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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gefühler Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege bei Investitionen im Auftragsfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskreis nicht auf eine Person legen, ein Team ist Leistungsfähiger.
Arbeitsatmosphäre
Schwäbisches Lob, nichts gesagt ist gelobt genug.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Es wird eher über das mittlere Management diskutiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Schichtbetrieb unflexibel, leider auch im Verwaltungsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, daher ist eine Forderung nicht so stark vorhanden. Persönlichkeit entwickeln ist nur durch Eigeninitiative vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen verhandelt werden, keine Bonuszahlungen und keinen Anstoß für eine Gehaltserhöhung durch den Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gelebt aber nicht übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Ausbau zu einem Team auf Augenhöhe ist noch nicht abgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das Alter ist weniger Interessant bei der Förderung, mehr das fachliche Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Hat Potential zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Der persönliche Arbeitsplatz hätte einen Nachholbedarf nötig.
Kommunikation
Ist im Aufbau.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider wie üblich im Mittelstand, im Personal schwächer aufgestellt.
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