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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist sehr transparent. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche und man wird bei wichtigen Entscheidungen rechtzeitig informiert. Wenn es Herausforderungen gibt, werden diese offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gesucht. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung zählt und ich ernst genommen werde.
Es gab Parkplätze am Gebäude für Mitarbeiter.
Man kann sich immer in privaten Notsituationen immer an die Geschäftsführung wenden. Z.B. wurde einer Kollegin mit Kind schnell die Arbeiten im Homeoffice ermöglicht, da die Betreuung des Kindes das notwendig gemacht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgebeutet. Egal wie viel man arbeitet es ist bei gut genug. Chef ist herablassend und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und Verkauf alles. Wäre das beste für alle Beteiligten
Es gibt zwar eine kleine Küche und eine Kaffeeecke, aber keinen Pausenraum, in dem man mit den Kollegen gemeinsam die Pause verbringen kann. Das fände ich eine schöne Ergänzung.
Ladestationen auf Mitarbeiterparkplätzen aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LRT Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und haben jederzeit ein Ohr füreinander.
Je nach Kollege gut.
Der Zusammenhalt im Unternehen ist generell sehr gut, es gibt gemeinsame Feste (wenn COVID das zulässt). Viele Mitarbeiter haben innerhalb des Unternehmens Freundschaften geschlossen und man wird sehr offen und freundschaftlich aufgenommen wenn man neu ist. Toll finde ich auch, dass man von der internationalen Ausrichtung des Unternehens profitieren kann.
Das kommt natürlich auf den einzelnen Kollegen oder die Kollegin an. Generell gibt es einen großen Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. In der Firma sind alle per Du, neue Mitarbeiter werden schnell in das Team aufgenommen und es herrscht ein freundlicher Umgang.
Manche waren unehrlich und haben falsche oder unvollständige Infos gegeben. Oder Infos zurück gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LRT Automotive ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alte Räume, Hundekot im Teppich, kaputte Bürostühle und alte Tower PC‘s. Hat man den Luxus eines 2. Bildschirms, ist einer kaputt und zeigt völlig andere Farben an, was auf Dauer den Augen schadet. Ein Arbeitshandy gibt es nicht, genauso wenig wie Home Office.
Alte Ausstattung, alte Möbel, alte Stuhle. Durch langes Sitzen (5h) schläft der Hintern auf diesen Stühlen ein und bekommt Wunden.
Zweckmäßige Ausstattung
Kaffee, Tee und Wasser kostenlos. Keine Kantine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Vorstellungsgesprächen wird Honig um den Mund geschmiert, bis man den Vertrag unterzeichnet hat. Danach geht es Berg ab.
Gibt keinen Karriereweg. Chef ist an der Macht und das Fußvolk muss gehorchen
Wer sich engagiert und sich weiterentwickeln möchte, kann schnell neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Hier bekommt jeder eine Chance. Weiterbildung wird vom unternehmen unterstützt z.B. ein berufsbegleitendes Studium. Mitarbeiter werden nicht nur von der Geschäftsleitung unterstützt sondern auch dazu ermuntert, das beste aus sich zu machen.
Wer sich engagiert, kann schnell aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen. Gerade im neuen Geschäftsbereich Elektromobilität ergeben sich neue Karrierechancen und persönliche Wachstumsmöglichkeiten. Kollegen werden bei der Weiterbildung z.B. berufsbegleitendes Studium, unterstützt.
Karriere ist gut möglich, wenn man die entsprechenden Voraussetzungen dazu hat. Auch Unterstützung, wenn man eine Weiterbildung für berufstätige Menschen machen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LRT Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LRT Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LRT Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LRT Automotive als eher traditionell.
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