72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG Bewertungen
L&T
Lengermann
&
Trieschmann
GmbH
&
Co.
KG
Osnabrück
Ihr Unternehmen?
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Ware,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das Gesamtkonzept überdenken und mehr auf Mitarbeiter hören die machen immerhin den Umsatz für die obere Etage.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind klasse
Image
Image ist super
Work-Life-Balance
jeden Tag von 09:30-19:00 und 3 Samstage im Monat.. dafür aber lange Pausen
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeit angeblich durch Corona.
Gehalt/Benefits
bei 163h 1900€ Bruttogehalt. Kann keiner von Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt L&T nicht. Machen aber die wenigsten Firmen
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Teamführung, Respektlosigkeit in höchster Form.
Arbeitsbedingungen
Schöne Pausenräume. Kantine abgeschafft wegen Corona schade.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zu den "höheren"
Interessante Aufgaben
Immer verkaufen, verkaufen, verkaufen. Wer nicht verkauft hat Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Image
Nach außen besser, als es innen ist.
Work-Life-Balance
Ist schon besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat erkannt, das Veränderungen in Bezg auf die MA stattfinden müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den MA, besserer Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Außen hui, von Innen pfui.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird behauptet, dass Auszubildende kein Umsatzdruck haben, aber machst du zu wenig Umsatz, wird dir "auf die Finger gehauen".
Die Ausbilder
Bei Problemen nicht ansprechbar.
Ins eine Ohr rein und aus dem anderen wieder raus.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Auszubildenden bleibt es hängen, obwohl es nicht der Aufgabenbereich ist.
Respekt
Man wird wie das Letzte behandelt.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Viel Spaß bei der Arbeit und Freunde fürs Leben gefunden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Angebote für Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kolleginnen - gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier und die Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebot in der Kantine und das Verkäufer nicht am Erfolg beteiligt werden
Verbesserungsvorschläge
bessere aufstiegschancen für Verkäufer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchler
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen war es klar noch Auszubildende aus zu sortieren.
Verbesserungsvorschläge
Von 16 Auszubildenden sind nach einem Jahr noch 3 übrig. Das sagt alles!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht drin, was draufsteht! Teure Verpackung, minderwertiger Inhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel. Allerdings wirkt es nicht so, als seien differenzierte Vorschläge erwünscht
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereich sehr angespannt. Aufgesetzt. Theorie (nichts als nette Etiketten) und Praxis klaffen weit auseinander.
Image
Nur in der Außenwahrnehmung gut.
Work-Life-Balance
Existiert nur in sofern, als das es Gesetze gibt.
Karriere/Weiterbildung
Schmidt sucht Schmidtchen
Gehalt/Benefits
Weit gefehlt. Das man als Arbeitgeber mit 'Ruheraum & Kantine' als Innovation wirbt, sagt so ziemlich alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plakativ
Kollegenzusammenhalt
Schwierig - da 'von oben' die Notwendigkeit des Silodenkens permanent weiter provoziert wird. Bewusst oder nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Tja.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt im Bereich Teamleiter, ganz sicher aber größtenteils ab Abteilungsleiter aufwärts: völlig tradierte und überholte Ansätze. Zu manchen Aktivitäten und Reaktionen fehlen einem schlicht die Worte.
Kommunikation
Oberflächlich, intransparent oder gar nicht. Auch, wenn man das selbst intern natürlich gerne anders wahrnimmt.
Gleichberechtigung
Einige im Unternehmen sind gleicher als andere. Was für einen Angestellten nicht erlaubt ist, wird insbesondere aber auch von der Geschäftsführung schon mal nicht vorgelebt. Was das aber für eine Signalwirkung hat, wird nicht reflektiert. Wozu auch.
Interessante Aufgaben
Es zählt nur eins: Dein Umsatz.
Arbeitsbedingungen
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Individuelles Arbeiten möglich, Teamarbeit wird großgeschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Abteilungen gleich zu behandeln, das funktioniert bei der Vielfalt im Unternehmen nicht
Verbesserungsvorschläge
Individuell betrachten, wertschätzen und vor allem: individuell entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den Hierachien
Work-Life-Balance
Liegt an jedem selbst
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab
Vorgesetztenverhalten
Menschlich
Kommunikation
Funktioniert nur bis in eine Richtung
Interessante Aufgaben
Unbedingt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L&T Lengermann & Trieschmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essbar mit der draussenterasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider der Verkäufer zu niedrig gehalten wird.
So kommt es immer rüber. Dabei finde ich steht und fällt alles mit uns Verkäufern
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr abgesprochen werden damit nicht jeder der Führungskräfte was anderes erzählt.
Work-Life-Balance
Man kann frei beantragen wenn man einen Termin hat und bekommt den auch. 5 Wochen hat man im voraus den Arbeitsplan
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man auch mehr Verantwortung bekommen.
Gehalt/Benefits
Man verhandelt das Gehalt selber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch Plastik Tüten
Kollegenzusammenhalt
Es sind welche dazwischen die lieber Unruhe reinbringen damit andere schlecht da stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter kümmert sich nicht ums Team.
Kommunikation
Es wird leider nicht immer mit eine Gesprochen oder man bekommt nicht alle Informationen .
Gleichberechtigung
Man merkt schon wer bevorzugt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.