Leider nicht am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Impfung, Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich bereits in den Kommentaren schon erwähnt. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Versuchen sich seinen Angestellten neutral gegenüber zu verhalten. Es geht um Kompetenzen. Hilfe von Angestellten für einen besseren Flow annehmen. Eigenen Führungsstil reflektieren und ganz dringend einen HR- Menschen involvieren. Kollegen in der Führung hinterfragen. Stellen mit Kollegen aus gelerntem Fachbereich besetzen und somit wirklich echte Kompetenzen dazu gewinnen und nicht intern besetzen bzw. „erzwingen“. Vielleicht eine Unternehmensberatung hinzunehmen. Es könnte alles viel besser laufen. Die Basis ist durchaus da.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr toll!
Die Führungsriege interessiert sich leider nicht wirklich für die Belange der Angestellten. Schafft dadurch keine gute Stimmung.
Kommunikation
Leider gar keine Transparenz. Diverse Impulse gegeben Dinge zu optimieren. Das kommt nicht gut, und bedeutet durchaus auf dem Feuerstuhl zu sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Tipptopp
Work-Life-Balance
Es hat ein bisschen den Charme vom Beamtenstadel. Die Stunden werden genauestens gestempelt und gecheckt.
Überstunden vergütet. Ein Plus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über die Köpfe hinweg vollkommen unreflektiert und ohne Rücksprache getroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Sehr wenig Vertrauen in die Angestellten!
Man tauscht sich mit den falschen Kollegen aus. Vorschläge werden nicht angenommen, meistens belächelt und wenn’s bedeutet, dass es Änderungen an einem selber heißt - komplette Ignoranz. Man zeigt sich offen für Gespräche, ist es aber leider nicht.
Frauen sind in der Führung nicht willkommen. Sehr patriarchisch geführtes Unternehmen und überhaupt nicht offen für moderne, zeitgemäße Führungsstile.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen lassen würde, dann könnte es interessanter werden …
Gleichberechtigung
Leider nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Kein remotes Arbeiten mangels fehlenden Vertrauens erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Vorgänger hat alles schon treffend formuliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Realitätsfremd und personenbezogenen
Image
Viel mehr Schein als Sein