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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office möglichkeit
Kommunikation und Organisation
Kommunikation verbessern
Vor Ort sehr gut.
Leider aus dem Home Office ist es schwer Kollegen zu erreichen (zu viel zu tun, keine Zeit!).
Home Office ist gut, aber zu oft muss man am Sonntag schon los fahren.
Sehr nette Kollegen
Sie haben viele Erfahrungen gesammelt und teilen es gerne mit.
Es wird entschieden ohne vorherige Austausch.
Internationales offenes Team
LRQA gilt als high-end Service Dienstleister sowohl beim Service als auch beim Preis!
Sehr gut
Standard
Standard
Überdurchschnittlich Gut
Sehr gut!
Immer Hilfsbereit und gut erreichbar
Standard
Durch outsourcing vieler administrativer Angelegenheiten zum Teil schwierig unter den Kollegen allerdings hervorragend
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet!
Liegt immer im Auge des Betrachters....
Internationale Gute Zusammenarbeit. Es wird auf das Mitrinander geachtet
Flexible Arbeitszeiten und hybrid Arbeit
Tolle internationale Zusammenarbeit aber auch lokal tolles Team, auch in Turbolenten Zeiten
Respektvollen Umgang
Intern muss an der Kommunikation noch gearbeitet werden, jedoch wird dies auch im Konzern stetig in den Verbesserungen ernst genommen
Eigenständige Arbeitsweise und Ermutigung zur eigenen Entscheidungsfindungen
Jeder arbeitet für sich alleine vom Home Office
Noch gutes Image. Aber wie lange?
Maximale Gewinnmaximierung, heisst Outsourcing , Stellen in Deutschland werden gestrichen, der Arbeitsplatz ist nicht sicher!
Es wird gespart, wo es geht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Wurde abgebaut. LRQA st nur noch Mittelmaß
Stellen wurden abgebaut, Mitarbeiter entlassen.
Geht so
Dein Vorgesetzter kann wenig entscheiden, da alles 2 Ebenen darüber entschieden wird.
Viel Arbeit, Bezahlung Mittelmaß
Kommuniziert wird nur das Nötigste. Von dem Verkauf an Goldmann & Sachs habe ich zuerst aus der Presse erfahren
Interessante Kunden, für den Auditor viel Reisetätigkeit.
Tolle Kollegen, engen Austausch mit Sales und dem Backoffice
Noch sehr unbekannt, vor allem als eigenständiges Unternehmen
Viel unterwegs aber wenn Zuhause, dann hat man die Freiheiten die geleisteten Mehrarbeitsstunden zu kompensieren
Viele Möglichkeiten und Ressourcen
Kann immer mehr sein
Sind aufgefordert alles mit dem Dienstwagen zu erreichen, unabhängig ob die Bahnfahrt wirtschaftlicher oder Ökonomischer wäre
Können nur als Team die ehrgeizigen Ziele erreichen
Kann nur von erfahrenen Kollegen profitieren! In diesem Job sind Erfahrungen das A und O
Flache Hierarchien. Nur über das Organigramm erkennt man die unterschiedlichen Ebenen
Arbeite, wenn nicht gerade unterwegs, von Zuhause
Offene und natürliche Kommunikation ohne Barrieren
Keine Levels innerhalb der Organisation wo nicht Frauen und Männer gleichstark und gleichwertig vertreten sind
Große Varianz. Von Standardschulungen, über Audits und individuellen Beratungen und Coachings
Nichts
Mitarbeiter sind lediglich Kalkulationsmasse , da merkt man, wer derzeit Inhaber der LRQA ist.
Dafür reicht das Textfeld nicht.
Home office, internationale Zusammenarbeit
IT in Indien, englische Kommunikation mit den Kunden in Deutschland, dies sollte auf Landessprache erfolgen.
Bessere Lokale Kommunikation, lokale IT Unterstützung
Homeoffice wird angeboten, in einem internationalen Umfeld gibt es oft Herausforderungen, es macht aber dennoch Spaß darin zu arbeiten.
Nach der Abkopplung von der LR Group muss sich LRQA nun erstmal beweisen und sein Image aufbauen.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist der Job wunderbar um seine Work live Balance zu gestalten.
Für mich selbst kann ich sagen, daß die Möglichkeiten da sind, jedoch sollte man dies selbst auch wollen und aktiv Fragen und sich zeigen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Es macht Spaß mit den direkten Kollegen und auch international zusammen zu arbeiten.
Jeder Kollege wird gleichberechtigt behandelt, es zählt nicht das Geschlecht oder das Alter.
Unterstützung wird gegeben wenn man diese benötigt, es wird sich auch die Zeit für Gespräche genommen.
Home office ist top, das Büro in Köln, welches eingerichtet wurde ist nicht attraktiv. Ein großer Raum für alles, daher wird es auch kaum genutzt.
Interne Kommunikation könnte besser sein, meist bekommt man Informationen nur durch die obere Fuhrungsebene in England, jedoch nichts von der Area Ebene. Dies geschieht nur zwei Mal im Jahr bei den Treffen der LRQA in den Regionen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und jeden Tag wieder interessant.
Viele Veränderungen und viele neue Möglichkeiten
ist in Ordnung mit klaren Zielen
sehr gut und wissen, wo sie sich finden können.
Zwischen Vorgesetzten und Kollegen gut
sehr schönes Kundenportfolio und als auditor hat man viele Freiheiten
no comment
Wenn ein Wort die Situation treffend beschreibt: Missmanagement
no comment
Angespannt.
miserabel.
ok. Die Bedingungen der Arbeitseinteilung sind grundsätzlich fair.
negativ.
Gehalt bei Kollegen immer ein Problem. Die alte Mannschaft ist zufrieden. Neue Kollegen spüren die neue Richtung....;-)))
Umwelt: bei einem Zertifizierungs - und Serviceunternehmen keine Frage. Sozialbewusstsein: ja, wenn´s gerade passt, wenn es nicht passt, dann nein.
In manchen Teilen vorhanden, aber jeder ist sich der nächste....
immer weniger ältere Kollegen vorhanden...
Man kann nicht immer den optimalen Vorgesetzen finden, aber was hier abläuft, spottet jeder Beschreibung
Großraumbüro, Enge, Lärmbelästigung. Unter Kostenaspekten wurde das Maximum rausgeholt.
Schlecht. Kommuniziert wird durch die Gerüchteküche, Netzwerke .....
wenn die Frage auf Männer und Frauen abzielt - ja. Letztendlich wird hier jeder gleich schlecht behandelt.
manchmal wenn man Glück hat......generell nein.
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