Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man als Mitarbeiter immer das Gefühl hat wichtig als Teil des Unternehmens zu sein.
Es gibt keine konkreten negativen Punkte.
Es gibt immer Luft nach oben um sich oder ein Unternehmen zu verbessern.
Ich hatte immer den Eindruck, dass der Arbeitgeber dafür Sorge trägt dass die Angestellten eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre haben!
Hidden Champion
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten einen guten Ausgleich zur Arbeit haben.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, wenn er oder sie es wünscht
Gute und vor allem faire Bezahlung
Gebäude sind Energieeffizient ausgelegt und es wird dafür Sorge getragen, dass jeder Mensch sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt.
Wenn es drauf ankommt, sind alle da und halten zusammen
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
War immer gut und neueste Technik war/ist vorhanden
Die Kommunikation wird immer aufrecht gehalten und es wird stetig darüber gesprochen wie man diese verbessern kann.
Es wird JEDER gleich und FAIR behandelt.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend gewesen.
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Auch wir freuen uns jeden Tag darüber, an den neusten Technologien mitarbeiten zu dürfen.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, dass es so bleibt, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Erfolgsorientiert, Getränke gratis, gutes Gehalt
Kommunikation läuft nicht
Bitte mal an der Sozialkompetenz der Leitung arbeiten.
Betriebsklima ist geprägt von Konkurrenzdenken. Regelmäßige "Ausbrüche" der Leitung.
Überdurchschnittlich z.T.
Lager top, der Rest wirkt zickig
Einer der beiden Leitungen ist korrekt. Der andere sollte über Wut-Bewältigungs-Strategien nachdenken.
Infos werden kaum zwischen Abteilungen kommuniziert.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es scheint, als hätten Sie überwiegend negative Erfahrungen sammeln können.
Das bedauern wir.
Schade, dass Sie den Weg über kununu wählen um Ihre Vorgesetzen zu bewerten.
Es ist natürlich ein Leichtes in der Anonymität zu bewerten, ohne das persönliche/vertrauliche Gespräch, in Ihrem Fall mit unserem Geschäftsführer, der sich in unserem Hause immer Zeit für ein persönliches Gespräch nimmt und dessen Türe immer offen steht, zu suchen.
Bei unserer diesjährigen Mitarbeiterbefragung sind die von Ihnen negativ bewertete Punkte Arbeitsatmosphäre, Zufriedenheit mit der Kommunikation im Unternehmen und Betriebsklima von unseren LR MA/innen als positiv gewertet worden. Auch der Punkt Zufriedenheit mit der Führung des Unternehmens und dem Vorgesetztenverhalten wurde als überaus positiv bewertet.
Wie bereits erwähnt, hätten wir die von Ihnen angesprochenen Themen sehr gerne in einem persönlichen Dialog aufgearbeitet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Den Rückhalt durch die Kollegen und das technsiche Tiefenwissen in der Firma.
Durch starkes Wachstum, werden mehr Prozesse und Regeln implementiert. Jedoch treibt die Innovation den technsichen Fortschritt und nicht Prozesse und Regeln.
Durch starkes Wachstum wird mehr Aufmerksamkeit auf Prozesse gelegt. Man darf hierbei nie Vergessen, dass unsere Stärke in flexiblen und schnellen Lösen liegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, daher mangelt es nie an Herausforderungen, welche im Team gemeistert werden. LR ist der richtige Ort für Technologiebegeisterte und Macher. Dieses Unternehmen ist für Personen die keine Herausforderungen wünschen nicht geeignet.
LR ist strategischer Partner von Unternehmen die unser Verständnis von Technik neu definieren. Es ist mir eine Ehre an dieser Entwicklung meinen Beitrag zu leisten.
85% der Belegschaft kommen mit 40h gut hin. Einzelne Schlüsselpersonen arbeiten regelmäßig mehr, bekommen dies aber bezahlt.
Wer bei LR anfängt durchlebt in den ersten Monaten bzw. Jahren eine sehr steile Lernkurve. Das technsiche Tiefenwissen in der Firma ist immens. Wer will, kann hier viel lernen.
Ich kann mich nicht beklagen!
LR spendet jedes Jahr an gemeinnützige Organisationen. Die Gebäude sind modern und energieeffizient.
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Wer Hilfe benötigt bekommt diese auch. Wenn alle Stricke reisen, hilft auch die Geschäftsführung in der Fertigung oder auf der Baustelle aus. Hier fühle ich mich gut aufgehoben.
LR ist ein im Durchscnitt sehr junges Unternhemen. Die Erfahrung der wenigen älteren Kollegen wird daher sehr geschätzt.
Die Geschäftsführung kennt sich sowohl in der Industrie als auch in der Technik bestens aus. Ich habe volles Vertrauen in die Entscheidungen meiner Chefs. Das mittlere Management ist sehr jung. Was hier an Erfahrung fehlt wird mit Elan kompensiert.
Die Fertigung ist mit neuster Technik und qualitativ sehr hochwertigen Werkzeugen und Machinen ausgestattet. Die Büros sind modern.
Da die Projekte hoch komplex sind, besteht viel Abstimmungsbedarf. Leider sind die Terminpläne oft sehr eng und im Eifer des Gefechts kommt die Kommunikation vereinzelnd zu kurz. Das Problem ist bekannt und die Projektteams arbeiten daran.
Die Technik der LR befindet sich am Puls der Zeit. Es ist das Lösen von technischen Herausvorderungen, welches das Arbeiten bei LR auszeichnen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu und Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie uns täglich beim Lösen von technischen Herausforderungen, was unsere Arbeit auszeichnet, unterstützen. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Sie volles Vertrauen in die Entscheidungen Ihrer Geschäftsführung haben und Ihr kollegiales Umfeld schätzen. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, dass sich unser TEAM wohlfühlt und das Miteinander bei LR positiv erlebt, ist uns sehr wichtig. Wir schätzen den täglichen Einsatz unseres LR-Teams während den Hochphasen und freuen uns, dass Sie Teil unseres TEAMS sind.
Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin viel Erfolg bei LR Pure Systems GmbH!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Branche und Entwicklung.
Viel Stress, dadurch hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sind zumindest in Ditzingen defakto nicht vorhanden. Die Anfahrt ist dadurch entsprechend schwierig wenn kein Auto vorhanden ist.
Mehr Mitarbeiter einstellen um die bestehenden zu entlasten. Das sorgt insgesamt für ein besseres Arbeitsklima.
Sehr dynamisch aber dadurch auch entsprechend anstrengend.
Gefühlt machen alle mächtig Überstunden. Es fehlt an Mitarbeitern
Gehalt anfangs gut, jedoch etwas schwierig sich hier zu entwickeln.
Keine bekannten Maßnahmen zum Umweltschutz bekannt. Sehr moderner Büro, somit vermutlich auch effizient.
Immer nette und hilfsbereite Erfahrungen gemacht.
Schwierig zu erreichen und dann oft etwas sehr gestresst.
Etwas schwierig. Dadurch das alle sehr eingespannt sind, fehlt dafür die Zeit. Das sorgt für überflüssige Arbeiten.
Sehr vielfältige Aufgabe in interessanter Branche
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit LR Pure Systems GmbH, als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden waren. Uns ist es ein besonderes Anliegen fair, aufrichtig, respektvoll und ehrlich zusammenzuarbeiten.
Gerne hätten wir die von Ihnen angesprochenen Themen in einem persönlichen Dialog aufgearbeitet, da uns Ihr Wohlbefinden, wir gehen davon aus als Mitarbeiter/in, da wir in letzter Zeit keine/n Werkstudent/in im Bereich der QS/Fertigung hatten, am Herzen liegt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Wasser/Kaffee kriegt man umsonst.
Sanitäre Anlagen werden gepflegt.
Arbeitskleidung wird gestellt, bei Beschädigung dieser ist selbst zur Reparatur zu sorgen.
Moderne Umgebung.
Das sich nicht jeder an Abmachungen hält die Mündlich gemacht wurden.
Verbesserungsvorschläge erst viel später sich umsetzen lassen.
Es theater bei Mitarbeiterevents gibt was die Umsetzung angeht(Arbeitszeit).
Gibt keine große Auswahl an Parkmöglichkeiten und wenn wird diese auf die Arbeitszeit angekoppelt: Erst nach einer gewissen zeit darf man diese benutzen.
Jeder Charakter ist anders, man sollte sich Mitarbeitern anpassen können die andere Charaktereigenschaften haben.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter lässt mit der zeit bisschen nach. Klimatechnisch ist soweit alles gut. Arbeit gibt es genug.
Es fehlt an jeder Abteilung an Mitarbeitern.
Je nach Kollegen schwankt das Image sehr. Manche sind zufrieden und manche halt nicht.
Kernarbeitszeiten sollen eingehalten werden. Überstunden sind gerne gesehen aber bloß nicht früher gehen. Ausnahmen gibt es immer.
Dafür das mein kein Urlaubs/Weihnachtsgeld hat sondern diese mit im Gehalt verbunden sind. Man kann man sich nicht beschweren.
VWL nur bei Unbefristeten Verträgen.
Jeder schaut das es einem selber gut geht. Kaum schlägt jemand was vor schon wird er alleine gelassen weil es einen "nicht betrifft/ egal ist".
Jeder wird gleich behandelt
Gibt verbesserungspotenzial von gewissen Abteilungen/Positionen. Sonst sind die vorgesetzten immer zuvorkommend und haben ein Ohr für die Mitarbeiter offen.
Für die Arbeit die man verübt reichen die Materialien aus. Moderner Arbeitsplatz. Falls nötig wird auch für eine gegebene Arbeitsklima gesorgt (Temperaturen).
Es heißt "Schreib eine Mail", dadurch verlangsamt sich vieles das sofort gelöst werden kann. Abteilungen denen Angelegenheiten es betrifft werden teilweise gar nicht mit bezogen. Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt
Aufgaben sind größtenteils/immer die selben.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Sehr nachdenklich stimmen uns jedoch Ihre negativen Wahrnehmungen.
Gerne würden wir mit Ihnen die von Ihnen angesprochenen Themen nochmals gemeinsam aufarbeiten. Denn nur so können wir besser verstehen, woran wir im Detail in Ihren Augen arbeiten müssen.
Wir bedanken uns, dass Sie uns durch Ihr Feedback dabei unterstützen, unsere tägliche Arbeit besser zu machen!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
angenehme Betriebsgröße, gute Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Bessere Kommunikationsstrukturen
Arbeiten in einem hellen, modernen Gebäude
Okay
Vom Unternehmen wird eine Laufgruppe sowie gymnastische Übungen angeboten
Kompetente Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsführung, die für Fragen immer offen steht
Kostenlose Getränke, moderne Pausenräume für Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Mit Ihrem Feedback unterstützen Sie uns dabei, unsere tägliche Arbeit besser zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Kaffee und Wasser umsonst
Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen
Tolle Küche/Vesperraum
Gemeinsames Frühstücken/ Mittagessen
Büroausstattung, Sanitäre Räume
Kommunikation verbessern
Arbeiten in einem hellen, modernen, lichtdurchfluteten Gebäude
Kleines, feines, mittelständisches Unternehmen
Große Rücksichtnahme was Kinder/ Familie betrifft.
Weiterbildung ist wichtig und wird gefördert
Für ein mittelständisches Unternehmen-Top- Verdienst
Harmonische Teams
kein Thema !!!!
Die Geschäftsführung hat ein außerordentliches Wissen und ist in allen Themen voll drin. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird niemand von oben herab behandelt.
Ergonomische Arbeitsplätze
Höhenverstellbare Schreibtische
Helle freundliche moderne Räume
Kurze Wege - Geschäftsführer nicht immer greifbar, aber immer bereit Gesprächstermine / Gesprächsrunden zu vereinbaren.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte aufgrund des starken Wachstums verbessert werden.
Egal ob Helfer, Auszubildende ,Fachkräfte oder externe Kraft - jede/r einzelne Mitarbeiter/in ist wertvoll
Es kommt keine Langeweile auf. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag verläuft gleich.