Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt kaum was
Kurze Entscheidungswege bei Investitionen im Auftragsfall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird kein Schritt gemacht um Moderner und Professioneller zur werden. Sind in der Zeit der Firmengründung stecken geblieben
Keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Fair und Gleich behandeln. Nicht den Launen eines einzigen Vorgesetzten aussetzen.
Den Führungskreis nicht auf eine Person legen, ein Team ist Leistungsfähiger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von lst-süd ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lst-süd ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht, was auf die fehlende flache Hierarchie zurückzuführen ist. Das Image und die Realität stimmen zu 100% überein.
Das Image des Unternehmens ist gut. Es wird eher über das mittlere Management diskutiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die Firma ist sehr geizig, und an erster Stelle steht der Profit. Die Mitarbeiter kommen erst am Ende der Prioritätenliste.
Die Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, daher ist eine Forderung nicht so stark vorhanden. Persönlichkeit entwickeln ist nur durch Eigeninitiative vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lst-süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet lst-süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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