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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeit macht im Prinzip Spaß, weil es für viele das ist, wofür sie brennen. Mit ein paar Handgriffen könnte eine viele bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Der Kollegenzusammenhalt ist gut, die Arbeit in den Teams macht größtenteils Spaß, man lacht viel und junge Kollegen bringen frischen Wind ins Unternehmen.
Wertschätzung, Gehalt und der hohe Anspruch an Flexibilität kollidieren miteinander.
Wertschätzung! Die Kollegen sollten in jedem Bereich mehr wertgeschätzt werden, denn sie sind es, die den Laden am Laufen halten. Die Wertschätzung sollte sich im Gehalt und im Zwischenmenschlichen deutlich mehr äußern. Das es gratis Kaffee, Wasser und Obst gibt, sollte man sich nicht groß auf die Fahne schreiben, denn so etwas sollte in einem Unternehmen selbstverständlich sein - Vielleicht sollte stattdessen über andere Leistungen nachgedacht werden, die die Mitarbeiter motivieren.
Die Kollegen unter sich halten auf jeden Fall zusammen, trotzdem hört man es immer wieder in vielen Ecken tuscheln, das gibt einem ein unbehagliches Gefühl. Angenehm ist , dass es Kollegen verschiedener Altersklassen gibt, das sorgt für einen interessanten Austausch und eine angeregte Atmosphäre.
Es wird viel Flexibilität von einem erwartet, das Unternehmen bietet aber kaum Flexibilität- Arbeitszeiten werden oftmals überzogen oder vorgezogen, so dass man schlecht den eigenen Alltag planen kann. Eine Startzeit von 10 Uhr, kann auch spontan am Vortag mal auf 6:30 vorgezogen werden. Neue Regelungen sind meist zum Nachteil der Mitarbeiter.
Fühle mich von meinen jüngeren Kollegen gut behandelt.
Keine richtige Feedbackkultur, äußert man Kritik ist man der Buhmann, so hält man sich lieber zurück. Viel wird aufgrund von Sympathien entschieden, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Das Büro ist leider zu klein für die Anzahl der Kollegen, es gibt keinen richtigen Pausenraum. Unabhängig davon wird versucht für eine gute Arbeitsumgebung zu sorgen. Technik ist auf einem guten Level, aber natürlich immer ausbaufähig.
Feedbackkultur? Leider Fehlanzeige.
Die Gehaltsstrukturen sind nicht transparent. Für die Arbeit, die täglich geleistet wird, wird man auf jeden Fall nicht ausreichend bezahlt, es ist reichlich Luft nach oben. Man investiert selbst viel Energie und Zeit in den Job, findet aber im Gehalt keine Wertschätzung.
Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation werden nicht unbedingt gleich behandelt, das hat sich in den letzten Jahren nicht geändert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß, natürlich ist auch immer mal etwas dabei, was nicht in den eigenen Interessenbereich fällt.
Der Job macht Spaß, die Aufgaben sind spitze, man kann viel machen und kriegt viel Verantwortung übertragen, die meisten Kollegen verstehen sich gut untereinander
Schlechte und unfaire Bezahlung, nicht kritikfähig, Feedback wird nicht angenommen, Führungsebene verhält sich nicht fair, Flexibilität wird (teilweise!) ohne Grund eingeschränkt, währenddessen wird vom Arbeitgeber absolute Flexibilität erwartet
Kritik muss angenommen werden, man muss mit den Mitarbeitern kommunizieren statt neue Regelungen über ihre Köpfe weg zu entscheiden, wenn Flexibilität gefordert wird, sollte auch Flexibilität gegeben werden, Führungsebene sollte fairer sein, es muss mehr Gehalt gezahlt werden, außerdem sollte Gehalt fairer und transparenter sein, Wertschätzung wäre schön
Viele Kollegen halten zusammen, pflegen untereinander ein gutes Verhältnis, Teile der Führungsebene hingegen zerstören diese gute Atmosphäre, es wird gelästert, gemobbt und ausgenutzt
Es wird absolute Flexibilität erwartet, Abrufbereitschaft zu jeder Tages- und Nachtzeit, mal keine Zeit zu haben wegen dem eigenen Privatleben wird (oft!) nicht akzeptiert
Man darf viel machen, viele spannende Projekte, viel Verantwortung tragen, die Aufgaben an sich sind super, Weiterbildung könnte im technischen Bereich manchmal mehr gefördert werden
Die meisten Kollegen sind untereinander ein tolles Team, Zusammenhalt zwischen Produktion und Reportern ist meist gut
Man hat das Gefühl, dass man genauso behandelt wird wie jüngere Kollegen
Von den Arbeitnehmern wird absolute Flexibilität gefordert, während man die Flexibilität der Mitarbeiter immer mehr einschränkt, kein Platz für Gespräche, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen, Feedback und Kritik werden selten angenommen
Negativ: Altes Büro ohne Klimaanlage, keine Kantine, keine Bezuschussung LVB Ticket
Positiv: Technik ist in Ordnung
Kritik wird nicht angenommen sondern abgewunken mit den Worten "dann such dir halt was anderes", es gibt kein offenes Ohr, das sich für die Anliegen der Mitarbeiter wirklich interessiert und diesen auch entgegenkommen will
Schlechte Bezahlung vor allem bei den Technikern, deutlich weniger Gehalt als in anderen RTL-Studios
Die Aufgaben und die Zusammenarbeit mit den meisten Mitarbeitern ist spitze
Weniger Schein, mehr Machen! Wacht endlich auf. Ihr seid auf eure Mitarbeiter angewiesen und so wie diese behandelt werden, gehen immer mehr gute Mitarbeiter. Redet mit ihnen, zeigt ihnen wie viel sie Wert sind und schmeißt sie nicht weg, wenn ihr sie verbraucht habt.
Ist okay. Wenn man einen guten Tag erwischt, kann hier alles sehr viel Spaß machen. Es wird gesungen, jeder ist nett zueinander, die Themen sind cool. Oder man hat Pech und es ist ein schlechter Tag. Dann ist der Ton rau, die Kollegen genervt und jeder der seine Meinung abgibt ein Fußabtreter.
Ist okay. In der Branche muss man auch Mal Überstunden leisten, das ist normal. Und daran wird man auch gerne in stressigen Situationen erinnert. Man versucht trotzdem auf Termine zu achten wenn man sie rechtzeitig einreicht. Funktioniert nicht immer, aber öfter.
Jeder Mitarbeiter denkt gefühlt an die Umwelt, mit einem Brot in Alufolie darf man sich einen Vortrag anhören. Dafür ist das Sozialbewusstsein gleich null. Es wird nicht auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geschaut sondern lediglich auf die Arbeitsleistung. Alles andere ist egal.
Oberflächlich. Es gibt dort tolle Menschen. Aber auch Blender die sich nicht darum scheren sich hinter dir zu verstecken wenn es Probleme gibt.
Unter aller Sau! Die Vorgesetzten vermitteln zwar dauerhaft das Gefühl daß sie offen für Änderungsvorschläge und neue Ideen sind, aber wenn man etwas anmerkt wird man meist ignoriert oder darauf hingewiesen daß es schon immer so lief und man nichts ändern müsse. Die CVDs machen sich teilweise einen Spaß daraus sich über Mitarbeiter lustig zu machen und sie vorzuführen, die Geschäftsführung interessiert alles herzlich wenig, es sei denn man hat einmal ein Fehlverhalten an den Tag gelegt, dann bekommt man ein Gespräch. Gehaltsverhandlungen werden oft unter den Tisch gekehrt, da wird nicht gesprochen.
Ist okay. 40 Grad im Sommer Dank Lage unter dem Dach und keiner Klimaanlage sind keine Seltenheit.
Es wird viel oberflächlich geredet, aber noch mehr wenn man den anderen den Rücken zukehrt oder das Studio verlässt. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den CVDs findet nur bedingt statt, lieber erfolgt bei Fehlern direkt der Weg zur Geschäftsführung. Bei guter Arbeit wird meist nichts gesagt, das ist selbstverständlich.
Für die Arbeit die man leistet ist das sehr schwach. Gefühlt verdient man hier nach Sympathie mehr oder weniger.
Die paar Männer die in dieser Firma arbeiten versuchen sich täglich mit sexistischen Kommentaren zu konkurrieren, das ist aber mehr lächerlich als ernst zu nehmen.
Die bunte Welt des Fernsehen. Von Politik über Blödsinn bis zu interessanten Projekten ist alles dabei. Es macht oft Spaß.
Fairer Arbeitgeber.
Fehlende Klimaanlage.
Noch mehr Homeoffice anbieten.
Gute Stimmung im Team.
Medienbranche halt, aber dafür ok.
Zu wenig - meine Meinung.
Branchendurchschnitt.
Es gibt Obst vom Biobauern.
Sehr gut - hab ich bislang selten so erlebt.
Kann ich nur loben!
Auch Homeoffice möglich. Gute Ausstattung mit Computern, im Sommer fehlt Klimaanlage.
Wird versucht, gelingt nicht immer!
In der Buchhaltung nicht ganz so ausgeprägt.