Übernahme sinnvoll ist und welche nachfolgenden Karriereschritte bei Weiterentwicklung möglich wären. Natürlich müssen wir hierbei auch immer die offenen oder künftig verfügbaren Positionen betrachten. Transparenz & Ehrlichkeit sind uns an der Stelle sehr wichtig.
Zudem haben wir interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten im Gepäck, die der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsabsolvent*innen nach ihrer Ausbildung dienen sollen – je nach Interessen, Potenzialen und auch Bedarf. Hierzu zählen beispielsweise Individual – oder Gruppenworkshops aus der internen Trainingsreihe „Gesund führen“, die Förderung zum Erwerb des „Sachkundenachweises für freiverkäufliche Arzneimittel (Kräuterschein)“, Sprachkurse und künftig auch ein Assessmentprozess zur Förderung oder ggfs. Mitfinanzierung des Handelsfachwirtes. Auch hier wollen wir transparent und ehrlich sein, dieser Assessmentprozess wird voraussichtlich erst im kommenden Jahr entwickelt und konzipiert.

Ein großes Augenmerk unsererseits liegt auch darauf, die Qualität der Zeit in unseren externen Stationen zu verbessern. Bereits in den letzten Jahren konnten wir dies durch diverse Feedbackschleifen mit unseren Auszubildenden auffrischen, Inhalte anpassen als auch die Betreuung optimieren. Auch hier zählen wir weiterhin auf frische Ideen und Impulse durch euch Auszubildende.

Deinen Hinweis im Rahmen des Respekts und der Arbeitszeitplanung, dass das Verständnis für die persönliche Gesundheit und Zeit nicht immer gegeben ist, nehmen wir uns besonders ernst. Es ist uns sehr wichtig und liegt uns sehr am Herzen, dass wir zufriedene und vor allem gesunde Kolleg*innen haben. Wir werden daher weiter daran arbeiten, dieses Verständnis und auch das Thema Arbeitszeitplanung noch stärker zu verfolgen.

Wir danken dir nochmals für dein Lob und deine wertvollen Verbesserungsvorschläge! Sie helfen uns dabei, nicht stillzustehen und geben uns die Möglichkeit, uns weiter zu verbessern. Solltest du noch weitere Gedanken oder Ideen haben, komm gerne jederzeit auf uns zu, z. B. über Deine direkte Führungskraft vor Ort, deine Ausbildungskoordination oder über unser anonymes Hinweisgeberportal.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Ausbildung!

Liebe Grüße
Dein LPG HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken dir für deine Zeit und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.

Es bestärkt uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind für uns wichtige Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ebenso freuen wir uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben als bereichernd empfindest und dein Arbeitsalltag durch unterschiedliche und interessante Tätigkeiten geprägt ist.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, wie wichtig eine einheitliche und wertschätzende Führungskultur ist. Dass die Erfahrungen hier unterschiedlich ausfallen können, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Unser Ziel ist es, Führungskräfte bestmöglich in ihrer Rolle zu fördern und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern. Wir sind daher sehr stolz darauf, dass wir unsere Führungskräfte regelmäßig im Rahmen der "Gesund Führen"-Workshopreihe schulen zu dürfen.

Solltest du zukünftig weiteres Feedback für uns haben, lade ich dich herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit mir oder einer vertrauten Person bei der LPG deiner Wahl ein, damit wir uns dank deiner Erfahrungen weiter verbessern können. Selbstverständlich kannst du mir auch jederzeit eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.

Wenn du weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du auch unser LPG Hinweisgeberportal (interne Meldestelle) nutzen. Unter folgendem Link findest du weitere Informationen und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme: https://www.lpg-biomarkt.de/interne-meldestelle/

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine Zeit.

Viele Grüße
Julia
aus dem LPG HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken dir erneut für deine aufgewendete Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast, um deine Eindrücke über deine Zeit bei uns als mitarbeitende Person zu teilen.

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir eine sehr hohe durchschnittliche Dienstzugehörigkeit bei uns verzeichnen können und wünschen uns natürlich, dass es auch so bleibt. Umso wichtiger ist es uns, dass sich alle Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und wir für einen gerechten Umgang untereinander und miteinander sorgen.

Wir bedauern daher, dass du dich als langjährige*r Mitarbeiter*in nicht fair behandelt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch und wir würden gern mehr von dir erfahren, was du erlebt hast. Ich lade dich herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit mir oder einer vertrauten Person bei der LPG deiner Wahl ein, damit wir uns dank deiner Erfahrungen verbessern können. Selbstverständlich kannst du mir auch eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.

Wenn du gern weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du auch unser LPG Hinweisgeberportal (interne Meldestelle) nutzen. Unter dem folgenden Link findest du dazu mehr Informationen und die Möglichkeit, uns eine zuzusenden: https://www.lpg-biomarkt.de/interne-meldestelle/

Bis bald und beste Grüße
Julia
aus dem LPG HR Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Es freut uns, dass du den Gedanken unserer LPG-Community unterstützt und dich bei deinem Einstellungsprozess wohlgefühlt und diesen auch als professionell wahrgenommen hast.

Bezüglich deiner weiteren Punkte möchten wir gern näher auf dein Feedback eingehen, da es uns wichtig ist, transparent zu sein und zu zeigen, dass wir bereits gemeinsam an einigen Punkten und Verbesserungen arbeiten.

Leider waren wir in der Situation mit dem Pausenraum durch den Wasserschaden sehr eingeschränkt und standen hier in Abhängigkeit zu unserem Vermieter sowie dem Nachbarhotel. Wir haben mehrfach versucht, alternative Pausenraum-Lösungen zu finden, sind aber aufgrund fehlender weiterer Räumlichkeiten im Haus leider nicht fündig geworden. Uns ist bewusst, dass dies für dich und das weitere Team eine belastende Situation war, und wir bedauern das sehr. Mittlerweile ist der Wasserschaden glücklicherweise behoben, so dass eure Pausen nun wieder wie gewohnt im Raum stattfinden können.

Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinden wir sehr wichtig. Die bisherige Zusammenarbeit mit der Berliner Tafel und unser Zero-Waste-Gedanke sind uns dabei ein großes Anliegen, weswegen wir stets auf der Suche nach weiteren Verbesserungen sind. Wir freuen uns daher sehr, dass wir ab August Produkte kurz vor dem Mindesthaltbarkeitsdatum über unsere LPG App stark rabattiert anbieten – natürlich auch mit einem Extra-Rabatt für unsere Mitarbeitenden. Schau doch gern mal ab Ende August in unserer LPG App vorbei und überzeuge dich von den ersten Angeboten dazu.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir ergänzen, dass wir immer sehr bestrebt sind, im Branchendurchschnitt zu liegen. Zusätzlich bieten wir eine kostenlose LPG-Mitgliedschaft, einen monatlichen steuerfreien Mitarbeiterrabatt von 50 Euro, Zugang zu einem anonymen mentalen Gesundheits-Tool, Business Bikes sowie Corporate Benefits an. Kennst du schon unsere LPG Benefit Präsentation? Melde dich gern bei deiner Marktleitung, die dir diese zur Verfügung stellen kann oder schau gern auf das LPG Benefit Plakat in deinem Pausenraum.

Zum Thema Karriere und Weiterbildungen bei LPG nehmen wir deine Einschätzung natürlich gern auf, möchten dich aber auch darauf hinweisen, welche Möglichkeiten wir dir und unseren LPG Kolleg*innen im Karriere- und Weiterbildungsbereich anbieten. Unter anderem haben wir eigene Bereichsleitungen als Ansprechpartnerinnen, die gern auf Anfrage interne Fachschulungen anbieten. Hier gab es zum Beispiel bereits zwei Besuche auf dem Weltacker für die Obst- und Gemüse Abteilungsleitungen oder auch Käse-Schulungen, organisiert von unserer Bereichsleitung Käse. Wenn es beim Thema Sprache gerade etwas hapert, besteht hier das Angebot, dass die Marktleitungen gemeinsam mit der Personalabteilung nach individuellen Sprachkursen schauen. Auch externe Abschlussprüfungen wie Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann/-frau sowie spezielle Sachkundenachweise, wie zum Beispiel der Kräuterschein, sind bei uns möglich.

Dein Feedback zum Image nehmen wir sehr ernst. Gern möchten wir in einem persönlichen Gespräch mehr darüber erfahren, da wir durch viele Mitarbeiter*innen-Gespräche ein anderes Bild gewinnen. Wir laden dich dafür herzlich ein, dich an unsere Kollegin im HR-Team, Julia Rost, zu wenden. Die Kontaktdaten erhältst du ebenfalls über deine Marktleitung.

Wenn du darüber hinaus weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge während deiner Zeit bei LPG hast, melde dich bitte jederzeit an dein LPG-HR-Team! :) Wir sind für jedes Feedback immer sehr dankbar.

Wir wünschen dir und uns eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Julia aus dem LPG HR-Team

Liebe*r Kollege/*in,

wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir empfinden es immer als sehr positiv, konstruktives Feedback zu erhalten.

Umso schöner, dass du dich grundsätzlich bei uns wohlfühlst und es dir Freude bereitet, mit unseren hochwertigen und regionalen Bio-Lebensmitteln zu arbeiten. Zum Thema Kommunikation kann ich bereits jetzt ergänzen, dass wir regelmäßig immer wieder mit kleinen Schritten versuchen, die generelle Kommunikation im Unternehmen, aber auch in bestimmten Bereichen zu verbessern. So fehlt es uns zwar noch an einem Intranet, welches nutzbar für alle ist und wir uns auch alle wünschen, planen aber auch immer mehr Insights untereinander per Mail und Aushängen zu verteilen.

Zudem sind die Abteilungen in der Verwaltung jederzeit erreichbar per E-Mail und per Telefon. Wir freuen uns immer sehr auf den Austausch untereinander. Wenn du detaillierte Verbesserungsvorschläge im Bereich Kommunikation bei der LPG-Community hast, freue ich mich sehr mit dir über weitere Ideen zu sprechen. Meine direkten Kontaktdaten erhältst du bei deiner Führungskraft.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir! Bis bald und viele Grüße

Julia
Employer Branding Managerin
LPG-HR-Team

Liebe*r ehemalige*r LPG-Kolleg*in,

wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich in deinem Team sehr wohl gefühlt und du einen rücksichtsvollen Kolleg*innen-Umgang erleben durftest.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit vielen anderen Dingen bei uns nicht zufrieden warst und keine Wertschätzung von deiner Führungskraft erfahren durftest. Da wir uns stetig verbessern möchten und uns dein detailliertes Feedback zu den einzelnen Punkten sehr interessieren würde, laden wir dich sehr herzlich ein, ein 4-Augen-Gespräch mit unserer Employer Branding Managerin Julia zu vereinbaren. Es würde uns sehr helfen, mehr von dir zu erfahren. Natürlich kannst du ihr auch gern eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.

Wir wünschen dir bereits jetzt alles Gute und ganz viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team

Liebe*r ehemalige*r LPG-Kolleg*in,

wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.

Es ist natürlich sehr schade, dass du mit deinem Gehalt und Sozialleistungen nicht glücklich warst. Wir geben unser Bestes, im Rahmen der unternehmerischen Möglichkeiten allen unseren Mitarbeitenden ein zufriedenstellendes Paket zur Verfügung zu stellen. Neben dem Gehalt erhalten alle unsere Kolleg*innen auch einen "bunten Blumenstrauß" an möglichen Benefits, die zum Beispiel unterstützende Maßnahmen zur mentalen und körperlichen Gesundheit beinhalten, aber auch zu anderen Goodies wie unseren LPG-Mitarbeiterrabatt, unsere kostenlose LPG-Mitgliedschaft und weitere Corporate Benefits.

Wir möchten dich auch herzlich dazu einladen, deine weiteren Verbesserungsvorschläge an unsere Kollegin Julia weiterzugeben, sofern es deine Zeit erlaubt. Natürlich kannst du ihr auch gern eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.

Wir wünschen dir bereits jetzt alles Gute und ganz viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team

Liebe*r LPG-Kolleg*in,

wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine ausführliche und konstruktive Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich in deinem Team sehr wohlfühlst und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.

Solltest du zukünftig weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich jederzeit gern bei unserem HR-Team oder wende dich, wenn es anonym bleiben soll, an unser Hinweisgeberportal.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team

Liebe*r LPG Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die dir damit genommen hast.

Es freut uns sehr, dass deine Bewertung positiv ausfällt. Solltest du darüber hinaus Verbesserungsvorschläge in bestimmten Bereichen haben oder weiteres detailliertes Feedback loswerden, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst!

Dein Feedback kannst du jederzeit an einer unserer HR Kolleg*innen senden oder uns einfach anrufen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Dein LPG-HR Team