66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LPG BioMarkt GmbH Bewertungen
LPG
BioMarkt
GmbH
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die ausgezeichnete Ausbildung des LPG-Biomarktes
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann für Naturkost im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbildungsangebot, Die Verwaltung, die Ausbildungskoordinatorin, Die Mitarbeiter und Angestellte, die Werte des Betriebes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die subjektive Einschätzung verschiedener Führungskräfte und deren Schwäche das breitere Bild sehen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten innerhalb des Betriebs und deren Außenstationen müssen ermöglicht werden. Ebenso die finanzierung von Weiterbildungen und Arbeitstitelerweiterungen für neu Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeirsatmosphäre durch die Kollegen und Klientell.
Karrierechancen
Es wird viel vorgelebt und die Förderungsmöglichkeiten gezeigt/ in anspruch genommen. Jedoch nur wenig tatsächliche Stellenausschreibungen die man übernehmen kann direkt nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Schichtsystem mit viel Potential, nur leider wenig Verständnis von den Personen die den Plan schreiben
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut im Vergleich mit anderen, nur mit den zusätzlichen Bonis Ausbaufähig
Die Ausbilder
Die Ausbildung ist super strukturiert und bietet einem ein riesieges Lernangebot !
Spaßfaktor
Durch die viele verschiedenen Perspektiven die du im Markt erleben darfst, fehlt es nicht an Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Variation und Anspruchsvolle Aufgabenfelder zum ausprobieren.
Variation
Sehr viel Einblick in unterschiedliche Posten innerhalb des Betriebes und deren Partner.
Respekt
Viel Empathie und Respekt am Arbeitsplatz, nur leider nicht immer für die eigene Gesundheit und Zeit.
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Meistens Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter zusammenhalt
Work-Life-Balance
Geht so
Gehalt/Benefits
Kann besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Person ab
Kommunikation
Nicht immer perfeckt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken dir für deine Zeit und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Es bestärkt uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind für uns wichtige Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ebenso freuen wir uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben als bereichernd empfindest und dein Arbeitsalltag durch unterschiedliche und interessante Tätigkeiten geprägt ist.
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, wie wichtig eine einheitliche und wertschätzende Führungskultur ist. Dass die Erfahrungen hier unterschiedlich ausfallen können, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Unser Ziel ist es, Führungskräfte bestmöglich in ihrer Rolle zu fördern und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern. Wir sind daher sehr stolz darauf, dass wir unsere Führungskräfte regelmäßig im Rahmen der "Gesund Führen"-Workshopreihe schulen zu dürfen.
Solltest du zukünftig weiteres Feedback für uns haben, lade ich dich herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit mir oder einer vertrauten Person bei der LPG deiner Wahl ein, damit wir uns dank deiner Erfahrungen weiter verbessern können. Selbstverständlich kannst du mir auch jederzeit eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.
Wenn du weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du auch unser LPG Hinweisgeberportal (interne Meldestelle) nutzen. Unter folgendem Link findest du weitere Informationen und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme: https://www.lpg-biomarkt.de/interne-meldestelle/
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine Zeit.
Viele Grüße
Julia
aus dem LPG HR-Team
Frustration und Resignation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPG Verwaltungs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice sowie vorhandene Parkmöglichkeiten wirken sich positiv auf den Arbeitsalltag aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und wird immer weniger aufgefangen. Urlaub, Krankheitszeiten und Termine scheinen dabei kaum eine Rolle zu spielen. Statt Entlastung entsteht zusätzlicher Druck, der oft einfach an die Mitarbeitenden weitergegeben wird.
Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Prioritäten falsch gesetzt werden. Während aus der Personalabteilung regelmäßig Beiträge zu Gleichberechtigung, Diversität und verschiedenen Aktionstagen veröffentlicht werden, fehlt es im Arbeitsalltag an echter Unterstützung. Diese Hinweise wirken zudem nicht konsequent: So wird beispielsweise auf den Ramadan aufmerksam gemacht, während katholische Fasten keinerlei Beachtung finden. Das vermittelt kein Gefühl von gelebter Gleichbehandlung, sondern eher von selektiver Symbolik.
Insgesamt prägen eine schwache interne Kommunikation, kaum vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten und ein deutliches Missverhältnis zwischen Anspruch und tatsächlicher Umsetzung den Arbeitsalltag. Die fehlende Übereinstimmung zwischen dem, was nach außen kommuniziert wird, und dem, was intern gelebt wird, sorgt zunehmend für Frustration und Resignation.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende Gehaltsgefüge wird dem langjährigen Einsatz und der erbrachten Leistung nicht ausreichend gerecht. Die Motivation liegt primär im Erzielen eines gerechten Einkommens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von verschiedenen Faktoren abhängig, darunter auch die aktuelle Stimmungslage. Durch die derzeit erhöhte Anspannung ist die Atmosphäre spürbar beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance leidet deutlich, insbesondere in Zeiten von Personalmangel und hoher Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind wenig transparent und nur eingeschränkt vorhanden. Weiterführende Entwicklung erfolgt meist ausschließlich durch eigenes Engagement.
Gehalt/Benefits
Angesichts der Arbeitsbelastung und Verantwortung ist die Bezahlung eher niedrig und ungerecht. Vorhandene Sozialleistungen können dies auch nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein ist im Unternehmensleitbild vorhanden, wird jedoch im Arbeitsalltag nicht immer aktiv umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team ist überwiegend okay aber auch nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben. Dennoch wird ihre langjährige Erfahrung nicht durchgehend aktiv einbezogen oder anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist nicht einheitlich. Zwar zeigen einzelne Führungskräfte Einsatz, insgesamt mangelt es jedoch an klarer Orientierung, verlässlicher Unterstützung und transparenter Kommunikation .
Arbeitsbedingungen
Zwar sind die Arbeitsbedingungen grundsätzlich gegeben, jedoch wirken viele Prozesse überholt und wenig effizient. Dies führt zu vermeidbarem Aufwand und zusätzlichem Stress.
Kommunikation
In der internen Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf. Informationen werden teilweise verzögert oder unvollständig weitergegeben, und Entscheidungen sind nicht immer transparent erläutert.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird akzeptiert, bleibt im Arbeitsalltag jedoch weitgehend unbeachtet. Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind größtenteils routiniert und nur wenig abwechslungsreich. Eigene Ideen oder Mitgestaltungsmöglichkeiten sind nur aber möglich.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken dir für deine Zeit und dafür, dass du deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns geteilt hast. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, auch dann, wenn es kritisch ausfällt. Denn nur so haben wir die Chance, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Parkmöglichkeiten als positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du deinen Arbeitsalltag aktuell von hoher Belastung, Frustration und fehlender Entlastung geprägt erlebst.
Gerade die Themen Arbeitsbelastung, Vertretungssituationen bei Urlaub oder Krankheit sowie klare Priorisierung beschäftigen uns sehr. Uns ist bewusst, dass hohe Anforderungen und personelle Engpässe zu zusätzlichem Druck führen können. Das entspricht nicht unserem Anspruch an ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen arbeiten wir fortlaufend daran, Strukturen, Prozesse und Ressourcen weiterzuentwickeln, um hier spürbare Verbesserungen zu schaffen. Wir wissen, dass wir hier noch nicht auf dem Stand sind, den wir anstreben, arbeiten jedoch täglich daran.
Auch dein Feedback zur internen Kommunikation und zu Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Transparenz, nachvollziehbare Entscheidungen und klare Perspektiven sind wichtige Faktoren für Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Dass du hier Verbesserungsbedarf wahrnimmst, ist für uns ein deutliches Signal, weiter an diesen Themen zu arbeiten.
Zu deinem Hinweis bezüglich unserer Beiträge zu Diversität und Gleichbehandlung möchten wir gern ergänzen, dass wir erst seit Februar damit begonnen haben, auf unserem internen Teams-Kanal Informationen zu diesen wichtigen Themen sichtbarer zu machen. Dabei befinden wir uns noch am Anfang eines Entwicklungsprozesses und wissen, dass noch nicht alles perfekt ist. Unser Ziel ist es, Vielfalt, Wertschätzung und Chancengleichheit möglichst breit und authentisch abzubilden. Daher danken wir dir und allen Kolleg*innen ausdrücklich für das regelmäßige Feedback, das uns hilft, unsere Perspektiven zu erweitern und künftig ausgewogener zu kommunizieren.
Auch dein Hinweis zur Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter*innen ist für uns sehr wichtig. Seit 2025 haben wir hierfür zusätzliche Anerkennungsformate eingeführt: Bei einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren, 5 Jahren sowie anschließend in weiteren 5-Jahres-Schritten danken wir unseren Kolleg*innen mit einer Urkunde, einem LPG-Gutschein und ab dem 5. Jahr zusätzlich mit einem weiteren Urlaubstag. Darüber hinaus haben wir seit 2025 auch eine neue Regelung zum Renteneintritt geschaffen: Kolleg*innen mit mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten an ihrem letzten Arbeitstag vor Renteneintritt eine besondere Anerkennung als Dank für ihre langjährige Verbundenheit und ihren Einsatz.
Auch das Thema Vergütung und Anerkennung ist für viele Mitarbeitende ein wichtiges Anliegen. Wir verstehen, dass eine faire Bezahlung einen zentralen Einfluss auf Motivation und Zufriedenheit hat, und nehmen deine Rückmeldung entsprechend ernst.
Solltest du zukünftig weiteres Feedback für uns haben, lade ich dich herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit mir oder einer vertrauten Person bei der LPG deiner Wahl ein, damit wir uns dank deiner Erfahrungen weiter verbessern können. Selbstverständlich kannst du mir auch jederzeit eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.
Wenn du weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du auch unser LPG Hinweisgeberportal (interne Meldestelle) nutzen. Unter folgendem Link findest du weitere Informationen und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme: https://www.lpg-biomarkt.de/interne-meldestelle/
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine Zeit.
Viele Grüße
Julia
aus dem LPG HR-Team
Mehrfachbewertung
Das Letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den fairen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es gut
Kommunikation
Teils nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir danken dir erneut für deine aufgewendete Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast, um deine Eindrücke über deine Zeit bei uns als mitarbeitende Person zu teilen.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir eine sehr hohe durchschnittliche Dienstzugehörigkeit bei uns verzeichnen können und wünschen uns natürlich, dass es auch so bleibt. Umso wichtiger ist es uns, dass sich alle Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und wir für einen gerechten Umgang untereinander und miteinander sorgen.
Wir bedauern daher, dass du dich als langjährige*r Mitarbeiter*in nicht fair behandelt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch und wir würden gern mehr von dir erfahren, was du erlebt hast. Ich lade dich herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit mir oder einer vertrauten Person bei der LPG deiner Wahl ein, damit wir uns dank deiner Erfahrungen verbessern können. Selbstverständlich kannst du mir auch eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.
Wenn du gern weiterhin anonym bleiben möchtest, kannst du auch unser LPG Hinweisgeberportal (interne Meldestelle) nutzen. Unter dem folgenden Link findest du dazu mehr Informationen und die Möglichkeit, uns eine zuzusenden: https://www.lpg-biomarkt.de/interne-meldestelle/
Bis bald und beste Grüße
Julia
aus dem LPG HR Team
Stark verbesserunswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee eines genossenschaftlichen Biosupermaktes, ein perfekt und kommunikativ stark organisierter Bewerbungsprozess KO
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifizierten Menschen besetzen oder ihre Qualifizierung fördern. Gegenseitige Wertschätzung fördern, den Betrieb so organisieren, dass die Arbeitsbedingungen nicht krank machen und zu burnout führen
Arbeitsatmosphäre
viele im Team unterstützen sich gegenseitig, aber die Stimmung leidet unter dauerhafter Unterbesetzung und daraus resultierendem Stress
Image
Die meisten Kolleg*innen äußern viel Unzufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Dienstpläne innerhalb eines zwei Schicht Systems gibt es nur für eine Woche und frühestens am Donnerstag der Vorwoche. Das private Sozialleben leidet stark unter der Unplanbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch über dieses Thema wird innerhalb der Filiale nicht gesprochen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Lohn ist insbesondere gemessen an der hohen Arbeitsbelastung ein Witz und liegt unter Einzelhandelstariflohn. Es gibt nur Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auch hier noch zuviel an Lebensmitteln verschwendet, auch wenn die Kooperation mit der Berliner Tafel ein guter Ansatz ist. Viele lokale und regionale Produkte im Sortiment
Kollegenzusammenhalt
hängt von den jeweiligen Personen ab
Umgang mit älteren Kollegen
in einer bunten Mischung aus Jüngeren und Älteren im Kollegium habe ich keine Altersdiskriminierung wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitug ist meist freundlich allerdings füllt sie ihre Position nicht aus: siehe kein Teambuilding, keine langfristige Dienstplanerstellung, keine Kommunikationsförderung zum Bsp. durch kurze Teambesprechungen oder auch durch Feedbackrunden.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum war über Monate wegen eines Wasserschadens nicht zumutbar, die Pausenorganisation ist defizitär, eine Klimaanlage im Sommer würde helfen, eine funktionierende EDV (Datenübertragung, Bondrucker) würde viele Probleme im Arbeitsalltag lösen
Kommunikation
die Einarbeitung ist mangelhaft, Teambuilding und Kommunikationsfluss sind Fremdwörter
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist offen für alle, die meisten Kolleg*innen auch
Interessante Aufgaben
bei Stress durch dauerhafte Unterbesetzung fehlt der Raum zur Profilierung/persönlichen Weiterentwicklung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Es freut uns, dass du den Gedanken unserer LPG-Community unterstützt und dich bei deinem Einstellungsprozess wohlgefühlt und diesen auch als professionell wahrgenommen hast.
Bezüglich deiner weiteren Punkte möchten wir gern näher auf dein Feedback eingehen, da es uns wichtig ist, transparent zu sein und zu zeigen, dass wir bereits gemeinsam an einigen Punkten und Verbesserungen arbeiten.
Leider waren wir in der Situation mit dem Pausenraum durch den Wasserschaden sehr eingeschränkt und standen hier in Abhängigkeit zu unserem Vermieter sowie dem Nachbarhotel. Wir haben mehrfach versucht, alternative Pausenraum-Lösungen zu finden, sind aber aufgrund fehlender weiterer Räumlichkeiten im Haus leider nicht fündig geworden. Uns ist bewusst, dass dies für dich und das weitere Team eine belastende Situation war, und wir bedauern das sehr. Mittlerweile ist der Wasserschaden glücklicherweise behoben, so dass eure Pausen nun wieder wie gewohnt im Raum stattfinden können.
Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinden wir sehr wichtig. Die bisherige Zusammenarbeit mit der Berliner Tafel und unser Zero-Waste-Gedanke sind uns dabei ein großes Anliegen, weswegen wir stets auf der Suche nach weiteren Verbesserungen sind. Wir freuen uns daher sehr, dass wir ab August Produkte kurz vor dem Mindesthaltbarkeitsdatum über unsere LPG App stark rabattiert anbieten – natürlich auch mit einem Extra-Rabatt für unsere Mitarbeitenden. Schau doch gern mal ab Ende August in unserer LPG App vorbei und überzeuge dich von den ersten Angeboten dazu.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir ergänzen, dass wir immer sehr bestrebt sind, im Branchendurchschnitt zu liegen. Zusätzlich bieten wir eine kostenlose LPG-Mitgliedschaft, einen monatlichen steuerfreien Mitarbeiterrabatt von 50 Euro, Zugang zu einem anonymen mentalen Gesundheits-Tool, Business Bikes sowie Corporate Benefits an. Kennst du schon unsere LPG Benefit Präsentation? Melde dich gern bei deiner Marktleitung, die dir diese zur Verfügung stellen kann oder schau gern auf das LPG Benefit Plakat in deinem Pausenraum.
Zum Thema Karriere und Weiterbildungen bei LPG nehmen wir deine Einschätzung natürlich gern auf, möchten dich aber auch darauf hinweisen, welche Möglichkeiten wir dir und unseren LPG Kolleg*innen im Karriere- und Weiterbildungsbereich anbieten. Unter anderem haben wir eigene Bereichsleitungen als Ansprechpartnerinnen, die gern auf Anfrage interne Fachschulungen anbieten. Hier gab es zum Beispiel bereits zwei Besuche auf dem Weltacker für die Obst- und Gemüse Abteilungsleitungen oder auch Käse-Schulungen, organisiert von unserer Bereichsleitung Käse. Wenn es beim Thema Sprache gerade etwas hapert, besteht hier das Angebot, dass die Marktleitungen gemeinsam mit der Personalabteilung nach individuellen Sprachkursen schauen. Auch externe Abschlussprüfungen wie Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann/-frau sowie spezielle Sachkundenachweise, wie zum Beispiel der Kräuterschein, sind bei uns möglich.
Dein Feedback zum Image nehmen wir sehr ernst. Gern möchten wir in einem persönlichen Gespräch mehr darüber erfahren, da wir durch viele Mitarbeiter*innen-Gespräche ein anderes Bild gewinnen. Wir laden dich dafür herzlich ein, dich an unsere Kollegin im HR-Team, Julia Rost, zu wenden. Die Kontaktdaten erhältst du ebenfalls über deine Marktleitung.
Wenn du darüber hinaus weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge während deiner Zeit bei LPG hast, melde dich bitte jederzeit an dein LPG-HR-Team! :) Wir sind für jedes Feedback immer sehr dankbar.
Wir wünschen dir und uns eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Julia aus dem LPG HR-Team
Mehrfachbewertung
LpPG BioMarkt GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, gute& hochwertige Lebensmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und zu langsame Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Arbeitsmaterial, teilweise Erneuerungen notwendig, mehr Selbstverantwortung in den Arbeitsschritten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r Kollege/*in,
wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir empfinden es immer als sehr positiv, konstruktives Feedback zu erhalten.
Umso schöner, dass du dich grundsätzlich bei uns wohlfühlst und es dir Freude bereitet, mit unseren hochwertigen und regionalen Bio-Lebensmitteln zu arbeiten. Zum Thema Kommunikation kann ich bereits jetzt ergänzen, dass wir regelmäßig immer wieder mit kleinen Schritten versuchen, die generelle Kommunikation im Unternehmen, aber auch in bestimmten Bereichen zu verbessern. So fehlt es uns zwar noch an einem Intranet, welches nutzbar für alle ist und wir uns auch alle wünschen, planen aber auch immer mehr Insights untereinander per Mail und Aushängen zu verteilen.
Zudem sind die Abteilungen in der Verwaltung jederzeit erreichbar per E-Mail und per Telefon. Wir freuen uns immer sehr auf den Austausch untereinander. Wenn du detaillierte Verbesserungsvorschläge im Bereich Kommunikation bei der LPG-Community hast, freue ich mich sehr mit dir über weitere Ideen zu sprechen. Meine direkten Kontaktdaten erhältst du bei deiner Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir! Bis bald und viele Grüße
Julia
Employer Branding Managerin
LPG-HR-Team
Am Anfang gut, doch im Laufe der Zeit….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wie gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist nicht so gewertschätzt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Keine Gute Kommunikation der Filialleitung
Gehalt/Benefits
Kein Wort
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r LPG-Kolleg*in,
wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich in deinem Team sehr wohl gefühlt und du einen rücksichtsvollen Kolleg*innen-Umgang erleben durftest.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit vielen anderen Dingen bei uns nicht zufrieden warst und keine Wertschätzung von deiner Führungskraft erfahren durftest. Da wir uns stetig verbessern möchten und uns dein detailliertes Feedback zu den einzelnen Punkten sehr interessieren würde, laden wir dich sehr herzlich ein, ein 4-Augen-Gespräch mit unserer Employer Branding Managerin Julia zu vereinbaren. Es würde uns sehr helfen, mehr von dir zu erfahren. Natürlich kannst du ihr auch gern eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.
Wir wünschen dir bereits jetzt alles Gute und ganz viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team
Insgesamt gut - Bezahlung müsste auf jeden Fall erhöht werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen
Aber nur Mindestlohn , oder etwas mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r LPG-Kolleg*in,
wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Es ist natürlich sehr schade, dass du mit deinem Gehalt und Sozialleistungen nicht glücklich warst. Wir geben unser Bestes, im Rahmen der unternehmerischen Möglichkeiten allen unseren Mitarbeitenden ein zufriedenstellendes Paket zur Verfügung zu stellen. Neben dem Gehalt erhalten alle unsere Kolleg*innen auch einen "bunten Blumenstrauß" an möglichen Benefits, die zum Beispiel unterstützende Maßnahmen zur mentalen und körperlichen Gesundheit beinhalten, aber auch zu anderen Goodies wie unseren LPG-Mitarbeiterrabatt, unsere kostenlose LPG-Mitgliedschaft und weitere Corporate Benefits.
Wir möchten dich auch herzlich dazu einladen, deine weiteren Verbesserungsvorschläge an unsere Kollegin Julia weiterzugeben, sofern es deine Zeit erlaubt. Natürlich kannst du ihr auch gern eine E-Mail schreiben an j.rost@lpg-biomarkt.de.
Wir wünschen dir bereits jetzt alles Gute und ganz viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team
Teamzusammenhalt und gemeinsame Wege zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nirgendswo ist es perfekt und jede Person hat auch mal schlechte Tage. Insgesamt komme ich aber sehr gern zur Arbeit und freue mich jede Woche auf neue Aufgaben und Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt unglaublich stark, was ich besonders schön an meiner Tätigkeit finde.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top! Mit weiteren Abteilungen könnte es hier und da etwas besser sein, aber wir sind bereits auf einem sehr guten Weg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r LPG-Kolleg*in,
wir danken dir für deine Zeit, die du dir für deine ausführliche und konstruktive Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich in deinem Team sehr wohlfühlst und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Solltest du zukünftig weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich jederzeit gern bei unserem HR-Team oder wende dich, wenn es anonym bleiben soll, an unser Hinweisgeberportal.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir,
beste Grüße
Dein LPG-HR-Team
Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPG BioMarkt GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia RostSenior Employer Branding & Recruiting Managerin
Liebe*r LPG Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die dir damit genommen hast.
Es freut uns sehr, dass deine Bewertung positiv ausfällt. Solltest du darüber hinaus Verbesserungsvorschläge in bestimmten Bereichen haben oder weiteres detailliertes Feedback loswerden, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst!
Dein Feedback kannst du jederzeit an einer unserer HR Kolleg*innen senden oder uns einfach anrufen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein LPG-HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LPG BioMarkt durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden LPG BioMarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LPG BioMarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.