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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LSD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSD
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LSD
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die meisten Kollegen sind untereinander sehr zuvorkommend und freundlich.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nix. Nur nach außen immer viel Selbstdarstellung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Frauen mit Kindern (und deren besondere Herausforderung im privaten Bereiche) werden nicht wahrgenommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das weiß man garnicht was man sagen soll. Einfach sprachlos.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und setzten sich für uns und das Unternehmen ein. Die Wertschätzung unserer Arbeit ist deutlich spürbar.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbessung in 2023:
Betriebsversammlungen und Informationen der GF an alle Mitarbeitenden.
Regelmäßige Jour Fixe der GF mit den verschiedenen Teamleitern/Teams.

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