LPR 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

man sollte sich vielleicht an Absprachen halten und offene und ehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bewertung:

Es ist einfach enttäuschend, wie hier mit Bewerber:innen umgegangen wird. Ich habe mich Direkt und über einen Personaldienstleister bei diesem Unternehmen beworben und mir extra Zeit genommen, inklusive Zeitausgleich, um am Bewerbungsgespräch teilzunehmen. Ein Bewerbungsgespräch habe ich durch den personaldienstleister erhalten. Auf meine direkte Bewerbung habe keine zu oder absage erhalten .Während des Gesprächs wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert – doch nun ist mehrere Wochen vergangen und ich habe immer noch nichts gehört.

Das zeigt leider wenig Wertschätzung gegenüber den Bewerber:innen und hinterlässt einen schlechten Eindruck, was Professionalität und Kommunikation betrifft. Ein solches Verhalten sollte nicht der Standard sein.

Verbesserungsvorschläge

Firnenwagen kostenlos zur Verfügung stellen nicht mit 1 % Regelung kaufen von Schrott Opel, Ford. Beim ersten Anruf werden sofort Heizungsfachwissen fragen gestellt egal ob man vorher Elektriker oder Mechaniker war auf dem Band war, es wird auf der Website darauf hingewiesen das sich Berufeinsteiger darauf bewerben können und die eingearbeitet werden, ganz miese Nummer. Dann wird aufgelegt mit der Bitte sich das anzueignen und sich nach 1 Tag wieder zu melden, dafür saß man 29000 im Jahr verdient, sogar bei Lidl an der Kasse verdient man mehr, also Finger weg

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, das nicht einmal eine automatisierte Eingangsbestätigung von Bewerbungsmails einrichten kann und man dann erstmal hinterher telefonieren muß um nachzufragen ob die Mail eingegangen ist, verheißt in der Regel nichts Gutes.
Da ich aber leider meine Bewerbungsunterlagen schon eingesandt hatte und erst dananch, die durchweg schlechten Kritiken der "LPR GmbH" gelesen habe, konnte ich mir schnell ein Bild zu der 90er Jahre anmutenden "Internetpräsenz" machen. Die vermittelt schon, was hier von den Mitarbeitern ausgesagt wird.
Deshalb sind auch nur gute Bewertungen des Managements und der Führungskräfte in kununu zu lesen.
Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, anderen den Vortritt zu lassen. Welcher Mitarbeiter möchte schon der Schuhabstreifer eines führungslosen Unternehmens sein.