Stark verbesserunswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee eines genossenschaftlichen Biosupermaktes, ein perfekt und kommunikativ stark organisierter Bewerbungsprozess KO
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifizierten Menschen besetzen oder ihre Qualifizierung fördern. Gegenseitige Wertschätzung fördern, den Betrieb so organisieren, dass die Arbeitsbedingungen nicht krank machen und zu burnout führen
Arbeitsatmosphäre
viele im Team unterstützen sich gegenseitig, aber die Stimmung leidet unter dauerhafter Unterbesetzung und daraus resultierendem Stress
Image
Die meisten Kolleg*innen äußern viel Unzufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Dienstpläne innerhalb eines zwei Schicht Systems gibt es nur für eine Woche und frühestens am Donnerstag der Vorwoche. Das private Sozialleben leidet stark unter der Unplanbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch über dieses Thema wird innerhalb der Filiale nicht gesprochen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Lohn ist insbesondere gemessen an der hohen Arbeitsbelastung ein Witz und liegt unter Einzelhandelstariflohn. Es gibt nur Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auch hier noch zuviel an Lebensmitteln verschwendet, auch wenn die Kooperation mit der Berliner Tafel ein guter Ansatz ist. Viele lokale und regionale Produkte im Sortiment
Kollegenzusammenhalt
hängt von den jeweiligen Personen ab
Umgang mit älteren Kollegen
in einer bunten Mischung aus Jüngeren und Älteren im Kollegium habe ich keine Altersdiskriminierung wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitug ist meist freundlich allerdings füllt sie ihre Position nicht aus: siehe kein Teambuilding, keine langfristige Dienstplanerstellung, keine Kommunikationsförderung zum Bsp. durch kurze Teambesprechungen oder auch durch Feedbackrunden.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum war über Monate wegen eines Wasserschadens nicht zumutbar, die Pausenorganisation ist defizitär, eine Klimaanlage im Sommer würde helfen, eine funktionierende EDV (Datenübertragung, Bondrucker) würde viele Probleme im Arbeitsalltag lösen
Kommunikation
die Einarbeitung ist mangelhaft, Teambuilding und Kommunikationsfluss sind Fremdwörter
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist offen für alle, die meisten Kolleg*innen auch
Interessante Aufgaben
bei Stress durch dauerhafte Unterbesetzung fehlt der Raum zur Profilierung/persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Es freut uns, dass du den Gedanken unserer LPG-Community unterstützt und dich bei deinem Einstellungsprozess wohlgefühlt und diesen auch als professionell wahrgenommen hast.
Bezüglich deiner weiteren Punkte möchten wir gern näher auf dein Feedback eingehen, da es uns wichtig ist, transparent zu sein und zu zeigen, dass wir bereits gemeinsam an einigen Punkten und Verbesserungen arbeiten.
Leider waren wir in der Situation mit dem Pausenraum durch den Wasserschaden sehr eingeschränkt und standen hier in Abhängigkeit zu unserem Vermieter sowie dem Nachbarhotel. Wir haben mehrfach versucht, alternative Pausenraum-Lösungen zu finden, sind aber aufgrund fehlender weiterer Räumlichkeiten im Haus leider nicht fündig geworden. Uns ist bewusst, dass dies für dich und das weitere Team eine belastende Situation war, und wir bedauern das sehr. Mittlerweile ist der Wasserschaden glücklicherweise behoben, so dass eure Pausen nun wieder wie gewohnt im Raum stattfinden können.
Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinden wir sehr wichtig. Die bisherige Zusammenarbeit mit der Berliner Tafel und unser Zero-Waste-Gedanke sind uns dabei ein großes Anliegen, weswegen wir stets auf der Suche nach weiteren Verbesserungen sind. Wir freuen uns daher sehr, dass wir ab August Produkte kurz vor dem Mindesthaltbarkeitsdatum über unsere LPG App stark rabattiert anbieten – natürlich auch mit einem Extra-Rabatt für unsere Mitarbeitenden. Schau doch gern mal ab Ende August in unserer LPG App vorbei und überzeuge dich von den ersten Angeboten dazu.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir ergänzen, dass wir immer sehr bestrebt sind, im Branchendurchschnitt zu liegen. Zusätzlich bieten wir eine kostenlose LPG-Mitgliedschaft, einen monatlichen steuerfreien Mitarbeiterrabatt von 50 Euro, Zugang zu einem anonymen mentalen Gesundheits-Tool, Business Bikes sowie Corporate Benefits an. Kennst du schon unsere LPG Benefit Präsentation? Melde dich gern bei deiner Marktleitung, die dir diese zur Verfügung stellen kann oder schau gern auf das LPG Benefit Plakat in deinem Pausenraum.
Zum Thema Karriere und Weiterbildungen bei LPG nehmen wir deine Einschätzung natürlich gern auf, möchten dich aber auch darauf hinweisen, welche Möglichkeiten wir dir und unseren LPG Kolleg*innen im Karriere- und Weiterbildungsbereich anbieten. Unter anderem haben wir eigene Bereichsleitungen als Ansprechpartnerinnen, die gern auf Anfrage interne Fachschulungen anbieten. Hier gab es zum Beispiel bereits zwei Besuche auf dem Weltacker für die Obst- und Gemüse Abteilungsleitungen oder auch Käse-Schulungen, organisiert von unserer Bereichsleitung Käse. Wenn es beim Thema Sprache gerade etwas hapert, besteht hier das Angebot, dass die Marktleitungen gemeinsam mit der Personalabteilung nach individuellen Sprachkursen schauen. Auch externe Abschlussprüfungen wie Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann/-frau sowie spezielle Sachkundenachweise, wie zum Beispiel der Kräuterschein, sind bei uns möglich.
Dein Feedback zum Image nehmen wir sehr ernst. Gern möchten wir in einem persönlichen Gespräch mehr darüber erfahren, da wir durch viele Mitarbeiter*innen-Gespräche ein anderes Bild gewinnen. Wir laden dich dafür herzlich ein, dich an unsere Kollegin im HR-Team, Julia Rost, zu wenden. Die Kontaktdaten erhältst du ebenfalls über deine Marktleitung.
Wenn du darüber hinaus weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge während deiner Zeit bei LPG hast, melde dich bitte jederzeit an dein LPG-HR-Team! :) Wir sind für jedes Feedback immer sehr dankbar.
Wir wünschen dir und uns eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Julia aus dem LPG HR-Team