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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lqm marktforschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Marktforschung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Freundliche und kompetente Mitarbeiter, die einem Praktikanten gleichzeitig zutrauen, sinnvolle Aufgaben bewältigen zu können, bei Fragen aber auch jederzeit zur Verfügung stehen.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Teammitglieder stehen praktisch ständig im Austausch miteinander. So kann es allerdings in seltenen Fällen auch passieren, dass Informationen schnell veraltet sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In meiner Zeit dort wurde viel gemeinsam gescherzt; Probleme oder Sorgen bezüglich bestimmter Aspekte von Projekten wurden offen angesprochen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Selbst als Praktikant wurde ich daran erinnert, auch bei längeren Aufgaben nicht zu lange zu arbeiten. Auch mit "inoffiziellen" Feiertage wie der Mainzer Fastnachtszeit wurde realistisch umgegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das eher kleine Team ermöglicht es, mit allen Kollegen offen zu kommunizieren und Zweifel in Bezug auf bestimmte Vorhaben zum Ausdruck zu bringen. Eine Art "Abschottung" bestimmter Etagen gab es nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Für die Verhältnisse eines kürzer angelegten Praktikums wurde sehr darauf geachtet, die vergebenen Aufgaben so sinnvoll und vielfältig zu gestalten wie möglich. Man bekommt schnell das Gefühl, aktiv einen Beitrag leisten zu können.
Allerdings ist die Menge der interessanten verfügbaren Aufgaben bei einem Marktforschungsinstitut natürlich stark von der jeweils aktuellen Auftragslage abhängig, sodass auch gewisse Routineaufgaben manchmal unvermeidbar sind.

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