Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LSP Sporternährung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3,8 Sterne
Das Unternehmen ist ein kleines mittelständisches Unternehmen mit tatsächlich flachen Hierarchien; das wird auch so gelebt. Die Entscheidungswege sind kurz, aber manchmal ist die Kommunikation etwas unorganisiert und Dinge gehen dabei unter, was zu Verwirrungen führen kann. Spricht man ein Problem offen an wird sich diesem auch angenommen.
Anfangs waren leider ein paar wenige Leute im Team, denen der respektvolle Umgang miteinander nicht sehr am Herzen lag.
Aber mittlerweile ist der Kollegenzusammenhalt wirklich sehr gut, angenehm und entspannt. Man hilft sich gegenseitig aus und macht es auch gerne, insbesondere dann wenn man weiß, dass einem von den anderen Kollegen Respekt und Wertschätzung entgegengebracht wird die man ihnen gegenüber an den Tag legt.
4,5 Sterne
Auch wenn es ein kleines mittelständisches Unternehmen ist wird darauf geachtet, dass niemand unnötig Überstunden ansammelt. Wenn es mal eng wird ist der Chef sich auch nicht zu schade selbst in der Produktion oder im Lager zu stehen. Sollten Überstunden anfallen gibt es zeitnah Ausgleich. Sollte man außer der Reihe Aufgaben übernehmen, so wird dies sehr wertgeschätzt aber definitiv nicht einfach vorausgesetzt.
Die Geschäftsführung arbeitet mit allen auf Augenhöhe.
Durch die kleinere Größe hat man die Möglichkeit auch ohne vorherige Kenntnis in andere Bereiche der Firma hinein zu schnuppern und sich bei größerem Interesse weiterzubilden.
Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich jeder im Team wohlfühlt und dass der Job Spaß macht. Der Umgang untereinander ist familiär, entspannt, und auch immer respektvoll.