50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung ist immer vorhanden.
Aufenthaltsraum mit Dart, Tischkicker oder Ähnlichem.
Angenehme Arbeitszeiten. Mittagspause ist mit 30 min etwas knapp.
Gute Ausbildungsvergütung. Verglichen mit vielen anderen Betrieben ist jedoch noch Luft nach oben.
Sehr sympathisch und hilfsbereit
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und sehr gute Wissensvermittlung
Respektvoller und humorvoller Umgang mit Arbeitskollegen und Azubis
Die Kollegen und Mitarbeiter sind stets sehr nett und bemüht dass sich jeder in den Abteilungen wohlfühlt. Das Azubi-Team macht jedes Jahr einen Ausflug und andere gemeinsame Aktivitäten.
Es besteht eine sehr gute Chance nach der Ausbildung unbefristet übernommen zu werden. Auch die Weiterbildung, zum Beispiel zum Fachwirt, wird unterstützt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Ausbildungsvergütung relativ gering. Allerdings gibt es bei guten Leistungen einen Fahrtgeldzuschlag.
Die Ausbilder sind durchgehend kompetent und jederzeit hilfsbereit. Das Feedback ist stets sehr hilfreich.
Bei LQ wird man sehr herzlich in jedem Team empfangen und integriert. Jedoch gibt es immer Bereiche die einem mehr bzw. weniger gefallen.
In den meisten Abteilung hat man ständige und durchgehende Aufgaben. Ab und an besteht die Möglichkeit die Mitarbeiter bei einem kleinen Projekt zu unterstützen. Durch den Abteilungsdurchlauf bekommt man einen vielseitigen Einblick.
Arbeitsplatzausstattung, moderne Arbeitsgeräte, Lage des Unternehmen, gutes Arbeitsklima
Bessere Pausenräume zum Entspannen (mehr Bänke draußen, die nicht nur für Raucher sind und nicht die Asche riecht oder Sitzsäcke oder bequeme Stühle in einer Ecke der Kantine).
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Das Zusammensein im Büro entspannt den Arbeitsalltag.
Es war erstmal eine große Umstellung für mich, aber man kann sich seine Arbeitszeiten so einteilen, dass man den Nachmittag noch sehr gut für private Aktivitäten nutzen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Alle pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander, sodass man sich auch schnell aufgenommen fühlt.
In meiner bisherigen Erfahrung, haben sich meine Vorgesetzten Zeit genommen, um über Aufgaben zu sprechen und sind an einem regen Austausch interessiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist sehr hell und für die Anzahl der Personen angemessen und meine Kollegen sind alle sehr lieb.
Alle Bereiche sind modern und entsprechen der Zeit.
Die interne Kommunikation läuft bisher sehr gut. Mit meiner Vorgesetzten kam es immer zu einem guten Austausch. Ich kann jeder Zeit nachfragen, wenn sich mir eine Aufgabe nicht erschließt und ich Hilfe benötige. Unter Kollegen ist die Kommunikation sehr schnell, locker und angenehm.
Das Gehalt ist für einen Praktikanten sehr gut. Zudem gibt es viele Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Vielfältige Aufgaben, an denen ich stätig lernen und wachsen kann.
Das sie jedem eine Chance geben.
Kann ich nichts sagen
Ab und An mal in die einzelenen Abteilungen reinschauen und mit den MA reden.
Das vermissen manche .
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, natürlich gibt es immer mal wieder schlechte Tage aber die gibt es überall und die hat jeder.
Wenn man will und es für den Betrieb rentabel ist bekommt man es auch.
Könnte bischchen besser sein .
Wird versucht so gut es geht .
Mehr als Überrascht für so eine große Firma
perfekt
Manchmal kompliziert aber immer für einen da.
Mehr als gut.
Es gibt MA Wasser, Essenszuschüsse,Massagen,tolles Sommerfest sowie schöne Weihnachtsfeier mit allem was man sich vorstellen kann. Immer mal wieder Spontanaktionen wie Fasnachtküchle, Eis bei großer Hitze usw. Es wird schon versucht es allen recht zu machen was nicht immer einfach ist bei so einer Anzahl verschiedenster Menschen.
Die Kommunikation könnte manchmal zwischen den Vorgesetzten und Angestellten besser sein. Es wird leider nichts immer gleich gesagt oder gut umschrieben. Um aber richtig miteinander Arbeiten zu können sollte mehr vertrauen da sein gegenseitig.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und Interessant. Man könnte manchmal tiefer miteindringen dürfen um manches besser zu verstehen.
Duschen und die Möglichkeit mit dem Fahrrad in die Arbeit zu kommen
Respektvoller Umgang mit den meisten Kollegen
Möglichkeit auch von Zu Hause Dinge zu erledigen
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Massage
Kritikpunkte gibt es überall, fällt mir schwer diese zu formulieren.
Sollte man mit dem Auto später kommen, wird es schwer einen Parkplatz zu finden, besonders, wenn LKW noch auf den Straßen parken
Webseite interessanter gestalten
Intranet aktualisieren
Ich empfinde sehr angenehm, motivierend. natürlich versteht man sich mit den einen Kollegen besser als mit den andern das ist normal.
Es kommt darauf an mit wem man redet. Ich kann positiv von der Firma reden. Das Paket passt und ich fühle sehr wohl. Da macht mir das Arbeiten Spaß.
Ich kann nicht klagen. Kann mit dem Fahrrad ins Geschäft radeln und Vor-Ort Duschen bzw. Aufbewahrungsmöglichkeit. Massageangebot gegen Pausestempeln. Das empfinde ich als Luxus und tut dem eigenem Wohl sehr gut.
Liegt an jedem einzelnen und was man machen will und wie man es präsentiert
Kann mich nicht beschweren. Passt. Für mich ist Gehalt wichtig aber nicht alles.
Sehr zukunftsorientiert - umweltbewusst.
Kommt immer auf die Abteilung und Kolleginnen und Kollegen darauf an. Mit guten Argumenten und fairem Umgang ist die bete Basis für ein guten Zusammenhalt. Ich fühle mich sehr wohl. Tolles Sommerfest und Weihnachstfeier
Absolut kein Problem ob mit Jünger ob älter - kommt auf das Auftreten von einem selber an.
Ich kann mich über meinem Vorgesetzten nicht beschweren. Im Gegenteil, werde geförderte, gefordert mit sehr viel Respekt. Geleistete Arbeit wird anerkannt und honoriert.
Nichts außergewöhnliches - Ich bin froh wieder Stempeln zu dürfen um die Arbeitszeit zu erfassen.
Ausbaufähig, aber es liegt auch an einem selber wie die Kommunikation ist. Lerne von Kolleginnen und Kollegen täglich dazu.
Meine Einstellung ist - auf sich schauen und erste eigene Arbeit gut zu machen, Rest kommt von alleine. Vertrauen muss ich erst entwickeln und somit seinen Standpunkt erarbeiten.
IT ist eh sehr abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeiten mich sich zu entfalten, eigene Ideen einbringen.
Es hieße LQ tickt anders. Richtig wäre:LQ tickt nicht richtig.
Alles überdenken und umstrukturieren!
Betriebsrat wäre äußerst notwendig!
Keine gemeinsamen Ziele. Gegenseitige Kämpfe in und zwischen den Abteilungen. Einfach nur schlimm.
Das niedrigste was mir je angeboten wurde. Einfach nur peinlich!
Wenn man Glück hat bekommt man was erklärt.
Ungeschultes Personal auch auf dieser Ebene. Jeder wie er kann! Bei manchen fehlen jegliche Fähigkeiten ( inklusive Sprechen in normaler Tonlage)
Es wird NIX kommuniziert. Weder die Unternehmensziele noch einzelne Aufgaben und Projekte. Stupides Abarbeiten und gehorchen wird erwartet.
Was ist Gleichberechtigung?
Einseitig und veraltet
Den Zusammenhalt der Kollegen
Keinerlei Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur wenn man entsprechende Personen gut kennt.
Das Aufgabengebiet ist langweilig und eintönig.
Weiterbildungen und Soziale Leistungen gibt es nur wenn man darum kämpft und dann auch nur wenn man viel glück hat.
Die Geschäftsführung sollte wechseln.
Die Mitarbeiter sollten Zeitnah über wichtige Themen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, auf persönliche Belange wird eingegangen
Ich fühle mich hier (immer) wohl. Es wird einiges von einem erwartet, aber man darf auch Fehler machen.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auf die private Situation Rücksicht genommen wird. Die Führungskräfte haben dafür immer ein offenes Ohr.
Punktuell gibt es tolle Weiterbildungsangebote. Ein flächendeckendes Angebot wäre wünschenswert.
Einen so guten Zusammenhalt kannte ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht.
Sauberer Arbeitsplatz, freundlich eingerichtet und hell. Pflanzen. Manchmal wünsche ich mir einen schnelleren PC.
Manchmal wünsche ich mir mehr Informationen von der Geschäftsleitung und den Führungskräften.
Flex. Arbeitszeit
Man wird nur aufgehalten, die Zukunft wird jemanden versaut alles Politik.
Kein Weinachtsgeld ! KEIN Urlaubsgeld ! Keine Zuschläge !
2 schichtfirma wird in einer Schicht betrieben ! Ganz normales lohn von 1.700-2.000 brutto
Kein Kontakt el has diese !
Firma schließen wär am besten
Also was soll man dazu sagen... das es in jeder anderer Firma definitiv besser ist.
Über Image will ich nichts sagen und vor allem über die Auftraggeber, wie Sie da einfach mitmachen können. Große nahmhafte auftraggeber schauen einfach zu.
Es wird hier auf nix Rücksicht genommen.
Man wird angelogen ausgenutzt, auf zeit wird hier gespielt, soviel zeit wie sie gewinnen können ist besser für die firma. Am ende nach monaten wird man enttäuscht und nur ein Sry kommt. Und der nächste wartet schon um ausgenutzt zu werden. Traurig
Man verdient echt wenig die arbeiter arbeiten für sehr wenig geld. Vorgesetzte denken das man millionen verdient. Sprich man verdient ja sehr viellllll hier, man soll sich nicht beschweren dieser Spruch ist von einem Abteilungsleiter. Mindestlohn bissl über vlt.
Das ist das einzig positive in dieser Firma.
Kollegen sind okay sowie in jeder anderer firma
Kein Kontakt ! El has diese
Kein Kontakt.
Man wird sehr viel angelogen. Versprechungen ohne ende Zeitverschwendung. Kein kontakt
Definitiv nicht wer hier jemand anderen verpetzt ist der liebling und man bekommt kleines geschenk
Immer das selbe, verdrahten nach Serie.
Flache Hierarchien, man wird gehört, auf menschliche Probleme wird Rücksicht genommen. Gruppenleiter und Abteilungsleiter sind immer auf deiner Seite.
Es gibt nur wenig zu bemängeln. Ich fühlte mich eher ausgenutzt, was Überstunden betrifft. Demzufolge hätte ich nicht mehr soviele Überstunden gemacht, was ich eigentlich Schade finde, schliesslich gefällt mir mein Job.
Betriebsrat wird vehement vermieden, ich hätte aber auch keinen gebraucht.
1. Überstundenmodell überarbeiten, damit man auch bei 200 Überstunden motiviert bleibt, welche zu machen.
2. Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen als Benefit einführen
Traumjob, Kollegen super, Vorgesetzte stellen sich auch vor einen, wenn man Fehler macht, aus denen man lernt.
Hierzu kann ich nichts sagen. Ich finde die Firma toll und habe mich voll in meiner Rolle als Admin wohlgefühlt.
Die Namensgebungen der Berufe sind ausgesprochen unglücklich: Administrator klingt besser als IT-Mitarbeiter. Da sollte etwas passieren. Ja, ich bin Haarspalter :-)
Bei mir wurde vom gesamten Team Rücksicht genommen, das ich Pendler bin und durfte Freitags auch früher fahren. Toll !!!
Weiterbildung nur im Sinne des Unternehmens, verständlich. Nachmittags gab es einmal die Woche Englisch-Kurse.
Das Gehalt war völlig OK, aber mir fehlten vermögenswirksame Leistungen, was ich sehr Schade finde in Bezug auf Altersarmut.
Bei Problemen kann man immer mit dem Chef sprechen. Urlaub kann auch mal von heute auf morgen genommen werden.
30 Tage Urlaub ist schon etwas Besonderes.
Betriebsarzt war zwar einmal da, aber einen Termin bekam ich nicht
Vor- und Nachteile einzelner Kollegen haben sich super ergänzt, tolle Synergie.
Da ich 45+ bin:
Alter spielt überhaupt keine Rolle, das Team zählt, Gebrechen werden berücksichtigt.
Abteilungsleiter und Gruppenleiter ziehen am selben Strang, man fühlt sich voll wahrgenommen.
Mir fehlte es an nichts. 2 grosse Bildschirme, Kaffee und Platz :-).
Allerdings werden Überstunden nicht richtig gewürdigt. Es gibt deswegen eigentlich keinen (finanziellen) Grund, welche zu machen, auch wenn man gerne arbeitet. Das ist Schade und sollte überdacht werden. Bis zu 5 Tage können auch als Urlaub abgefeiert werden....aber dann?
Dumme Fragen gibt es nicht, man kann alles auf den Tisch bringen, auch beim Abteilungsleiter. Man bekommt immer Antwort.
Im Team war jeder gleich, mit Argumenten konnte man sich auch durchsetzen.
strategische Themen geraten aufgrund des alltäglichen doings oft in den Hintergrund, weil einfach Zeit fehlt. Schade.
So verdient kununu Geld.