Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Wertschätzung der Mitarbeiter ist, zumindest am Standort Fürth, Fehlanzeige!
Fairness ist ebenfalls ein Fremdwort. Wer hier erfolgreich werden will, muss seinem Vorgesetzten nur ordentlich dem Allerwertesten pudern. Mit guter Arbeit und den daraus resultierenden Erfolg kommt man hier nicht weit.
Image
Noch…
Work-Life-Balance
Kurz und Knapp…
Bist du gut in dem was du machst ist eine Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Hat man Lust, nur auf der Rücksitzbank zu sitzen, hat man das schönste Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Die letzten Jahre wurde des Budget dafür eingespart.
Wer hier erfolgreich werden will, muss seinem Vorgesetzten nur ordentlich dem Allerwertesten pudern. Mit guter Arbeit und den daraus resultierenden Erfolg kommt man hier nicht weit.
Gehalt/Benefits
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. Um einiges weniger als bei örtlichen Konzernen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle, aber die meisten Vorgesetzten nehmen Kritik persönlich und lassen sich das auch spüren.
Realistisch Ziele kann keiner der Vorgesetzten setzen.
Mitarbeiter werden meist nicht bei Entscheidungen mit einbezogen. Eine Entscheidung im Team gibt es nur, wenn es eine schwere Entscheidung ist und der Vorgesetzte Angst vor der Entscheidung hat.
Kommunikation
Lediglich in den Mitarbeiterversammlungen, die Quartalsweise stattfinden.
Über die Ergebnisse von Projekten (ob positiv oder negativ) wird einem nichts mitgeteilt.
Notwendige Informationen für die Arbeit sucht man sich selbst zusammen. Riesen Aufwand und zeitfressend.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Nichts kompliziertes…