Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageDas offene und kollegiale Miteinander auch über die Standorte hinweg.
Man hat relativ viele Freiheiten, aber das ist nun mal nicht alles
Sozial gut eingestellt: Aufstockung des Gehaltes während Corona und Kurzarbeit, Home Office Möglichkeit, wo möglich, Arzttermine, Kinderbetreuung wurde ermöglicht, Facharzttermine können auch unterm Tag wahrgenommen werden, ...
Gute Kollegen, die ihr Fach verstehen und mit denen man auch in der Freizeit Aktivitäten nachgehen kann.
Junges Unternehmen mit viel Potential!
etc..
Aktuell bedingt durch Covid die Unterstützung während der Kurzarbeit
Nichts mehr. War lange loyal und habe mir selbst alles schön geredet. Da hilft nur Zwischenzeugnis, bewerben und Tschüss.
Die Meinung der Mitarbeiter findet wenig Gehör.
Bis auf paar nette Kollegen finde ich in dieser Firma wirklich nichts gut, absolut nicht zu empfehlen, fast alle Azubis wollen die Firma nach der Ausbildung verlassen, weil A die Bedürfnisse nicht erfühlt werden, B die eigene Meinung allen egal ist und C die Führung so Inkompetent ist wie nur möglich.
Einige (m. E.) wichtige Themen und Projekte werden irgendwann nicht mehr nachverfolgt, an manchen Stellen fehlt es an Entscheidungsfreudigkeit. Manchmal weiß man nicht so recht, woran man ist - lässt sich i.d.R. aber auch mit direkten Gesprächen beseitigen.
S. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Das viele Themen und Probleme einfach ausgesessen werden
Es fehlt ein echtes Interesse am Mitarbeiter
Kommunikation verbessern,
Nichts ist perfekt
Die Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen
Nicht zu retten, total verderben.
teilt die Aufgaben der Mitarbeiter besser auf, denn es sind gefühlt alle hier überfordert weil die nicht der Arbeit nachkommen können, weil es einfach zu viel ist.
Der am besten bewertete Faktor von LPKF WeldingQuipment ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird nie langweilig
Abwechslungsreich
Die Vorgesetzten geben sich große Mühe immer anspruchsvolle und interessante Aufgaben zu vergeben, die dazu dienen sein Wissen über die Lasertechnologien immer weiter auszubauen.
Da die Branche an sich sehr interessant ist, gibt es immer spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Tolle Produkte und Anwendungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPKF WeldingQuipment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert. Die letzten Jahre wurde des Budget dafür eingespart.
Wer hier erfolgreich werden will, muss seinem Vorgesetzten nur ordentlich dem Allerwertesten pudern. Mit guter Arbeit und den daraus resultierenden Erfolg kommt man hier nicht weit.
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Im Bereich Weiterbildung ist sicherlich Luft nach oben zu sehen. Die Karrierechancen sind grundsätzlich zu sehen - es gibt viele Kollegen, die sich in die Führungsposition entwickelt haben und nicht direkt dort eingestiegen sind.
Man weiß von Kollegen die schon lange "nur" auf eine Antwort warten.
Mir persönlich wurde nie was angeboten oder ermöglicht. Ich kenne auch niemanden aus meinem näheren Kollegenumfeld, dem derartiges widerfahren wäre.
