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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKurze Entscheidungswege bei Investitionen im Auftragsfall.
Keine flexible Arbeitszeiten
Den Führungskreis nicht auf eine Person legen, ein Team ist Leistungsfähiger.
Der am besten bewertete Faktor von lst-süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das Alter ist weniger Interessant bei der Förderung, mehr das fachliche Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lst-süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter müssen verhandelt werden, keine Bonuszahlungen und keinen Anstoß für eine Gehaltserhöhung durch den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, daher ist eine Forderung nicht so stark vorhanden. Persönlichkeit entwickeln ist nur durch Eigeninitiative vorhanden.
