LTE 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Führung unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden diese Punkte intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir die Führung verbessern können, freuen wir uns über deinen Input.

Viele Grüße

Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten auf die spezifischen Punkte eingehen, die du genannt hast:

Arbeitszeit: Wir verstehen, dass die Arbeitszeiten für einige Mitarbeiter belastend sein können. Wir werden diesen Punkt intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, die Arbeitszeiten besser zu gestalten und flexibler zu machen.

Alte und schmutzige Loks: Die Qualität und Sauberkeit unserer Loks ist uns sehr wichtig. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Wartung und Reinigung unserer Fahrzeuge zu verbessern und sicherzustellen, dass sie den höchsten Standards entsprechen.

Leere Versprechungen: Es ist enttäuschend zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Versprechungen nicht eingehalten werden. Wir werden diesen Punkt gründlich untersuchen und sicherstellen, dass unsere Kommunikation und unsere Zusagen transparent und verlässlich sind.

Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns kontinuierlich verbessern. Wenn du weitere Details oder konkrete Vorschläge hast, wie wir diese Punkte angehen können, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Viele Grüße
Personalabteilung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für das ausführliche Feedback.

Die letzten Monate waren für viele Unternehmen sowie für uns sehr herausfordernd, u.a. wegen der hohen Krankenstände, Corona, und den weiteren bekannten Krisen. Wir werden auch dieses Jahr weiterhin vor allem im operativen Bereich neue Kolleg*innen einstellen. Wir wollen jeden Tag ein Stück besser werden und nehmen deine Kritik sehr ernst und werden das intern mit den entsprechenden Kolleg:innen thematisieren.
An dieser Stelle möchten wir uns für Einsatz bedanken und hoffen trotzdem, dass du die LTE Germany GmbH positiv in Erinnerung behältst.

Gern können wir die negativen Punkte nochmals besprechen, falls du das möchtest.

Viele Grüße vom HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Planung und dem Management unzufrieden bist und solche schwerwiegenden Vorwürfe erhebst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden. Die Anschuldigung, dass Arbeitsstunden nicht korrekt erfasst werden, ist besonders besorgniserregend. Wir werden diesen Vorwurf gründlich untersuchen und sicherstellen, dass alle Arbeitszeiten korrekt und transparent erfasst werden. Wenn du konkrete Beispiele oder weitere Details hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören, damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können, um die Situation zu verbessern.

Viele Grüße
Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du einige positive Aspekte bei uns gefunden hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Bewertung als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns weiterentwickeln können, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.

Viele Grüße
Personalabteilung