LRT 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Parkplätze am Gebäude für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ein neuer Mitarbeiter wird zur Kontrolle in dasselbe Büro wie die rechte Hand des Chefs gesetzt. Außerdem arbeitet man mit altem Equipment.

Image

Es wird alles für ein Saubermann Image getan, viel Tam Tam um nichts.

Work-Life-Balance

Hoch motivierte Mitarbeiter ohne Privatleben sind gerne gesehen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Dies obliegt jedoch der Führungskraft zu entscheiden, wobei dann eigene technische Ausstattung unterstützend zum Einsatz kommt. Wer gerne sein eigenes Handy für geschäftliche Zwecke nutzen möchte, wird dies Zwangsläufig tun müssen, da über den internen Chatdienst zu jeglicher Zeit kommuniziert werden darf.

Karriere/Weiterbildung

In Vorstellungsgesprächen wird Honig um den Mund geschmiert, bis man den Vertrag unterzeichnet hat. Danach geht es Berg ab.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, jedoch muss man damit rechnen, recht schnell wieder ausgetauscht zu werden. Dies ist die Regel dort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon brauchen wir garnicht erst Anfangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und haben jederzeit ein Ohr füreinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt, jedoch wurde deshalb auch erwartet, dass derjenige auch in seiner Rentenzeit weiterhin dort arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Komplette Kontrolle von oben herab. Tägliche Statusmeetings in denen eine Liste kontrolliert wird. Es gibt Unterstellungen, dass man Lügen würde. Zusätzlich dazu, wird die eigene Arbeit von oben herab sabotiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Top down werden Informationen vorenthalten oder Informationen geteilt die nicht der Wahrheit entsprechen. Die Mitarbeiter untereinander dürfen keine privaten Gespräche führen, ansonsten gibt es 1:1 Gespräche. Sollte man die Gelegenheit haben mit den Kollegen zu sprechen, sind diese immer sehr sympathisch gewesen.

Gleichberechtigung

Schwer eine Aussage zu treffen, da es nur 2 Frauen im Unternehmen zu meiner Zeit gab.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld der beiden Firmen ist an sich super spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgebeutet. Egal wie viel man arbeitet es ist bei gut genug. Chef ist herablassend und arrogant

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden zu und Verkauf alles. Wäre das beste für alle Beteiligten

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überwachung und Bevormundung der Mitarbeiter

Image

Firma kennt niemand

Work-Life-Balance

An Feiertagen und Wochenende arbeiten und wird nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keinen Karriereweg. Chef ist an der Macht und das Fußvolk muss gehorchen

Gehalt/Benefits

Es wird alles versprochen damit die Mitarbeiter Unterschreiben. Nach dem ersten Arbeitstag, sieht man die Realität und man wird vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Fassade

Kollegenzusammenhalt

Jeder sich selbst überlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht 24/7 arbeiten kann ist nichts Wert

Vorgesetztenverhalten

Überheblich. Weiß alles besser. Resident gegenüber Kritik.
Familienunternehmen, von Papa die Firma geschenkt bekommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitarbeiter müssen für falsche Aussagen vom Chef gerade stehen und bekommen die Schuld dafür

Gleichberechtigung

Alte Denkweise aus dem Mittelalter. Nur Männer haben Macht

Interessante Aufgaben

Es müssen alle Aufgaben erledigt werden die anfallen. Egal ob man dafür zuständig ist oder nicht. Produktion, Einkauf, Vertrieb....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich immer in privaten Notsituationen immer an die Geschäftsführung wenden. Z.B. wurde einer Kollegin mit Kind schnell die Arbeiten im Homeoffice ermöglicht, da die Betreuung des Kindes das notwendig gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwar eine kleine Küche und eine Kaffeeecke, aber keinen Pausenraum, in dem man mit den Kollegen gemeinsam die Pause verbringen kann. Das fände ich eine schöne Ergänzung.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung wird von den Vorgesetzten anerkannt und gelobt. Fehler können jederzeit gegenüber Vorgesetzten zugegeben werden, ohne dass ein Drama daraus gemacht wird. Kritik wird sachlich und fair mitgeteilt, Lösungswege gemeinsam erarbeitet.

Image

Wir stehen für hochwertige Produkte. Die Katalysatoren sind mit dem Blauen Engel ausgezeichnet, unsere Ladestationen haben sehr gut bei Stiftung Warentest abgeschnitten. Dass unsere Arbeit nicht nur von Vorgesetzten anerkannt wird, sondern auch in der Öffentlichkeit so gut bewertet wird, macht uns stolz.

Work-Life-Balance

Wir haben min. 28 Tage Jahresurlaub, das ist mehr als gesetzlich gefordert. Urlaub wird am Anfang des Jahres eingereicht und in der Regel auch genehmigt. Natürlich können nicht alle gleichzeitig in Urlaub fahren, auf Kollegen mit Familie wird besonders Rücksicht genommen. Normal arbeiten wir 8h am Tag, wenn doch mal Überstunden geleistet werden, können wir die zeitnah abfeiern. in 2020 und 2021 hatten wir teilweise Kurzarbeit, den Urlaubsanspruch hat die Geschäftsführung trotzdem nicht reduziert, dass war klasse!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und sich weiterentwickeln möchte, kann schnell neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Hier bekommt jeder eine Chance. Weiterbildung wird vom unternehmen unterstützt z.B. ein berufsbegleitendes Studium. Mitarbeiter werden nicht nur von der Geschäftsleitung unterstützt sondern auch dazu ermuntert, das beste aus sich zu machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für meine Aufgaben sehr angemessen und wird immer pünktlich ausgezahlt. Besonderes Engagement und gute Ideen, die das Unternehmen weiterbringen werden mit einem Bonus belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt ist dem Unternehmen sehr wichtig. Wir produzieren Katalysatoren, die vom Blauen Engel ausgezeichnet sind. Außerdem gibt es eine Solaranlage, die die Firma mit sauberem Strom versorgt. Müllvermeidung und Recycling spielen auch eine große Rolle. Im sozialen Bereich unterstützt die Geschäftsleitung den Wiedereinstieg von Langzeitarbeitslosen in das Berufsleben. Hier wurden in letzter Zeit einig Kollegen eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich auf den einzelnen Kollegen oder die Kollegin an. Generell gibt es einen großen Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. In der Firma sind alle per Du, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team aufgenommen und es herrscht ein freundlicher Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Kollegen, auf die von der Geschäftsleitung eingegangen wird. Beim Unternehmensumbau wurden sie von Anfang an mitgenommen und als erstes für neue Aufgaben umgeschult. Es wird auch Teilzeitarbeit für Kollegen im Rentenalter angeboten. Die Erfahrung langwieriger Mitarbeiter wird geschätzt und bei Entscheidungen berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unserer Vorgesetzten finde ich sehr gut. Konflikte zwischen Kollegen werden geschlichtet, sodass alle gut zusammenarbeiten können. Wir befinden und gerade im Unternehmensumbau, dabei werden wir Mitarbeiter gut mitgenommen. Entscheidungen werden frühzeitig mitgeteilt und wir werden in den Entscheidungsprozess auch eingebunden. Die Vorgesetzten sind für Verbesserungsvorschläge offen, auch Kritik kann offen geübt werden, solang es sachlich und begründet ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Montags gibt es ein Meeting, in dem die Aufgaben und Prioritäten für die Woche besprochen werden. Täglich werden kurz im Team die Fortschritte besprochen, dabei können alle auch bestehende Probleme bei der Erledigung der Aufgaben ansprechen, sodass gemeinsam Lösungen gefunden werden. Außerdem gibt es einen internen Chat, über den auf kurzem Weg mit allen Kollegen aber auch den Vorgesetzten kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten ganz unterschiedliche Kollegen. Geschlecht, Alter, soziale und kultureller Hintergrund spielen keine Rolle. Es wird rein nach Leistung beurteilt und jeder, mit der richtigen Einstellung bekommt hier eine Chance sich zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man arbeitet eng in Teams mit Kollegen aus anderen Bereichen zusammen. Dadurch gewinnt man interessante Einblicke und kann eigene Ideen einbringen. Da die Aufgaben gemeinsam und im Team besprochen werden, wird die Arbeit auf alle Kollegen verteilt. Deadlines werden auch gemeinsam vereinbart, sodass keine Überlastung stattfindet. Von den Vorgesetzten wird man bei der Erfüllung der Aufgaben unterstützt. Man kann immer nachfragen, wenn etwas unklar ist.

Verbesserungsvorschläge

Ladestationen auf Mitarbeiterparkplätzen aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Unternehmen ist professionell organisiert und die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird viel Wert auf Leistung gelegt. Dafür wird man von der Geschäftsführung fair behandelt und man hat Spass am gemeinsamen Erfolg, denn man kann in einem kleinen Team einen erheblichen Beitrag zum Erfolg leisten.

Image

Wir sind für hochwertige Produkte im Ersatzteilemarkt bekannt. Auch in der Elektromobilität konnten wir das durch den kürzlich erschienen Testbericht der Stiftung Warentest untermauern.

Work-Life-Balance

In einem kleinen Unternehmen ist natürlich immer mehr Einsatz gefordert als in einem Großkonzern. Das heisst natürlich auch, dass man hier ein bisschen Flexibilität mitbringen muss. Dafür wird Homeoffice zugelassen wenn es geht, die Flexibilität wird einem sofern es die Firma zulässt, zurück gegeben. Ansonsten sind die Arbeitszeiten völlig normal von 8Uhr bis 16:30Uhr mit einer Mittagspause die man sich selbst einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, kann schnell aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen. Gerade im neuen Geschäftsbereich Elektromobilität ergeben sich neue Karrierechancen und persönliche Wachstumsmöglichkeiten. Kollegen werden bei der Weiterbildung z.B. berufsbegleitendes Studium, unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt und ist in der Regel höher als bei großen Unternehmen. Gehälter wurden bisher immer pünktlich gezahlt. Urlaubskürzungen wurden trotz Kurzarbeit in der Produktion nicht vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren Katalysatoren die sogar vom Blauen Engel zertifiziert sind, das sagt eigentlich schon alles.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Unternehen ist generell sehr gut, es gibt gemeinsame Feste (wenn COVID das zulässt). Viele Mitarbeiter haben innerhalb des Unternehmens Freundschaften geschlossen und man wird sehr offen und freundschaftlich aufgenommen wenn man neu ist. Toll finde ich auch, dass man von der internationalen Ausrichtung des Unternehens profitieren kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Coronabedingt hatte das Unternehmen mit Auftragsrückgängen im traditionellen Geschäft zu kämpfen. Bei der Neuausrichtung auf die Elektromobilität wurden insbesondere die älteren Kollegen mitgenommen und frühzeitig für die Produktion neuer Produkte umgeschult.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr fair und legen Wert auf eine freundliche, leistungsorientierte Atmosphäre. Kritik wird sachlich und fair geäußert, gute Leistungen werden anerkannt. Wenn das Jahr gut für die Firma läuft, haben wir auch schon mal einen Weihnachtsbonus bekommen. Die Vorgesetzten sind selbst jung und locker. Auf persönliche oder private Notsituationen wird soweit möglich auch immer Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation während der Arbeitzeit ist professionell und kollegial, aber man lernt sich in einem kleinen Unternehmen auch schnell kennen. Die Geschäftsführung legt besonders viel Wert auf flache Hierarchien und kurze Wege, deshalb sind alle Mitarbeiter über den Intranetchat verfügbar und generell sehr hilfsbereit, inklusive aller Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

In der Produktion gibt es vorallem männliche Kollegen, im Büro ist es aber bunt gemischt. Hier bekommt jeder mit der richtigen Einstellung eine Chance, unabhängig von sozialem oder kulturellem Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Wenn man Interesse äußert, kann man viele verschiedene Aufgaben annehmen und Verantwortung übernehmen. Man kann auch schnell Einblick in andere Aufgabenbereiche gewinnen.