Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In keiner Firma ist alles Gold was glänzt, LQ in sich ist mit ein paar kleinen Beulen eine wirklich gute und stabile Firma.
Es gibt einige kleine Punkte. Aber in Summe nichts das ein " Ich finde schlecht.." rechtfertigen würde.
Einen Weiterbildungsbeauftragten ernennen der den Markt nach neuen Trends sondiert und so für alle und für einzelne entsprechende weiterbildungen oder ganze Pakete zusammenstellt, Mitarbeiter sind motivierter wenn sie sehen das man sich um sie kümmert und nicht nur die Arbeitskraft gewünscht wird. Gehaltsgruppen einführen, damit jeder die Gehalts spanne kennt die er in seiner Tätigkeit erwarten kann.
Weiterbildung ist leider ein Thema das meiner Meinung nach fast schon sträflich vernachlässigt wird.
Es gibt leider keine Transparenz in Form von Gehaltsgruppen somit gibt es viel Raum für Spekulation. Hier ist es abhängig davon wie gut man sich beim Einstellungsgespräch verkaufen kann ob ein gutes Gehalt rausspringt.
Interessante Aufgaben in einem gut strukturierten und inhabergeführten Unternehmen. Gehalt ist überpünktlich auf den Konto und auch sonst merkt man einfach die schwäbische Unternehmenskultur.
Nichts!
Mehr Mitarbeiterparkplätze schaffen ...
Ein modernes Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Traditionell, mittelständisch mit schwäbischen Tugenden! Die Aufgaben sind spannend und interessant, in einer ebenso faszinierenden Branche.
Zulieferer haben nie eine große Aussenwirkung - aber in der Branche hat LQ einen excellenten Ruf!
Auch hier kann ich nichts Negatives sagen.
Karriere ist durchaus möglich - es muss halt Leistung dahinter stehen ...
Es war ok für mich - über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hätte ich mich gefreut ... aber ich war zufrieden.
Auch in schwierigen Zeiten hält die Firma zu ihren Mitarbeitern.
Auch hier habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Es menschelt überall und es gibt in jedem Unternehmen Kollegen mit welchen man nicht so "gut kann" ... aber grundsätzlich war die Kommunikation auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg überwiegend positiv.
Soweit ok - wie überall gibt es Vorgesetzte mit denen man nicht "so" kann.
Angenehme Räumlichkeiten - moderne Arbeitsmittel - top Firmenfahrzeug ...ich war zufrieden.
Für ein Unternehmen dieser Größe sind es recht flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Es ist wie überall - "wie man in den Wald hineinschreit ..." Ich konnte mich jedenfalls nicht beklagen.
Soweit ich das beobachten konnte wird die Gleichberechtigung hier gelebt ...
Spannende Branche - und wenn es sich begründen lässt, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt neue Wege zu gehen. Die hergestellten Komponenten sind weltweit in den verschiedensten Branchen im Einsatz - das alleine ist schon faszinierend.
Nichts
Die Wertschätzung der Arbeitnehmer!
Angestellte anständig bezahlen
Das Arbeitsklima ist einfach super und auch die Gleizeit ist toll.
Mehr Home-Office. Vorallem bei Tätigkeit die zu 90-100 Prozent am PC ausgeführt werden.
Gehalt etwas anheben. Wenn man bei der Zeitarbeit mehr verdient, als die fest Angestellten sollte man wirklich etwas anheben.
Mehr Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Angebote die auch allen Mitarbeitern zugänglich sind.
Alle Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit. Bei Fragen kann man sich an so gut wie jeden wenden.
Gut, aber könnte deutlich besser gehen.
Hier leider auch nicht wirklich viel Chancen auf den Weg nach oben. Meistens bleibt man in der Abteilung in der man anfängt und Weiterbildung gab es bei mir gar keine.
Das ist einer der wenigen negativ Punkte. Das Gehalt ist nicht gerade gut. Wenn überhaupt unterer Durchschnitt.
Sehr toll! Jeder hilft jedem soweit irgendwie möglich.
Auch sehr gut. Werden geschätzt.
Soweit absolut gut. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Sehr entspanntes arbeiten und auch Mal die eine oder andere Unterhaltung ist kein Thema. Es wird auch sehr auf gute Bedingungen geachtet.
Innerhalb der Werke super. Mit anderen Abteilungen teilweise schwierig.
Kann ich nichts negatives sagen.
Teilweise ja, aber vieles ist tatsächlich einfach nur Routine.
Das Arbeitsklima ist gut, nette Kollegen
Die Entlohnung, die Kommunikation.
Den Mitarbeitern eine Perspektive bieten, statt sie von Abteilung zu Abteilung schicken und schlecht zu bezahlen. Die Prämien auszahlen auch wenn es mal nicht gut läuft. Gerade dann geben die Kollegen alles, damit es besser wird.
Aktuell ist es eher angespannt.
Gleitzeit
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aktuell aber schwierig.
Gehalt ist am unteren Durchschnitt angesiedelt.
Nette Kollegen, nur ein paar wenige Ausnahmen.
Es kommt auf die Abteilung an
Es wird geschaut, dass man ohne körperliche Belastung arbeitet.
Kommunikation ist nur bis zur Führungsebene vorhanden.
Geschäftsführung lässt sich nicht mehr blicken.
In meinem Fall ja. In der Serienfertigung langweilige Routine.
Wenn man gewillt ist Verantwortung zu übernehmen, kann dies hier auch ohne Studium getan werden. Bezahlung bleibt etwas auf der Strecke.
Bei allen privaten Anliegen wird auf Zeit gespielt, wichtige Termine werden mehrfach verschoben.
Klare Prozesse und Kommunikationswege aufbauen. Zusammenhalt und Austausch zwischen den Abteilungen.
Am Besten ich mache alles alleine und verhalte mich ruhig, restliche Anliegen werden in die Länge gezogen.
Nach Außen wird die Firma als Alleskönner verkauft, jedoch gibt es intern sehr wenige strukturiere Abläufe.
Kollegen sind nett und man kann viel Spaß bei der Arbeit haben.
Leider nicht besonders gut, Vorgesetzte sind großteils alte Bekannte und lassen sich nicht in die Suppe spucken.
Meinungen dürfen geäußert werden, jedoch werden diese meist ignoriert.
Ist man gut angesehen darf man viel, ist man weniger gut angesehen, ist es einfach nur unerträglich.
Wenn man willig ist kann man viel lernen und sich in den Themen vertiefen.
Nichtraucher sind benachteiligt. Viele Raucher machen länger Pause wie es erlaubt ist.
zu wenig für die Leistung die man erbringen muss
- Kostenloser Wasser (ab und an auch mal Saft)
- Massage
- tolles Sommerfest und schöne Weihnachtsfeier
- direkte MA Parkplätze
- Kantine mit Essensangeboten
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- kein VWL
Ich finde die Arbeit bei LQ sehr entspannt und man kann sich weiterentwickeln und auch mal Kritik äußern die dann auch angenommen und besprochen wird.
Es muss einem klar sein, dass im Betrieb überwiegend Männer angestellt sind, was ich aber persönlich angenehmer finde, da es weniger Konflikte gibt.
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich die Arbeitszeiten super einteilen und auch mal früher spontan gehen wenn etwas wichtiges dazwischengekommen ist.
Bei 30 Urlaubstagen kommt die Erholung auch nicht zu kurz.
Ich kann die negativen Bewertungen zwecks dem Gehalt nicht nachvollziehen, ich habe davor weniger verdient und hatte dazu auch nicht so ein gutes Betriebsklima.
Nette Kollegen, freundliches Miteinander, ab und zu werden auch Treffen abseits der Arbeit vereinbart, das zeigt ja auch den Umgang miteinander. Auch bei schlechten Tagen (was ja menschlich ist) wird einem immer geholfen.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, aber ich sehe da keine Benachteiligung.
Man kann Probleme jeden Tag bei Bedarf ansprechen und diese werden dann auch angenommen.
In meiner Abteilung sehe ich keine schwierigkeiten, jeder pflegt einen höflichen Umgang miteinander sowie mit den Abteilungsleiter.
Arbeitsklima unter den Kollegen.
Monetäre Sozialleistungen
Vorgesetzte sollten den Umgang mit Mitarbeitern besser pflegen.
Ein Hallo morgens reicht da nicht.
Eine Schulung für Vorgesetzte wäre da sicherlich nicht verkehrt.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in den meisten Firmen abteilungsbedingt unterschiedlich.
Es hängt auch sehr viel davon ab, welchen Vorgesetzten man hat. Manche sind auf ihrem Gebiet super, können aber mit den Mitarbeitern nicht gut umgehen.
Als Dienstleister ist LQ soweit ich weiß gut bewertet.
Mitarbeiter bewerten die Firma ganz unterschiedlich.
Die Arbeitszeit ist recht flexibel.
Weiterbildung wird von den Vorgesetzten unterstützt.
LQ unterstützt die Eigeninitiative.
Es gibt aktuell kostenloses Wasser, im Sommer auch mal ein Eis. Jeder hat die Möglichkeit eine Massage zu bekommen. Sozialleistungen in Form von Geld gibt es keine. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überzeitzulage oder Wochenendzulage. Die Erfolgsbeteiligung schwankt von Jahr zu Jahr sehr und ist auch eher gering. Was völlig daneben ist, dass die Überstunden am Jahresende gestrichen werden. Das ist für diejenigen, die viel leisten jedes mal eine Klatsche ins Gesicht. Für viele ist es der entscheidende Grund die Firma nach Jahren zu verlassen, vor allem weil sich da nichts verändert. Wird das Arbeitsklima rauer, verlassen auch die erfahrensten Mitarbeiter LQ.
Es wird jeden Tag besser. Manchmal werden Verbesserungen nur schleppend umgesetzt, weil die Verantwortlichen überlastet sind.
Sehr nette Kollegen!
Habe bisher nichts negatives gehört.
Sehr unterschiedliche Führungsstile. Da kann der Arbeitgeber mehr investieren.
In Spitzenzeiten geht es manchmal eng zu, da tritt man sich auf die Füsse. Ansonsten wird schon danach geschaut, dass das Arbeitsklima gut bleibt.
Für Kommunikation ist jeder selbst verantwortlich. Wer sich zurückhält wird übersehen oder auch ignoriert. Derjenige der nur meckert, anstatt Vorschläge zu machen, wird gerne überhört. Die Führungskräfte sind auch nur Menschen und können nicht für alles eine Lösung bieten.
Die Geschäftsleitung ist teilweise zurückhaltend, was Kommunikation und Informationen angeht.
Gerade Wiedereinsteiger haben gute Chancen bei LQ und können viel lernen.
Wenn man nicht gerade in der Serienfertigung ist, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Man merkt die Firma versucht sich zu verändern. Teilweise funktioniert es in manchen Bereichen auch gut.
In der Ausbildung wird man immer unterstützt und begleitet, um am Ende einen bestmöglichen Abschluss zu erreichen. Sowohl fachlich, als auch privat gibt es immer Ansprechpartner, die einem zur Seite stehen und nach bestem Wissen und Gewissen unterstützen.
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Durchschnitt
Die Arbeitsstunden pro Woche von 40h auf 37h, oder 35h reduzieren
In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre
Egal ob private Anliegen, oder welche die die Arbeit betreffen, man kann sich immer an die Ausbilder wenden und auf ihre Unterstützung zählen.
Durch einen regelmäßigen Wechsel zu neuen Abteilungen, gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben, an den man wachsen kann.
So verdient kununu Geld.