Ein Unternehmen im Wandel - mit einem starken Team an der Seite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle, kollegiale Umgang und die offene „Du“-Kultur schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, unterstützt durch moderne Tools und transparente Prozesse. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team, das gegenseitige Lernen und die Wertschätzung von Erfahrung – unabhängig vom Alter oder Geschlecht. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Büros hell und ergonomisch. Weiterbildung wird aktiv gefördert, sei es Studium, Meister- oder Technikerausbildung. Das Gehalt liegt regional über dem Durchschnitt, ergänzt durch ein breites Benefits-Paket. Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung und genießt am Standort ein sehr gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Feedbackkultur befindet sich zwar im Aufbau, ist aber noch nicht in allen Bereichen selbstverständlich. Besonders im Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gibt es noch Luft nach oben – sowohl was die Häufigkeit als auch die Offenheit betrifft. Auch wenn viele Prozesse schon gut strukturiert sind, braucht es manchmal noch mehr Klarheit und Geschwindigkeit in Entscheidungen. Aber: Diese Themen sind erkannt, und es wird aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten stetig daran, unsere Feedbackkultur weiterzuentwickeln. Direktes Feedback – sowohl an als auch durch Vorgesetzte – wird immer mehr zur Selbstverständlichkeit. Unser Ziel ist ein offener Austausch auf Augenhöhe, bei dem Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv eingebracht und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Umgang geprägt – unabhängig von Position oder Hintergrund. Wir pflegen das „Du“ über alle Ebenen hinweg, was für eine offene und zugängliche Kommunikation sorgt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll, denn wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne – wichtig ist, wie wir damit umgehen.
Image
Unser Unternehmen genießt am Standort ein gutes Image – nicht nur wegen unserer Produkte, sondern auch durch unser Engagement vor Ort und die positive Wahrnehmung als fairer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In unserem Aufgabenfeld gibt es natürlich auch Phasen mit höherer Belastung. Trotzdem achten wir bewusst darauf, dass ein gesunder Ausgleich möglich ist. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Situationen und Offenheit im Umgang helfen uns dabei, eine gute Balance zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns kein Bonus, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Egal ob Meisterschule, Techniker- oder Studium – wir fördern individuelle Entwicklung aktiv und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Auch interne Schulungen und der Wissenstransfer im Team sind uns wichtig, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt regional über dem Durchschnitt und wird regelmäßig überprüft und angepasst. Zusätzlich bieten wir ein breites Portfolio an Benefits – vom Zuschuss zur Altersvorsorge bis hin zu Gesundheits- und Mobilitätsangeboten. Insgesamt machen diese Zusatzleistungen etwa 15 % des Grundgehalts aus und tragen spürbar zur Gesamtvergütung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regional verankertes Unternehmen ist uns soziale Verantwortung wichtig. Wir unterstützen gezielt heimische Vereine und Institutionen, weil wir davon überzeugt sind, dass ein Unternehmen auch für die Gemeinschaft da sein sollte, in der es tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und lernen voneinander – unabhängig vom Alter oder der Erfahrung. Wir schätzen insbesondere auch das Know-how unserer älteren Mitarbeitenden, das oft der Schlüssel zu neuen Lösungsansätzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation wird bei uns immer weiter gefördert. Wir arbeiten daran, Feedback noch klarer, aber auch konstruktiv und beidseitig zu leben. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt jederzeit die Möglichkeit zum offenen Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung. Unsere Büros sind hell, gut ausgestattet und ergonomisch eingerichtet. Auch bei Arbeitsmitteln setzen wir auf aktuelle Technik, die die Arbeit nicht nur erleichtert, sondern auch Spaß macht.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist auf dem Weg – wir haben schon viel erreicht und bauen weiterhin aus. Moderne Tools und transparente Informationskanäle helfen uns, Informationen schnell und direkt zu teilen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird zunehmend als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Gleichberechtigung
Männlein, Fraulein oder Divers – bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich, sei es bei Aufgabenverteilung, Weiterentwicklung oder Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Unsere Produktwelt entwickelt sich ständig weiter – damit auch die Aufgabenfelder. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Neues ausprobiert, findet hier viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.