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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LPI Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LPI Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LPI Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teams auf die man sich verlassen kann. Neben fachlichen Gesprächen immer ein offenes Ohr und eine Lösung für jedes Problem.

4,0
KommunikationFührungskraft

Informationen vom Unternehmen werden auf kurzem Weg weitergegeben, sodass man sich gut mitgenommen fühlt. Zwischen den KollegInnen hakt es vereinzelt bei Projektübergaben. Hier wird viel Wert auf Gespräche auf Augenhöhe gelegt.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, soweit ich die Teams kenne. Unterstützung kann man an jedem Schreibtisch finden. Dabei funktioniert auch Zusammenhalt über Fachbereiche hinaus. Perfekt für interdisziplinäre Aufgaben.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Ob man früh anfängt oder eher eine Nachteule ist, die Arbeitszeit kann daran angepasst werden. Ausgenommen sind Außentermine, die auch mal Übernachtungen außerhalb erfordern.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zugänglich und aufmerksam. Auf Kritik wird konstruktiv reagiert und wird ernstgenommen. Mitbestimmung und Meinung der Mitarbeiter sind wichtig.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige Aufgabenbereiche. Als Einsteiger kann man einen guten Eindruck unterschiedlicher Fachbereiche bekommen.