23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Klimaanlage.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Medienbranche halt, aber dafür ok.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig - meine Meinung.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst vom Biobauern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - hab ich bislang selten so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur loben!
Arbeitsbedingungen
Auch Homeoffice möglich. Gute Ausstattung mit Computern, im Sommer fehlt Klimaanlage.
Kommunikation
Wird versucht, gelingt nicht immer!
Interessante Aufgaben
In der Buchhaltung nicht ganz so ausgeprägt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung, die ich empfehlen kann
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Produktion in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, es wird versucht, offen zu kommunizieren, Unterstützung bei Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stressige Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation - auch im technischen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Gut & locker
Karrierechancen
Firma bildet aus und übernimmt danach in unterschiedlichen Bereichen.
Arbeitszeiten
Klar gibts auch Überstunden, aber ein Ausgleich ist nach Absprache immer möglich.
Ausbildungsvergütung
IHK-Standard plus Benefits wie Jahresprämie.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war stets für mich ansprechbar und erreichbar. Es gab Weiterbildungen, eigene Projekte, Unterstützung bei der Abschlussarbeit
Spaßfaktor
Spaß gabs, aber natürlich wars stressig - aber das sollte man vorher wissen, wenn man sich in der Branche bewirbt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig! Assistent bei Dreharbeiten, aber auch Kamera und Schnitt möglich. Auch Austausch in andere Studios möglich.
Variation
Da könnte es noch mehr geben.
Respekt
Immer da, Probleme konnten angesprochen werden und eine Lösung versucht - auch bei zwischenmenschlichen Problemen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal gab's Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang miteinander und wie schnell man vom Studio fallen gelassen wird, wenn man versucht eine eigene Meinung zu haben oder seine Rechte wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich deutlich mehr um seine Mitarbeiter kümmern, die immer mehr leisten, als sie eigentlich müssten, oder sollten. Aufhören seinen Lieblingsmitarbeitern Sonderleistungen und eine Sonderbehandlung zu gewähren und seine Azubis nicht so miserabel behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Es gibt 4-5 Mitarbeiter die einem schnell das Leben schwer machen können. Teils banale Fehler werden einem immer und immer wieder vorgehalten. Positive Ereignisse rücken in den Hintergrund, werden teils nur kurz zwischen Tür und Angel oder auch gar nicht angesprochen. Ein Mitarbeiter in der Technik hat einen zum Teil unsagbar unrespektables Verhalten den anderen gegenüber.
Image
Geredet wird meist nicht gut, das spiegelt auch das Studio wider.
Work-Life-Balance
Schlecht! Zwei Wochen durcharbeiten ist keine Seltenheit, Überstunden an der Tagesordnung. Selbst Azubis habe ich teilweise 7 Uhr morgens kommen und 22 Uhr abends gehen sehen. Rücksicht auf Termine wird selten genommen, auch wenn diese im Vorfeld bereits angekündigt waren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden manchmal angeboten, bringen aber nichts oder finden dann aufeinmal doch nicht mehr statt. Das Studio hängt modernen Trends und dem Fortschritt deutlich hinterher.
Gehalt/Benefits
Miserable Bezahlung für das was geleistet wird. Ausbeutung der Azubis. Deutliche Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
mehr oder weniger vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
okay.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Die Geschäftsführung interessiert es herzlich wenig, was mit seinen Mitarbeitern passiert. Gehaltsverhandlungen sind schier unmöglich, da immer wieder ausgewichen wird. Terminabsprachen werden nicht wahrgenommen, man wird ständig vertröstet bzw. werden die Termine auch "vergessen". Das Verhalten war insgesamt recht respektlos.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, es wurde sich über die Tische hinweg zugerufen, laut telefoniert. Im Sommer gibts es im Büro keine! Klimaanlage (Dachgeschoss). Provisorische, aber nicht funktionierende (billige) "Klimaanlagen" gibts es dafür im Dispatcherraum und in den Schnitträumen, die bewirken allerdings nichts. Davon abgesehen, lange Arbeitszeiten, viele Überstunden, wenige bis keine Pausen. Ruhezeiten zwischen den einzelnen Arbeitstagen wurden teilweise ignoriert. zB. bis 23 Uhr gedreht, aber am nächsten Tag wieder um 5 Uhr Abfahrt.
Kommunikation
Kommuniziert wird vor allem übereinander. Lästern steht immer an erster Stelle, Aufbau einer Vertrauensbasis mit anderen Mitarbeitern fällt schwer. Und auch sonst ist die Kommunikation zwischen der Redaktion und dem Technikteam eher schlecht. Das ist definitiv noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch schwer zu beurteilen. Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern war, ausgehend von einigen Angestellten in leitender Position, sexistisch, peinlich und teilweise unter der Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Produktionen, aber auch unglaublich viel Mist dabei. Interessante Produktionen bis hin zur tagesaktuellen Berichterstattung, alles top. Allerdings auch Produktionen für Explosiv, die teilweise peinlich für das Team bis hin zu respektlos gegenüber den Protagonisten waren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Blick unter die verstaubte Fassade - absoluter Überholungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Verantwortungsbewusstsein - völlig vergessen, dass ein ausgeglichenes Geben und Nehmen zu gutem Betriebsklima führt - absolutes bubble Denken im Thema Verfügbarkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber dürfte sich dessen selbst bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich nicht unbeliebt macht, hat auch nichts zu verlieren.
Work-Life-Balance
Dieser Arbeitgeber verlangt ALLES von seinen Mitarbeitern. Obacht vor einer absoluten Hussle-Bubble. Dass der Medienbereich insgesamt stressig ist, darauf wird sich hier im doppelten Sinne gestützt. Da trifft man auch gern auf Unverständnis, wenn man nicht mehr bereit ist, die 5. Überstunde für heute zu leisten, oder tatsächlich mal einen Termin außerhalb der 10h hat, den man gern wahrnehmen möchte. Eine DEUTLICHE Warnung davor, dass bei diesem Arbeitgeber kein Privatleben möglich ist.
Tatenkraft für die Berichterstattung hin oder her - vom Arbeitsschutz hat hier noch keiner gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein stellt ein deutlich kleineres Problem, als das Sozialbewusstsein dar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht Förderungsmöglichkeiten zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Muss ja.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: Wer sich nicht unbeliebt macht, hat nichts zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier: in der Branche der Berichterstattung insgesamt mit einer Prise Salz zu betrachten. Den Arbeitsschutz darf aber auch das Landesstudio Ost deswegen nicht aushebeln.
Kommunikation
Nutzbare Kritik nur auf Einforderung - schnippigen Kommentaren von der Seite, oder Einläufen vor mehreren Augenpaaren steht aber nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Wer schlecht verhandeln kann, hat verloren. Insgesamt ist hier aber mit verhältnismäßig weniger Geld als in Konkurrenzfirmen zu rechnen.
Gleichberechtigung
Was die Leistubgserwartung betrifft, herrscht absolute Gleichberechtigung. Was in geschlossenen Räumen gesagt wird, ist jedoch der Tiefgrund und weit entfernt von Respekt.
Interessante Aufgaben
Dem Tätikeitsfeld geschuldet, bietet die Berichterstattung natürlich abwechslungsreiche Arbeitsorte und -bedingungen, jeden Tag, keine Frage.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele tolle Möglichkeiten, wenn man sie einfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit, tolle Kollegen, Büro in zentraler Lage in Leipzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enges Großraumbüro (keine Klimaanlage, im Sommer wird es sehr warm), Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage - im Sommer hat es etwa 35 Grad im Büro.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht mit seinen Mitarbeitern nicht wünschenswert um. Einen guten Umgangston sucht man vergeblich. Überstunden sind die Regel und kann man sie nicht abbummeln. Es herrscht ein rauer Umgangston. Praktikanten schmeißen den Job bereits nach kurzer Zeit. Wer Lust auf Fernsehen hat, sollte sich eine andere Redaktion suchen. Ansonsten geht die Lust verloren.
Verbesserungsvorschläge
Neue Redaktionsleitung, Einhaltung von Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch absoluten Stress und Druck gekennzeichnet. Überstunden sind an der Tagesordnung. Wer keine macht, bekommt Probleme von den Chefs. Es ist keine Selltenheit, dass Praktikanten nach nur wenigen Tagen das Handtuch werfen, so schlecht werden sie von den Mitarbeitern behandelt.
Work-Life-Balance
gibt es nicht. 7 Tage die Woche sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Die Redaktionsleitung hat keine Führungsqualitäten und hat nur ihre "Lieblinge". Mit vielen Kollegen spielt sie ein falsches Spiel. Die anderen CvD egen einen unmöglichen Umgangston an den Tag und würden in anderen Unternehmen sicher keine Führungsverantwortung bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job in der TV-Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Aufstiegsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Größere Büroräume mit Klima.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gern zur Arbeit. Nette und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht. Klar muss man auch flexibel sein, aber das ist in der Branche ganz normal.
Work-Life-Balance
Drehs dauern länger, gerade wenn der Ort weit entfernt liegt. Aber die Chefs versuchen, schnell Ausgleich zu schaffen. Wochenend-Bereitschaften ca. ein Mal pro Monat. Auf Wünsche wird im Dienstplan Rücksicht genommen, wenn es geht. Manchmal isses etwas hektisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, RTL-Redaktionen in Köln zu besuchen und dort wochenweise zu hospitieren. Das ist super. Wer sich engagiert und Ideen hat, kann sich entfalten. Es gibt auch Seminare zu speziellen Themen, aber da würde ich mir generell noch mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Generell super - man versucht sich zu helfen, wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Gut - kann nicht klagen. Es besteht auch die Möglichkeit, Probleme, die es ja immer geben kann, schnell anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Computer auf dem neuesten Stand, sehr schnelles Internet. Größtes Problem: Büro im Dachgeschoss, im Sommer wird es sehr heiß.
Kommunikation
Es gibt Treffen in Team, größere Besprechungsrunden, einen Newsletter pro Quartal, dennoch nicht immer ganz perfekt. Viele Kollegen sind auf Drehs, dann erreichen sie die Infos nicht.
Gehalt/Benefits
Ist weitgehend branchenüblich - wenn es gut läuft, gibt's auch Prämien.
Gleichberechtigung
Teilzeit möglich. Das hilft schon sehr.
Interessante Aufgaben
Vom schnellen Wetterdreh bis zur langen Reportage kann man vieles machen. Oft natürlich tagesaktuelle Berichterstattung, aber gute Ideen haben immer eine Chance. Es wird auch versucht, das Kollegen immer Neues ausprobieren können oder in Sonderprojekten arbeiten können.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoller Job in toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Es wird viel gelacht, Kollegen sind auch privat befreundet.
Work-Life-Balance
Der Beruf des Journalist erfordert eine recht hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Aber wer sich den Job aussucht, weiß das eigentlich auch. Dafür bekommt man eigentlich auch immer frei, wenn man es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will, hat gute Aufstiegschancen. Grundsätzlich laden die flachen Hierarchien zum Mitbestimmen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegeben und ist im Bewusstsein vieler Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein recht junges Team
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und die Hitze im Sommer können schon anstrengend sein
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber ist schon ziemlich gut.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller abwechslungsreicher Job in entspannter Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Redaktionsleitung sehr gute, entspannte Arbeitsatmosphäre. In den Konferenzen wird sich ausgetauscht und viel gelacht.
Work-Life-Balance
Das TV-Geschäft, besonders bei tagesaktueller Berichterstattung, ist sicher oft stressig und auch mit Überstunden verbunden. Diese können allerdings im Nachhinein in Form von Freizeitausgleich abgegolten werden. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden je nach Nachfrage diverse Seminare angeboten (Sprecherziehung, Schalten-Training, Schnitt-Seminare,....).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut, sind teilweise auch privat befreundet, gehen gemeinsam Mittagessen, unterstützen sich auch bei Fragen bezüglich der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich Probleme mit Teamleitern und/oder Redaktionsleitung zu besprechen. Darüber hinaus gibt es Team-Treffen, Mitarbeitergespräche, Essen mit den Teamleitern, die dazu dienen sich über Probleme auszutauschen. Die Gespräche verlaufen konstruktiv und entspannt.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Büro Kaffee, Tee, Wasser und manchmal auch Bio-Apfelsaft angeboten. Mindestens einmal die Woche gibt es Obst für alle und nach sehr arbeitsintensiven Wochen auch gern mal ein Mittagessen am Freitag. Alle paar Wochen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit massieren zu lassen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Geschichten, neue Menschen, Drehs und Recherchen zu bunten, politischen oder Crime-Themen. Wenige Jobs sind so abwechslungsreich und spannend!!!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegenzusammenhalt ist gut, die Vorgesetzten und das Arbeitsklima sind gewöhnungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich denke dass dazu alles bereits geschrieben wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke dass dazu alles bereits geschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
mehr die Menschen im Unternehmen Wert schätzen, sie leisten die Arbeit und tragen zum guten Ruf des Unternehmens wesentlich bei, Zwischenmenschlichkeit allgemein sollte verbessert werden, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (egal ob jung, alt, Frau, Mann oder irgendwelchen Vorlieben)
Arbeitsatmosphäre
Lob für gute Arbeit ist anscheinend etwas völlig fremdes, Kritik an der Tagesordnung, bei manchen Kollegen wird von den Vorgesetzten regelrecht nach Fehlern gesucht und bei anderen wiederum werden Fehler komplett ausgeblendet bzw. wird darüber hinweg geschaut = keine gleichberechtigte Behandlung, Redaktionsmitarbeiter/innen genießen es außerhalb des Studios auf einem Dreh zu sein, um damit dem schlechten Betriebsklima aus dem Weg zu gehen, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, hinter vorgehaltener Hand hört man viel Unzufriedenheit und Geschimpfe einiger Mitarbeiter
Image
bis auf ganz wenige Ausnahmen schimpft jeder Mitarbeiter über etwas an der Firma... manche laut und viele leise, Produktionstechnisch aber genießt das Unternehmen nach Außen bzw. zu den Kunden einen guten Ruf, dank immer gut geleisteter Arbeit (der Mitarbeiter die sich oft den Allerwertesten aufreißen damit Dinge eben stimmen bzw. passen)
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer durchgewunken (auch wenn die letzte Instanz die Genehmigung dafür nie in irgend einer Form mitteilt, Hauptsache alle halten sich an das Antragssystem, darauf wird penibelst geachtet), Wochenendbereitschaft wird nur bei anfallen Drehaufträgen vergütet (kein Sonn- und Feiertagszuschlag), festangestellte Redaktionsmitarbeiter können erst die insgesamt 21-igste Überstunde via Freizeitausgleich in Anspruch nehmen (da 20 Überstundenklausel/monatl.), sonst 10 % des Tagessatzes pro Überstunde, 10 Std. Tag laut Arbeitsvertrag (können aber auf gerne mal 12-14 Stunden -Tage anfallen, keine Seltenheit und aus Sicht der Führungsetage eine Selbstverständlichkeit da "ein Reporter nie Feierabend hat, schließlich machen Breaking-News auch kein Feierabend!", gefragt wird selten ob es in Ordnung ist länger zu machen...so viel zur Rücksicht auf Privatleben/Familie etc.), Allesmacher-ohne-Diskussion-und-Wiederworte-Arbeitnehmer sieht man hier gerne, in Breaking-News-Situationen wird absolute Bereitschaft vom Personal erwartet, bei wichtigen privaten Terminen/Anlässen trifft man immer auf Verständnis dafür, Voraussetzung dafür ist Vorlauf von bzw. Angabe 6 Wochen zuvor
Karriere/Weiterbildung
alles möglich (bis auf LIVE-Schalten) soweit man seinen Mund aufmacht und entsprechende Personen anspricht...
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, Tagessätze von Freien versucht man zu (im Vergleich zu Marktüblichen Preisen), man muss gut verhandeln können und wissen was man zu bieten hat, dann kann man auch eine Branchenübliche Bezahlung herausschlagen, ich habe schon von schlechteren Bezahlungen an anderen Standorten (Medienhochburgen) gehört, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein, keine Mülltrennung (außer Alles-Tonne und Papier), Ladegeräte laufen rund um die Uhr (egal ob diese gebraucht werden oder nicht)
Kollegenzusammenhalt
Unter dem selbstständigen (meist EB-Technik/Produktion) Personal ist dieser stark, bei den festangestellten Mitarbeiter (speziell Redaktion) ist dieser nur oberflächlich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt meines Erachtens keine älteren Kollegen...die jungen unerfahrenen Frauen, welche unbedingt irgendetwas mit Medien machen möchten sind ja auch kostengünstiger und leichter unter Druck zu setzen
Vorgesetztenverhalten
kaum negatives erlebt bzw. mitbekommen, viele Personalgespräche
Arbeitsbedingungen
es stimmt, immer Sommer ist es sehr sehr heiß in der Redaktion...restlichen Räume sind teilweise klimatisiert, Schnitträume haben alle ein Fenster, kostenloses Wasser und Kaffee sind vorhanden, es gibt fast wöchentlich kleine "Goodies" in Form von Obstbüffet, Eis im Sommer, Smoothies etc. auf Kosten der Firma, jährl. Weihnachtsfeier, Bürostühle sind nicht die neuesten aber ich empfand diese als ausreichend, Computer sind nicht die schnellsten, Kameratechnik ist im guten Zustand und es wird auch dafür sorgegetragen dass dies so bleibt, Lärmpegel ist trotz Großraumbüro völlig okay, es gab auch Büromassagen (organisiert und finanziert vom Unternehmen)
Kommunikation
positive Neuigkeiten werden gerne allen Mitarbeitern mitgeteilt, schlechte Neuigkeiten können auch hier und da mal leise unter den Teppich gekehrt werden, jeder kann Ideen einbringen und Themenvorschläge machen, offen für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art
Gleichberechtigung
nicht auf die weiblichen Mitarbeiterinnen bezogen, eher allgemein werde viele feine Unterschiede bei einzelnen gemacht...auch trotz gleicher oder sogar besserer Ausgangssituation
Interessante Aufgaben
von Live-Schalte, bunten-, emotionalen- und crimegeschichten über Schnitttätigkeiten alles vorhanden, Möglichkeiten andere Sachen/Aufgaben auszuprobieren gibt es eigentlich immer, kein Tag gleicht dem anderen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.