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lst-süd gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwäbisches Lob, nichts gesagt ist gelobt genug.

Vorgesetztenverhalten

Hat Potential zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Der Ausbau zu einem Team auf Augenhöhe ist noch nicht abgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider wie üblich im Mittelstand, im Personal schwächer aufgestellt.

Kommunikation

Ist im Aufbau.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das Alter ist weniger Interessant bei der Förderung, mehr das fachliche Wissen.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, daher ist eine Forderung nicht so stark vorhanden. Persönlichkeit entwickeln ist nur durch Eigeninitiative vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter müssen verhandelt werden, keine Bonuszahlungen und keinen Anstoß für eine Gehaltserhöhung durch den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Der persönliche Arbeitsplatz hätte einen Nachholbedarf nötig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir gelebt aber nicht übertrieben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Schichtbetrieb unflexibel, leider auch im Verwaltungsbereich.

Image

Das Image des Unternehmens ist gut. Es wird eher über das mittlere Management diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Führungskreis nicht auf eine Person legen, ein Team ist Leistungsfähiger.

Pro

Kurze Entscheidungswege bei Investitionen im Auftragsfall.

Contra

Keine flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    lst-süd gmbh
  • Stadt
    Schwäbisch Gmünd
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von lst-süd gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.