Abwechslungsreiche Arbeit mit wirklich tollen Kollegen. Vertrauen ist ein großer Charakterzug bei der LPR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LPR stellt sich jeden Aufgaben und Projekten. Wir fangen mit Dienstleistungen an, bei denen andere Unternehmen aufhören und das macht uns aus! Das bietet auch den ausreichenden Faktor an Spaß bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen und seine Leistungen ist super. Ich würde viel stärker in die Außenwerbung gehen. Nicht nur um potentielle Mitarbeiter zu akquirieren, sondern auch um die LPR bekannt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ups and Downs gibt es immer. Und natürlich spürt man solche Dinge auch in den Abteilungen. Dennoch diskutieren wir konstruktiv und immer respektvoll
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist super. Leider bekommt man mir zu wenig mit, was in den anderen Abteilungen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eines der Schlüsselpunkte, um nicht nur hier zu arbeiten sondern auch hier zu bleiben! man genießt das Vertrauen unter den den Kollegen und weiß, dass man bei Mehrarbeit unterstützt wird und man im Gegenzug auch immer seinen Kollegen helfen kann.
Work-Life-Balance
Genug Urlaub kann es wahrscheinlich garnicht geben ;) Die Arbeitszeit ist zwar nicht frei einzuteilen, aber man wird auch nicht auf die Minute kontrolliert. Bei Urlaubsanträgen gab es bisher noch nie Probleme. Selbst kurzfristige Anfragen werden genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führen bei uns wird noch mit Leidenschaft und Gefühl durchgeführt. Selbst unangenehme Gespräche führt man auf Augenhöhe und mit einem gemeinsamen Ziel.
Interessante Aufgaben
Durch neue Kunden und Projkete bleibt die Arbeit nicht nur spannend sondern auch vielseitig. Auch wenn der Druck mancher Tätigkeiten hoch ist, lernt man stets neue Praktiken. Insbesondere sind die Bereichsübergreifenden Projekte highlights. Neben dem Tagesgeschäft kann man seinen Input und Vorschläge einbringen.
Gleichberechtigung
Diese Frage stellt sich erst garnicht. In all den Jahren war es bei der LPR nie Thema und wird es wahrscheinlich auch nicht sein. Frauen sind hier in leitenden Positionen. Zumal in der Geschäftsführung, als auch in den einzelnen Geschäftsbereichen gibt es viele weibliche Teamleader. Bringt man die Qualifikation und das Engagement, wird man gepusht!
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt klingt so nach Pflege... Wir haben ältere Kollegen und das ist auch gut so! Durch Erfahrungswerte, sind die älteren Kollegen mehr als Gold wert. Empfehlungen und Vorschläge können überall eingeholt werden.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es einen sehr angenehmen Umschwung. Viele Bereiche und Abteilungen bekommen einen neuen Tapetenwechsel + Einrichtung. Peu a peu zieht sich die frische Luft durch sämtliche Räume. Trotzdem muss man sich ranhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Qualitätsmanagement ist kontinuierlich damit beschäftigt, unnütze Kosten zu senken und das richtige Bewusstsein für die Umwelt zu kommunizieren. Und das funktioniert, auch wenn manche Mails und ,,Reminder'' etwas nervig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung! Gezahlt wird immer pünktlich und ohne Verzug. Weihnachtsgeld wird zudem ebenfalls gezahlt. Das Gehalt ist zwar nicht überdurchschnittlich, aber Anpassungen werden dennoch angegangen, sodass man nicht auf der Stelle steht.
Image
Ich kenne nur ganz wenige Mitarbeiter, die die LPR verlassen haben. Viele der Kollegen sind seit Jahren hier angestellt und nach wie vor mit dem Job zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wie vorhin schon angesprochen, wird das Engagement belohnt. Auch wenn es keine kontinuierlichen Mitarbeitergespräche gibt, werden Bemühungen erkannt und angesprochen. Das Feedback ist konstruktiv und motiviert!