16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Toppp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LR Pure Systems GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Umwelt Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Immer wieder
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quo vadis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles, das ideale Unternehmen gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen ist Macht, sagt man. Die Info transparenter zu verbreiten und Engagement der Mitarbeiter mehr anerkennen und fördern.
Verbesserungsvorschläge
es wurde gerade der Wechsel in der Geschäftleitung bekannt gegeben. Mal sehen was die neue Führung bringt. Das DU allein ist nicht die Lösung, aber es zeigt das gewünschte Verhältnis.
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr gut, aber schlechte Tage gibt es auch manchmal
Image
da wenig bekannt, wird immer gefragt, was macht ihr eigentlich
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung könnte flexibler sein, sonst ok
Karriere/Weiterbildung
lerne von Kollegen
Gehalt/Benefits
man muß sich gut verkaufen, dann stimmt auch das Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur wenig ältere, die aber in einem jungen team respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht transparent, aber der chef ist eben der chef
Arbeitsbedingungen
sehr modern
Kommunikation
zu selektiv und auf bestimmte Personen beschränkte Info stört und behindert etwas. zu oft wird alles neu organisiert.
Gleichberechtigung
habe keine schlechten Beispiele gesehen, falls es die gibt
Interessante Aufgaben
bin immer noch überrascht wie viel ich dazulernen kann
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht jedem ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schlechtes Personal (auch, und vor Allem, in der Führungsebene) geduldet wird und die guten Leute dadurch demotiviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Top-Arbeitgebern orientieren, was Mitarbeitermotivation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man Leistung zeigt, wird dies auch honoriert, zumindest wenn es der Richtige entscheidet. Sozialleistungen sind deutlich ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der Eine verdient 5 Sterne, der Andere 0
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Anforderungen, kein 08/15
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Verantwortung uebernehmen wenn man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird pingelig geregelt, das finde ich aber lustig und denk nicht weiter drueber nach, da es mich nicht betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen bringt jeder selbst mit, da koennte ein Essenservice organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher Umgang bedingt, dass man selbst auch freundlich auf andere zugeht. Kann mich nicht beschweren.
Image
Die Firma ist nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaubsregeln koennten einfacher sein
Karriere/Weiterbildung
Die Firma waechst und es gibt immer offene Stellen. Man kann nachrutschen wenn man sich anstrengt.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht perfekt, aber man arbeitet an Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Manche meckern aber klappern gehoert zum Geschaeft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird geschaetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat, ich habe keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und konkrete Vorgaben was zu tun ist.
Kommunikation
Auf meine Fragen bekam ich immer Antworten.
Gleichberechtigung
Die Aufteilung der Taetigkeiten ist schon unterschiedlich. Kann aber nicht sagen ob das gewollt oder zufaellig ist.
Interessante Aufgaben
Die Produktion ist hightech, da gibts immer was zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie Ihren Aufgaben bei LR Pure Systems GmbH gerne nachkommen und Ihren Job als einen nicht 08/15 Job bezeichnen. Danke auch für die sehr gute Bewertung der Punkte: Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, z. B. in Sachen "pingelige Regelungen" oder "Urlaubsregelungen" kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Ein kleiner Hinweis: Ein Essenservice wird (in Ditzingen) innerhalb der Kolleginnen und Kollegen organisiert.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Empfehlung für den Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche und vertrauensvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot für Weiterbildungen erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war gut. Faire Behandlung von den Vorgesetzten und vom Personal.
Work-Life-Balance
Home Office Angebot. Mit privaten Angelegenheiten wurde verständnisvoll und vertrauensvoll umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden teilweise Schulungen bzw. Weiterbildungen angeboten. Ich persönlich hätte mir gerne mehrere Weiterbildungen gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer Pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben so gut es ging immer zusammengehalten. Besonders der Zusammenhalt zwischen Projektleitern und Projektkauffrau war spitze.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind super ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Projektleitern und Monteure war sehr gut. Die Geschäftsführung hatte auch immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und individuell.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als empfehlenswerten Arbeitgeber wahrgenommen haben.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen.
Danke auch für das Verbesserungspotenzial in Sachen Weiterbildung, dem wir uns seit geraumer Zeit intensiv widmen, um unsere Mitarbeiter/innen zu schulen und weiterzubilden.
Der Bereich Schulungen und innerbetriebliche wie auch externe Weiterbildung hat in unserem Hause einen hohen Stellenwert. MA/innen erhalten gem. ihrer Aufgabenstellung, auch auf Wunsch, entsprechende Schulungen. Auch Weiterqualifikationsmaßnahmen etc. werden unterstützt.
Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Personalabteilung ist inkompetent und komplett Empathielos vielleicht sollte sie überdenken ob sie dafür geeignet ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen waren wirklich das einzige was mich motiviert hat jeden Morgen dahinzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste meinem Krankheitsgeld Mehrere Monate hinterherrennen obwohl es nur 3 Tage krankgeschrieben war.
Nach längerem Hin und Her war es mir zu umständlich dies weiter zu verfolgen da keine Einsicht deren Seite kam.
Die Personalabteilung obwohl man hier von keiner Abteilung redet sondern nur von einer einzigen Person.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte vielleicht jemandem einstellen der Ahnung hat wie man Personal führt.
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich nicht beschweren solange man keinen E-Mail Terror von der Personalabteilung bekommt.
Work-Life-Balance
Stempelzeiten ergeben keinen Sinn wenn man 1 min zu spät ist hat man automatisch erst 15 min später abgestempelt.
Bitte überdenken und weniger Mitarbeitergespräche führen falls man länger als 3 Tage krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir angeboten ,aber hat sich nicht angehört als ob es wirklich unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld vielleicht sollte man das einführen, wenn man wie im Vorstellungsgespräch erwähnt ,,anstrebt eine große Firma zu werden“.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen und Top Meister
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Habe der Personalabteilung mitgeteilt das ich eine andere Stelle gefunden habe die besser zu mir passt.
Das hat sie wahrscheinlich nicht gut aufgenommen und hat mich ab dem Tag sehr schlecht behandelt!!
Arbeitsbedingungen
3 Monate gewartet das ich Werkzeuge bekomme musste mir dauernd etwas von anderen Mitarbeitern leihen.
Kommunikation
Wollte die Personalabteilung anrufen wegen meinem Vertrag daraufhin wurde mir gesagt das ich nicht während der Arbeitszeit anrufen sollte weil diese ja bezahlt wird.
Aber das ist Arbeitszeit da es um meinen Vertrag geht und nicht um private Themen!
Unmögliches Verhalten!
Gleichberechtigung
Sobald der Personalabteilung klar wurde das ich kündige hat sie angefangen mich schlecht zu behandeln obwohl ich mich immer korrekt verhalten habe.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig wenn man sich eingearbeitet hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Herr B.,
danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es schade, dass Sie auf diesem Niveau kommunizieren und können nur zum Ausdruck bringen, dass die von Ihnen bemängelten Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Uns ist ein fairer und respektvoller Umgang innerhalb unseres Unternehmens wichtig. Ihnen scheint es wohl zu helfen, hier anonym Ihrem Ärger Luft zu machen. Fühlen Sie sich besser, wenn Sie einzelne Personen kompromittieren und öffentlich bloßstellen? Es wäre sicher besser gewesen, wenn Sie sich auf sachliche Argumente konzentriert hätten, über die wir in einem konstruktiven Austausch hätten sprechen können.
Wir sollten, da unser Unternehmen durch Ihre Bewertung öffentlich sehr schlecht dargestellt wird, hier klare Fakten schaffen:
- Was Ihr, wie Sie es nennen, "Krankheitsgeld" betrifft:
Sie haben noch in Ihrer Probezeit gekündigt und haben sich nach Ihrer Kündigung krank-
gemeldet. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde angezweifelt.
- Sie mussten 3 Monate auf eigenes Werkzeug warten:
Sie befanden sich in der Probezeit!
- Ihre Arbeitszeiterfassung:
Es gibt in der Produktion einen Arbeitszeitbeginn. Wenn Sie zu spät kommen, kann die Uhr
sicher nicht zurückgedreht werden. Über die Erfassung Ihrer Arbeitszeit und über das
Arbeitszeitmodell wurden Sie informiert bzw. Sie haben eine Einweisung, die Sie auch
unterschrieben haben, erhalten.
- Mitarbeitergespräche/Krankenrückkehrgespräche:
Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen nach krankheitsbedingten Fehlzeiten wieder
im Haus sind, fragen wie es ihnen geht, fragen inwieweit deren Arbeitsfähigkeit (noch)
eingeschränkt ist, fragen ob die Krankheitsursache durch die Arbeit entstanden ist und
tauschen uns aus, um Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder Ideen unserer Mitarbeiter,
die unseren Betriebsablauf verbessern, effektiver und selbstverständlich auch das tägliche
Arbeiten besser und angenehmer gestalten, zu erfahren. Eine erneute Arbeitsunfähigkeit
kann dadurch evtl. vermieden werden.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie waren noch in der Probezeit (Betriebszugehörigkeit - keine 3 Monate!)
Und hierzu noch ein Hinweis: Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag
- Karriere/Weiterbildung
Trotz noch in der Probezeit, haben Sie eine Qualifizierungsmaßnahme erhalten.
- Email-Terror
Es scheint, dass Sie mit innerbetrieblicher Kommunikation nicht umgehen können.
- Unmögliches Verhalten der Personalabteilung
Erwarten Sie ein persönliches Gespräch über Ihre Kündigung und die Beendigung Ihres
Arbeitsverhältnisses während der Weihnachtsfeier? Wer legt hier ein unmögliches Verhalten
an den Tag?
Man hat Ihnen angeboten, einen Termin zu vereinbaren, das ist leider nicht erfolgt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere, bei Ihrem neuen Arbeitgeber in Z.hausen, in
3-Schicht und ohne eintönige Aufgaben, Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ein Arbeitgeber, den ich ohne jeden Zweifel weiterempfehlen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde IMMER danach geschaut, dass sich jeder wohl fühlt an seinem Arbeitsplatz. Probleme wurden immer schnell behoben und geklärt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei der LR kann ich nichts negatives anmerken
Verbesserungsvorschläge
Eventuell besseres Marketing, um eine breitere Masse anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image. Danke auch für die Verbesserungspotenziale, denen wir uns dankend annehmen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Guter Zielorientierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden geschätzt. Privates geht nicht unter. Starkes Fachwissen welches geteilt wird. GF hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
regl. Informationsblatt/-mail/ Infoabend. Es ändert sich so viel und alle gemeinsam werden erst bei der Betriebsversammlung abgeholt. Bis dahin sind schon zu viele Gerüchte im Umlauf.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll, professionell und für ein Spaß ist auch noch Platz. Das Arbeitsklima wird im oberem Level gehalten.
Image
Das Empfinden der Kollegen ist nie gleich aber wirklich unzufrieden ist ein sehr kleiner Teil. Der Großteil ist glücklich und kommt gerne zur Arbeit, einige sagen einfach nichts und machen ihren Job.
Work-Life-Balance
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist, wird gefragt und nicht bestimmt. Einige Kollegen arbeiten mehr als andere. Doch das geht nicht von der Firma aus. Das sind die menschlichen Eigenschaften der Kollegen. Es kommt schon mal vor, dass Termine außerhalb der Regelarbeitszeit stattfinden. Weitestgehend kann jeder machen was er für richtig hält solange die Arbeit am Ende erledigt ist.
Sportprogramm wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
wer weiter kommen will und sein Mund aufmacht, dann bekommt er die Möglichkeit. Ab und zu wird man auch darauf angesprochen. Interne Schulungen werden jedes Jahr mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann IMMER und überall besser sein, jedoch ist es der Branche angepasst. Seit vielen Jahren immer pünktlich. + Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kann fast nicht besser sein. z.B. Monatliche spenden an die Tafel / kostenlose Getränke für MA uvm.
Umwelt ist zur Zeit Thema. z.B. zahlt LR anteilig das Ticket für die öffentlichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen werden geschätzt. Jeder trägt zum Ergebnis der Firma bei und das wird offen gesagt. Kollegen untereinander kennen und respektieren sich. Ein Danke ist hier an der Tagesordnung. Gehen auch mal privat miteinander weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle, von allen, gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Teamleitungen / GF. Sie helfen immer, zwingen sich aber nicht auf. Bei Meinungsverschiedenheiten wird eine Lösungsfindung angestrebt und nicht die Hierarchie ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung. Wenn jemandem etwas fehlt stehen die Türen für Verbesserungen offen.
Kommunikation
Über die, in seinem Bereich wichtigen Informationen wird man von den Führungskräften / GL gut informiert. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein jedoch ist man hier schon dabei Prozesse zu finden um die Kommunikation einfacher / transparenter zu gestalten.
Gleichberechtigung
es gibt immer Menschen die sich ausgeschlossen fühlen oder ungleich behandelt. Ich für meinen Teil empfinde nicht das andere Besser oder Schlechter behandelt werden.
Interessante Aufgaben
hier ist kein Tag gleich. Jeden Tag neue Ziele/ neue Herrausvorderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns , dass Sie LR Pure Systems GmbH als guten zielorientierten Arbeitgeber beschreiben und besonders über das tolle Feedback in puncto wertschätzende und offene Kommunikation sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir setzen natürlich alles daran und es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns im Hause wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre .
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter immer das Gefühl hat wichtig als Teil des Unternehmens zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine konkreten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Luft nach oben um sich oder ein Unternehmen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer den Eindruck, dass der Arbeitgeber dafür Sorge trägt dass die Angestellten eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre haben!
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten einen guten Ausgleich zur Arbeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, wenn er oder sie es wünscht
Gehalt/Benefits
Gute und vor allem faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude sind Energieeffizient ausgelegt und es wird dafür Sorge getragen, dass jeder Mensch sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, sind alle da und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
War immer gut und neueste Technik war/ist vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer aufrecht gehalten und es wird stetig darüber gesprochen wie man diese verbessern kann.
Gleichberechtigung
Es wird JEDER gleich und FAIR behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und spannend gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie LR Pure Systems GmbH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und gerne zu uns zur Arbeit gekommen sind.
Auch wir freuen uns jeden Tag darüber, an den neusten Technologien mitarbeiten zu dürfen.
Vielen Dank für das tolle Feedback in puncto Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Wir setzen auch in Zukunft weiterhin alles daran, dass es so bleibt, denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom
Personalmanagement
Der äußere Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LR Pure Systems GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte sollten sich eine eigene Meinung bilden können, und nicht auf das Geschwätz anderer hören.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen schwärzen gerne andere bei der Leitung an.
Beleidigungen, Mobbing an der Tagesordnung.
Image
Bei Kunden wird die Firma noch als gut wahrgenommen. Unter den Mitarbeitern eher das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Es wird erwartet, dass man deutlich über seine 40 Stunden arbeitet. Feste Zeiträume, wann man da sein musste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für interne Verwaltungsmitarbeiter nicht vorgesehen. Learning by doing. Schlag Dich selber durch.
Gehalt/Benefits
Kostenloser Kaffee und Wasser. Prämien werden ausgezahlt. Pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Auf Recyclingprodukte wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hetzen und Lästern unter KollegInnen üblich, und von der Leitung toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr negativ. Werden teilweise nicht mal von der Leitung gegrüsst.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, oft Geschrei. Krank sollte man nicht sein, und schon
gar keinen Arbeitsunfall haben. Ein Mitarbeiterbild wie in der Vorkriegszeit.
Arbeitsbedingungen
Büroräume hell, groß aber hellhörig. Moderne Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, wo über Projekte und Probleme kommuniziert wurde.
Einige MitarbeiterInnen betreiben Information Hiding.
Rüder Umgangston, auch von der Leitung.
Gleichberechtigung
Eine hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich. Putzkräfte werden eingespart, da MitarbeiterInnen die Tätigkeiten übernehmen "dürfen".
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Souzana LöwenstromPersonalmanagement
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Schade, dass Sie nicht zufrieden mit uns, als Arbeitgeber, waren.
Eine, in der Anonymität, äußerst negative Bewertung Ihres Ex-Arbeitgebers fällt Ihnen leichter, als Ihre Kritikpunkte bei einem persönlichen Gespräch detailliert aufzuführen, um mögliche Änderungen herbeizuführen.
Vieles von dem, was Sie genannt haben, ist nicht korrekt! Auf einige Punkte möchten wir im Detail etwas genauer eingehen:
Unsere Arbeitsatmosphäre nehmen wir nicht als negativ wahr. Sicherlich nimmt aufgrund der wachsenden Beschäftigtenzahl das familiäre Miteinander ab, dennoch prägen Offenheit, Kollegialität und die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen unsere Unternehmensstruktur. Unsere Firmenevents bieten dabei gute Gelegenheiten, Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen und zu pflegen. Dies erfordert selbstverständlich die Bereitschaft jedes/jeder MA/in dies zu leben.
Sie haben den wertschätzenden Umgang mit den MA vermisst?
Unsere MA/innen erhalten regelmäßig Feedback durch ihre Vorgesetze.
Prämien, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Essensgutscheine zum runden Geburtstag, persönliche Glückwünsche, gemeinsame Frühstücke und Mittagessen, kleine Geschenke zur Geburt eines Babys, u. v. m. sprechen hier für uns.
Der Bereich Schulungen und innerbetriebliche wie auch externe Weiterbildung hat in unserem Hause einen hohen Stellenwert. MA/innen erhalten gem. ihrer Aufgabenstellung, auch auf Wunsch, entsprechende Schulungen. Auch Weiterqualifikationsmaßnahmen etc. werden unterstützt.
Ihre persönliche negative Firmen-Image-Darstellung wundert uns nicht, da Sie Ihre Zeit bei uns in schlechter Erinnerung behalten haben. Unser Image wird gem. unserer letzten MA-Umfrage und auch durch unsere Geschäftspartner als sehr positiv dargestellt.
Zum Punkt Work-Life-Balance:
Hier bieten wir unseren MA/innen viele Möglichkeiten.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Produktion, digitale Arbeitszeiterfassung, und ja, wir haben eine Kernarbeitszeit. Auch bieten wir unseren MA/innen ein wöchentliches Mobilisationstraining am Arbeitsplatz und eine Sportgruppe. Beide Sportangebote werden von einer Personaltrainerin begleitet.
Abschließend möchten wir erwähnen, dass Kommunikation in vielen Bereichen des Lebens, auch am Arbeitsplatz, zweigleisig ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Herzliche Grüße
LR Pure Systems GmbH
Souzana Löwenstrom (nicht anonym)
Personalmanagement (gem. Ihrer Bewertung "unprofessionell")
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.