Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Customer Base and the name we still have in the market.
We are losing the local focus but this is now finally recognised.
More focus on employee growth on the long-term.
Local OK
Could be better like it was in the past
Too much focus on short term.
To much focus on short term and not on the long-term.
No problem
Local OK
Home Office möglichkeit
Kommunikation und Organisation
Kommunikation verbessern
Vor Ort sehr gut.
Leider aus dem Home Office ist es schwer Kollegen zu erreichen (zu viel zu tun, keine Zeit!).
Home Office ist gut, aber zu oft muss man am Sonntag schon los fahren.
Sehr nette Kollegen
Sie haben viele Erfahrungen gesammelt und teilen es gerne mit.
Es wird entschieden ohne vorherige Austausch.
Nichts
Mitarbeiter sind lediglich Kalkulationsmasse , da merkt man, wer derzeit Inhaber der LRQA ist.
Dafür reicht das Textfeld nicht.
Home office, internationale Zusammenarbeit
IT in Indien, englische Kommunikation mit den Kunden in Deutschland, dies sollte auf Landessprache erfolgen.
Bessere Lokale Kommunikation, lokale IT Unterstützung
Homeoffice wird angeboten, in einem internationalen Umfeld gibt es oft Herausforderungen, es macht aber dennoch Spaß darin zu arbeiten.
Nach der Abkopplung von der LR Group muss sich LRQA nun erstmal beweisen und sein Image aufbauen.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist der Job wunderbar um seine Work live Balance zu gestalten.
Für mich selbst kann ich sagen, daß die Möglichkeiten da sind, jedoch sollte man dies selbst auch wollen und aktiv Fragen und sich zeigen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Es macht Spaß mit den direkten Kollegen und auch international zusammen zu arbeiten.
Jeder Kollege wird gleichberechtigt behandelt, es zählt nicht das Geschlecht oder das Alter.
Unterstützung wird gegeben wenn man diese benötigt, es wird sich auch die Zeit für Gespräche genommen.
Home office ist top, das Büro in Köln, welches eingerichtet wurde ist nicht attraktiv. Ein großer Raum für alles, daher wird es auch kaum genutzt.
Interne Kommunikation könnte besser sein, meist bekommt man Informationen nur durch die obere Fuhrungsebene in England, jedoch nichts von der Area Ebene. Dies geschieht nur zwei Mal im Jahr bei den Treffen der LRQA in den Regionen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und jeden Tag wieder interessant.
no comment
Wenn ein Wort die Situation treffend beschreibt: Missmanagement
no comment
Angespannt.
miserabel.
ok. Die Bedingungen der Arbeitseinteilung sind grundsätzlich fair.
negativ.
Gehalt bei Kollegen immer ein Problem. Die alte Mannschaft ist zufrieden. Neue Kollegen spüren die neue Richtung....;-)))
Umwelt: bei einem Zertifizierungs - und Serviceunternehmen keine Frage. Sozialbewusstsein: ja, wenn´s gerade passt, wenn es nicht passt, dann nein.
In manchen Teilen vorhanden, aber jeder ist sich der nächste....
immer weniger ältere Kollegen vorhanden...
Man kann nicht immer den optimalen Vorgesetzen finden, aber was hier abläuft, spottet jeder Beschreibung
Großraumbüro, Enge, Lärmbelästigung. Unter Kostenaspekten wurde das Maximum rausgeholt.
Schlecht. Kommuniziert wird durch die Gerüchteküche, Netzwerke .....
wenn die Frage auf Männer und Frauen abzielt - ja. Letztendlich wird hier jeder gleich schlecht behandelt.
manchmal wenn man Glück hat......generell nein.
Angebot Homeoffice
Management
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und bessere Förderung