15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
L&L Kältetechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind sehr nett und kooperativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die werkstattleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der Werkstatt weiterbilden im Thema Kommunikation und veratändnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kältefachbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sundern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf
Image
Fachbetrieb mit hohem Niveau
Work-Life-Balance
man soll 24/7 für die Firma da sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen hin sozial
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an die eigenen Vorteile...
Vorgesetztenverhalten
Unfair, kühl.
Kommunikation
viele Infos werden nicht oder nur auf Anforderung weitergegeben
Gleichberechtigung
sexistisch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit potenzial nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sundern gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Top Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation muss umbedingt verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere lohnanpassung zum heutigen standart auf den markt
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre ist schon gut
Gehalt/Benefits
Das gehalt ist für die heutigen verhältnisse einfach zu niedrig und nicht angepasst
Kommunikation
Klares ansprechen von problemen und auftragsbezogene sachen geschehen meist zu spät
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gewachsenes Unternehmen mit vielen Herausforderungen und einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sundern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima, Du-Kultur
Vorgesetztenverhalten
mit Chefs, kann man immer reden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut. helle Büros, moderne Büros
Gehalt/Benefits
für Sauerlandregion über dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel, was interessante und herausfordernde Aufgaben mit sich bringt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein großartiger Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz meines späten Einstiegs mit 58 Jahren habe ich schnell einen guten Umgang mit meinen jungen Kollegen gefunden und arbeite harmonisch und auf Augenhöhe mit ihnen zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel - mit einem starken Team an der Seite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle, kollegiale Umgang und die offene „Du“-Kultur schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, unterstützt durch moderne Tools und transparente Prozesse. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team, das gegenseitige Lernen und die Wertschätzung von Erfahrung – unabhängig vom Alter oder Geschlecht. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Büros hell und ergonomisch. Weiterbildung wird aktiv gefördert, sei es Studium, Meister- oder Technikerausbildung. Das Gehalt liegt regional über dem Durchschnitt, ergänzt durch ein breites Benefits-Paket. Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung und genießt am Standort ein sehr gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Feedbackkultur befindet sich zwar im Aufbau, ist aber noch nicht in allen Bereichen selbstverständlich. Besonders im Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gibt es noch Luft nach oben – sowohl was die Häufigkeit als auch die Offenheit betrifft. Auch wenn viele Prozesse schon gut strukturiert sind, braucht es manchmal noch mehr Klarheit und Geschwindigkeit in Entscheidungen. Aber: Diese Themen sind erkannt, und es wird aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten stetig daran, unsere Feedbackkultur weiterzuentwickeln. Direktes Feedback – sowohl an als auch durch Vorgesetzte – wird immer mehr zur Selbstverständlichkeit. Unser Ziel ist ein offener Austausch auf Augenhöhe, bei dem Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv eingebracht und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Umgang geprägt – unabhängig von Position oder Hintergrund. Wir pflegen das „Du“ über alle Ebenen hinweg, was für eine offene und zugängliche Kommunikation sorgt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll, denn wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne – wichtig ist, wie wir damit umgehen.
Image
Unser Unternehmen genießt am Standort ein gutes Image – nicht nur wegen unserer Produkte, sondern auch durch unser Engagement vor Ort und die positive Wahrnehmung als fairer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In unserem Aufgabenfeld gibt es natürlich auch Phasen mit höherer Belastung. Trotzdem achten wir bewusst darauf, dass ein gesunder Ausgleich möglich ist. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Situationen und Offenheit im Umgang helfen uns dabei, eine gute Balance zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns kein Bonus, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Egal ob Meisterschule, Techniker- oder Studium – wir fördern individuelle Entwicklung aktiv und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Auch interne Schulungen und der Wissenstransfer im Team sind uns wichtig, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt regional über dem Durchschnitt und wird regelmäßig überprüft und angepasst. Zusätzlich bieten wir ein breites Portfolio an Benefits – vom Zuschuss zur Altersvorsorge bis hin zu Gesundheits- und Mobilitätsangeboten. Insgesamt machen diese Zusatzleistungen etwa 15 % des Grundgehalts aus und tragen spürbar zur Gesamtvergütung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regional verankertes Unternehmen ist uns soziale Verantwortung wichtig. Wir unterstützen gezielt heimische Vereine und Institutionen, weil wir davon überzeugt sind, dass ein Unternehmen auch für die Gemeinschaft da sein sollte, in der es tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und lernen voneinander – unabhängig vom Alter oder der Erfahrung. Wir schätzen insbesondere auch das Know-how unserer älteren Mitarbeitenden, das oft der Schlüssel zu neuen Lösungsansätzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation wird bei uns immer weiter gefördert. Wir arbeiten daran, Feedback noch klarer, aber auch konstruktiv und beidseitig zu leben. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt jederzeit die Möglichkeit zum offenen Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung. Unsere Büros sind hell, gut ausgestattet und ergonomisch eingerichtet. Auch bei Arbeitsmitteln setzen wir auf aktuelle Technik, die die Arbeit nicht nur erleichtert, sondern auch Spaß macht.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist auf dem Weg – wir haben schon viel erreicht und bauen weiterhin aus. Moderne Tools und transparente Informationskanäle helfen uns, Informationen schnell und direkt zu teilen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird zunehmend als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Gleichberechtigung
Männlein, Fraulein oder Divers – bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich, sei es bei Aufgabenverteilung, Weiterentwicklung oder Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Unsere Produktwelt entwickelt sich ständig weiter – damit auch die Aufgabenfelder. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Neues ausprobiert, findet hier viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sundern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und offene Kommunikation in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, Freundliches Miteinander, hier und da fällt im eifer des Gefechtes auch ein hartes Wort, dies wird aber meist auf einer der Firmenfeiern beim Bier wieder gerade gezogen
Work-Life-Balance
Durch Montagen etc. fällt dies etwas zurück jedoch wird immer Versucht das beste für den Mitarbeiter möglich zu machen
Kommunikation
Konsequentere Kommunikation in alle Richtungen sollte durch alle gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Die Firma baut keine Serie und kein Standard so stehen immer wieder neue und interessante Projekte an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitskollegen sind Top. Mit den Chefs lässt sich gut reden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sundern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schneller Eingriff dadurch keine Infektion in der Firma möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Sundern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L&R Kältetechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden L&R Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L&R Kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.