7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Wertschätzung der Mitarbeiter ist, zumindest am Standort Fürth, Fehlanzeige!
Fairness ist ebenfalls ein Fremdwort. Wer hier erfolgreich werden will, muss seinem Vorgesetzten nur ordentlich dem Allerwertesten pudern. Mit guter Arbeit und den daraus resultierenden Erfolg kommt man hier nicht weit.
Image
Noch…
Work-Life-Balance
Kurz und Knapp…
Bist du gut in dem was du machst ist eine Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Hat man Lust, nur auf der Rücksitzbank zu sitzen, hat man das schönste Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Die letzten Jahre wurde des Budget dafür eingespart.
Wer hier erfolgreich werden will, muss seinem Vorgesetzten nur ordentlich dem Allerwertesten pudern. Mit guter Arbeit und den daraus resultierenden Erfolg kommt man hier nicht weit.
Gehalt/Benefits
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. Um einiges weniger als bei örtlichen Konzernen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle, aber die meisten Vorgesetzten nehmen Kritik persönlich und lassen sich das auch spüren.
Realistisch Ziele kann keiner der Vorgesetzten setzen.
Mitarbeiter werden meist nicht bei Entscheidungen mit einbezogen. Eine Entscheidung im Team gibt es nur, wenn es eine schwere Entscheidung ist und der Vorgesetzte Angst vor der Entscheidung hat.
Kommunikation
Lediglich in den Mitarbeiterversammlungen, die Quartalsweise stattfinden.
Über die Ergebnisse von Projekten (ob positiv oder negativ) wird einem nichts mitgeteilt.
Notwendige Informationen für die Arbeit sucht man sich selbst zusammen. Riesen Aufwand und zeitfressend.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Nichts kompliziertes…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viele Freiheiten, aber das ist nun mal nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Mitarbeiter findet wenig Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten ausgespielt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt mit viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht anders als bei Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hier kann scheinbar jeder Führungskraft werden, ohne entsprechende Qualifikation. Dies spiegelt sich in der Mitarbeiterführung wider.
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Wichtig zu wissende Infos erfährt man über fünf Ecken
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Ein guter Arbeitgeber (niemand ist perfekt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial gut eingestellt: Aufstockung des Gehaltes während Corona und Kurzarbeit, Home Office Möglichkeit, wo möglich, Arzttermine, Kinderbetreuung wurde ermöglicht, Facharzttermine können auch unterm Tag wahrgenommen werden, ...
Gute Kollegen, die ihr Fach verstehen und mit denen man auch in der Freizeit Aktivitäten nachgehen kann.
Junges Unternehmen mit viel Potential!
etc..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige (m. E.) wichtige Themen und Projekte werden irgendwann nicht mehr nachverfolgt, an manchen Stellen fehlt es an Entscheidungsfreudigkeit. Manchmal weiß man nicht so recht, woran man ist - lässt sich i.d.R. aber auch mit direkten Gesprächen beseitigen.
S. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation und das Verständnis der Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen und Vorgängen.
Überdenkt die Besetzung einiger Führungspositionen bzw. schult diese, damit sie ihre Pflichten auch wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil ist es ein schönes miteinander, wenn es anspruchsvoller bzw. terminbedingt stressiger wird, wird es aber auch mal etwas hitziger. Alles in Allem aber eine gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Work-Life-Balance
Freizeit, Familie und Beruf bekommt man auf jeden Fall unter einen Hut. Mit den Vorgesetzten (aus meiner Sicht) kann man über alle Lebenssituationen sprechen und wird nicht hängen gelassen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind gewollt und gerne gesehen.
Das Unternehmen stellt auch einen internen Schulungskatalog zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Für die Region erhält man hier nicht das beste Gehalt. Zum Leben reicht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wohl demnächst ein größeres Thema sein. Im Leitfaden steht es zumindest mit drin.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Es gibt viele, die diesen Job gut machen, jedoch auch einige, die sich ihrer Verantwortung als Vorgesetzter nicht unbedingt bewusst sind.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Gebäude, Kantine mit Bewirtung in der Mittagspause, große Büros mit genügend Platz für jeden Arbeitsplatz, Klimaanlage, Küchen mit Kommunikationsecken in nahezu jedem Bereich, ...
Kommunikation
Muss an einigen Stellen dringend verbessert werden!
Nach einiger Zeit kenn man seine Kollegen, wenn man selbst aktiv den Austausch mit den Kollegen sucht, bekommt man auch die Informationen, die man benötigt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, eine Vielfalt an Nationalitäten und mir keine bekannten Ungleichbehandlungen.
Wie das allerdings im Gehaltsgefüge aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und Anwendungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie ein zweites Zuhause
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht absolute Harmonie und jeder respektiert jeden.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Technikbranche.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nimmt große Rücksicht auf Vorlesungszeiten und man kann auf Arbeit erscheinen wann man möchte, solange man regelmäßig zur Arbeit kommt, sodass der praktische Lerneffekt der Werkstudentenstelle nicht verloren geht. Regulär gibt es in meiner derzeitigen Abteilungen auch Gleitzeit, falls man mal eine Stunde früher oder später kommen möchte. Ansonsten sind die Kernarbeitszeiten, wo auch die meisten Mitarbeiter anzutreffen sind, von 8 bis 16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Laut Erzählungen wird einem geholfen schnell aufzusteigen um mehr Verantwortung im Betrieb zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Dafür das die Firma nicht nach Tarif zahlt ist das Gehalt überdurchschnittlich und kann auch mit dem Gehalt von Großkonzernen mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet den Abfall fachgerecht zu entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte die immer gut gelaunt sind und Ihre Angestellten auf Augenhöhe behandeln.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht sehr viel Harmonie im Unternehmen und es wird sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Die Fertigung und das Bürogebäude sind neu und modern ausgestattet, hier fühlt man sich sehr wohl. Der Catering Service der regelmäßig Essen an die Firma liefert, da die Kantine aufgrund von Corona geschlossen ist, macht sehr gutes Essen das auch relativ günstig ist. Für 4 Euro kann man sich den Magen vollschlagen.
Kommunikation
Aufgaben werden direkt vermittelt. Man erhält jeden morgen eine Liste mit Aufgaben die strukturiert ist. Falls man Fragen hat kann man sich jederzeit beim Vorgesetzten melden. Jeder Mitarbeiter besitzt sein eigenes Telefon am Arbeitsplatz, somit kann man direkt kontaktiert werden bei Bedarf. Über Microsoft Teams kann man sich auch mit mehreren Personen gleichzeitig vernetzen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist hervorragend da diese Tür an Tür sind.
Gleichberechtigung
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten geben sich große Mühe immer anspruchsvolle und interessante Aufgaben zu vergeben, die dazu dienen sein Wissen über die Lasertechnologien immer weiter auszubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und Miteinander - trotz Kleinigkeiten, klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die eingeleiteten Maßnahmen und Ansagen rund um Corona finde ich sehr gut - frühzeitiges Daheimbleiben bei Erkältungen, hohe Homeofficequote, Unternehmensbereiche wurden separiert, Bereitstellung von Desinfektionsmöglichkeiten; Aufweitung Kernarbeitszeiten, insb. bei MA mit Kindern... Carepakete für Service-MA, die noch im Feld sind etc. belegen den sozialen Gedanken des AGs.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Teilweise werden Entscheidungen schnell wieder revidiert. Eine langfristige Planung ist zeitweise schwierig. Gerade Entwicklungsprojekte werden aufgrund von Tagesgeschäft oftmals verschoben/ nicht bedient. Das könnte besser werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die aktuelle Wahrnehmung ist, dass das Unternehmen alles in seiner Macht stehende tut, um die MA bestmöglich zu unterstützen und auch das Risiko von Ansteckung zu minimieren: sehr hohe Homeofficequote, getrennte Unternehmensbereiche mit seperaten Zugängen sind das Gebot der Stunde
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Summe sehr gut. Es wird einem das nötige Vertrauen entgegengebracht. Der Umgang untereinander ist respektvoll und kollegial! Gerade der Wechsel der Geschäftsführung in 2019 hat das Arbeitsklima deutlich verbessert!! Auch wird gelobt bei guter Arbeit, was absolut motivierend ist!
Image
Leider hat es in der Vergangenheit durch die ehemalige GF eine hohe Unzufriedenheit mit hoher Fluktuation als Folge gegeben. Auch werden immer noch teilweise bei einigen langjährigen Kollegen Altlasten wahrgenommen, die nie richtig aufgearbeitet wurden. Hier gibt es bestimmt eine Bimodalität an Bewertung zwischen langjährigen und Neuzugängen. Seit dem Führungswechsel sehe ich das Image als absolut positiv zu bewerten!
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten mit Stempelpflicht. Aber in Summe sind die Arbeitszeiten human (Freitag bis 13 Uhr) und Amtsgänge etc. können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten problemlos auch in der Kernarbeitszeit gemacht werden. Toll finde ich persönlich, dass auf die familiäre Situation Rücksicht genommen wird und es auch zweimal die Woche kostenlos frisches Obst gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist es wichtig, wenn möglich regional oder national einzukaufen. Einen Energiemanager gibt es und es wird regional Ökostrom bezogen.
Verbesserungen gäbe es noch in der Bereitstellung von Ladesäulen oder in der Verpackung vom angelieferten Mittagessen (hier kommt wirklich viel Plastikmüll zusammen).
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung ist sicherlich Luft nach oben zu sehen. Die Karrierechancen sind grundsätzlich zu sehen - es gibt viele Kollegen, die sich in die Führungsposition entwickelt haben und nicht direkt dort eingestiegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird schon als gut wahrgenommen, auch wenn es teilweise schon gewisse Grüppchen mit unterschiedlichen Interssen und Umgangsmodalitäten gibt. Aber Grabenkämpfe nehme ich keine wahr. Natürlich gibt es vereinzelt noch Nachwehen der hohen Fluktuation aus vergangenen Tagen durch die nicht so emphatische und weniger MA-freundliche alte GF. Umgekehrt fördert das Unternehmen Teambuilding-Events in Form von Abteilungsausflügen, Firmenläufen, Sommerfest, Weihnachtsfeier - Daumen hoch!
Vorgesetztenverhalten
Absolut i.O. Ich empfinde in Summe ein respektvolles Miteinander. Regelmäßige MA-Gespräche sorgen für einen guten Abgleich zwischen den Erwartungshaltungen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hat es Großraumbüros, teilweise kleinere Büros mit weniger MA. In Summe sind die Räumlichkeiten wirklich gut. Bürogebäude und Fertigungsbereich sind neu. Die Arbeitsmittel sind nicht immer die Neuesten - hier wird schon gerne recycelt. Aber man bekommt i.d.R. schon das, was man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind teilweise nicht immer nachvollziehbar. Wie auch in anderen Unternehmen erfährt man manche Neuigkeiten per Flurfunk oder per Zufall. Regelmäßige MA-Versammlungen mit allen wichtigen Neuerungen und Zahlen, Daten Fakten finden aber statt. Auch regelmäßige Inforunden innerhalb der Abteilung sind vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach keinem Tarif bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache und enthält auch Bonuszahlungen (1x jährlich, abhängig vom Ergebnis). Bezuschusstes MA-Aktienprogramm wurde gestartet, um allen MA die Gelegenheit am Unternehmenserfolg zu bieten. Betriebl. Altersvorsorge und VWL werden bezuschusst.
Gleichberechtigung
Aktuell ist keine weibliche Führungskraft in keiner Abteilung zu finden. Im Bereich Sondermaschinenbau ist das vielleicht auch noch nicht so ganz etabliert. Die Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen mit Frauenanteil nehme ich als gut wahr.
Interessante Aufgaben
Bei der Themenvergabe wird berücksichtigt, welche Schwerpunkte und Hintergründe jeder hat. Im Fall von Arbeitsspitzen wird sich gegenseitig im Team ausgeholfen und umverteilt. Wirklich positiv.
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Finger weg, bringt nur Ärger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. War lange loyal und habe mir selbst alles schön geredet. Da hilft nur Zwischenzeugnis, bewerben und Tschüss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik, das Verhalten der Vorgesetzten und die fürchterliche Arbeitsweisen der meisten Kollegen ist der blanke Wahnsinn.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde alles. Klingt drastisch aber entspricht der Wahrheit. Es ändert sich nichts, obwohl sämtliche Problematiken hunderte Male angesprochen und regelrecht kaputt geredet werden. Man kann nur noch resignieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele können ihr Leben in der Firma chillen, die anderen müssen dafür umso mehr malochen. Andere Abteilungen verursachen durch schlampige Arbeitsweisen massive Mehrarbeit, die kaum noch zu stemmen ist. Fairness ist hier ein Fremdwort.
Image
Hohe Unzufriedenheit und hohe Fluktuation beantworten diese Frage von selbst.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen. 10 Stunden und mehr sowie keine Zeit für Mittagspausen.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurde nie was angeboten oder ermöglicht. Ich kenne auch niemanden aus meinem näheren Kollegenumfeld, dem derartiges widerfahren wäre.
Gehalt/Benefits
Massive und unerklärliche Gehaltsspannen. Bei Beschäftigung unter 1 Jahr muss man von der Firma mal so gar nichts erwarten, aber volle Leistung wird trotzdem gefordert. Aber man soll sich freuen, dass es 2x die Woche Äpfel for free gibt. Als wenn das alles andere ausgleichen könnte....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, nachhaltig wird hier eher weniger gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung einigermaßen gegeben. Aber ein vernünftiges Arbeiten ist auch hier sehr schwer, da Vereinbarungen, die in Besprechungen mehrmals und intensiv besprochen wurden, nicht oder fehlerhaft umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ersichtliche Schlechterstellung. Aber Wertschätzung erfahren hier die wenigsten.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung von Vorgesetzten? Fehlanzeige. Alles wird gedeckelt, flache Witze und ein Grüßen ist zu viel verlangt. Ebenso wird null Hilfestellung geleistet, aber mehr Kompetenzen, um die Problematiken dann selbst lösen zu können, werden untersagt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsausstattung und Freiraum zur individuellen Gestaltung. Obwohl das eher am Desinteresse der Führungskräfte an den Mitarbeitern liegt als dass man es als Freiheit bewerten könnte.
Kommunikation
Das gibt es und kennt die Firma überhaupt nicht. Absolute Katastrophe.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik wird hier betrieben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit würde Spaß machen, wenn man nicht mit soviel Ärger durch unfähige Kollegen hätte. Zumal diese auch noch wie heilige Kühe behandelt werden.
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Schade um die Technologie, die man hätte voranbringen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei LPKF WeldingQuipment GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt stetig ab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen gut.
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Geht nicht immer nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Früher wären's 5 Sterne gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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