72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Puh Gehalt pünktlich und Urlaub 36.Tage
Alle anderen Punkte.Umdenken sonst geht s irgendwann den Bach runter.
Ich glaube da sind Sie Beratungsressistent
Unterirdisch hier bist du nur eine Nummer
Daran sollten Sie arbeiten
Die Leute die sich ein schleimen bekommen natürlich vorzugsweise frei
Kein Interesse gehabt
Unterschiedlich durch Prämie
Es wurde drauf geachtet
Ich Ag in der Abteilung.Sowas hab ich noch nicht erlebt!
Das war Ok
Durch Umstrukturierungen Vorgesetzte die mal so garnicht gehen.
Es ging
Findet nicht statt
Null
Immer das gleiche
Benefits
Zu viel Hierarchien !!
Mitarbeiter werden verheizt, weil zu wenig Personal, wie überall.
Nicht nur immer reden, sondern Handeln !
Urlaub 36. Tage und super pünktliches Gehalt
Mitarbeiter nicht zu würdigen.Es heißt ja alle sollen gleich behandelt werden.Naja irgdwas habt ihr falsch verstanden.
Veränderungen sind nicht immer Positiv.Vielleicht sollten ihr mal mehr für die Mitarbeitenden tun.
Nicht gut
Im Keller
Null
Unterschiedlich
Man versucht es zumindest
Noch nie so ein schlechten Zusammenhalt unter Kollegen gehabt
Es geht
Vorgesetzte die überhaupt keine Mitarbeiterführung haben und noch weniger von ihrem Job
Hier wird noch mit Prämie gearbeitet,da ist das gehacke unter den Kollegen eins A
Bescheiden
Unterirdisch
Hier wird jeden Tag das gleiche gemacht
Hm??.........
Für ein Inhaber geführtes Unternehmen so ziemlich alles daneben was eigentlich ein Unternehmen mit Inhaber ausmachen sollte.
Schlechte Personalpflege ganz besonders wenn Mitarbeiter plötzlich erkranken und den Job aufgeben müssen. Es interessiert niemanden aus den Führungsetagen wie es einem solchen Mitarbeiter nach langjähriger Betriebszugehörigkeit geht. Ex und Hopp, der nächste bitte. Sehr schade für ein Unternehmen mit der Vergangenheit.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern damit sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können wie es sich für ein Inhaber geführtes Unternehmen gehört. Umsatz ist nicht alles........
Hauruck und Ellenbogen jeder für sich.....Umsatz...Umsatz...Umsatz
Überheblich und in Teilen Arrogant
Unpersönlich, wer nicht mehr kann wird abgeschrieben.
Wer ist der beste......??? Mehr zählt nicht.
Gutes Ambiente
Intern vieles Online unpersönlich
Mindestlohn
Wie er es schafft, sich nach Außen toll darzustellen
Die Realität intern
Die Liste wäre hier zu lang
Gibt es nur nach Außen
Manchmal
Keine Transparenten und tausend Umwege.
Männer verdienen noch immer mehr als Frauen
Verständnisvoll, nimmt sich Zeit für Gespräche.
Was privates und verständlich kommunizieren was Arbeitslosigkeit betrifft und Vorsorge um Mitarbeiter/innen mit inklusive festem Arbeitsvertrag. Wirtschaftlich 2 mal überlegen ob es für neue Angestellten reicht. jede Mitarbeiter/innen Fördern die Handwerklich tätig sind.
inklusions Miteinander und Space room/Quiet room.
Arbeitszeiten
Meine Kollegen
Arbeitsklima
Besseres Gehalt zahlen und bessere Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlicherweise nicht
Zusammenhalt, Atmosphäre, Kommunikation, Hierarchien, Lohn, Mitarbeiter-Attraktivität
Bessere interne Kommunikation
So verdient kununu Geld.