Schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für den Lohn der Arbeitnehmer! Es wird leider an den falschen Ecken gespart! Tarifverträge wären super. Gehaltserhöhung 1x im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut, Team Events, Kantine, Ambiente.
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden, die nicht abgefeiert werden können.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für die meisten Mitarbeiter. Und auch als Führungskraft verdient man viel zu wenig. Bei einer Gehaltsverhandlung wird meist abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so langsam voran
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz
Kommunikation
Keine Transparenz
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter sollte für seine Pause sich oben bei der Zentrale stempeln dürfen. Manche Mitarbeiter haben viel weitere Wege und müssen dafür ihre Pausenzeit opfern und andere sind direkt an der Quelle und haben mehr Zeit.