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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lediglich das Gehalt war annehmbar. aber das kann noch so hoch sein, wird man sich trotzdem nicht auf dauer mit den Zuständen abfinden und seine Gesundheit ruinieren. Bekanntlich hat das letzte hemd das man anzieht wenn man dahinscheidet keine Taschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit,
Alte und schmutzige Loks,
Leere Versprechungen - einfach ein Luft.
Siehe ganze Bewertung.
kleine anmerkung am Rande: Nicht ausgeruhte und völlig kaputte Lokführer (Bei diesen Zuständen irgendwann Vorprogrammiert) sind eine Gefahr welche durchaus Schäden in Millionenhöhe , Umweltschäden und gar Menschenleben riskieren und kosten können. macht euch dass endlich mal bewusst!!!!
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Leiter Personal und Leiter Operation
Führung tauschen
HR Abteilung austauschen oder diese Abteilung schließen. Hilfe nur mit Worten.
- Sich mit dem Thema Arbeitszeitgesetz intensiver befassen und genauer lesen anstatt ausreden und Grauzonen zu suchen, die es nicht gibt (besonders Ruhezeiten, maximale Arbeitszeiten, maximale Schichtlänge, Pausenregelungen etc)
- Dienstpläne mal sinnvoller gestalten ( bspl. 4 Uhr bis 12 Uhr Passau- Aschaffenburg fahrn ist völlig okay, aber dann gastfahrt zurück bis 18/19 uhr um dann um 0 Uhr wieder anzufangen ist höchst illegal. wo ist da die RUHEZEIT welche gefälligst nicht in einem ICE als Fahrgast stattzufinden hat ? ...
Personal der Personalabteilung austauschen, zu nichts zu gebrauchen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTE Germany ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gibt's keine
Einfach "0"
- man bekommt gerne mal zu hören, man hätte keine zeit. Antworten per mail, wenn überhaupt, erst nach Wochen.
- dienstlichen informationen welche zwingend erforderlich sind, läuft man grundsätzlich hinterher.
- Dienstplanverschiebungen werden grundsätzlich nicht abgesprochen und dann wundert man sich wenn man als Tf nicht zur Arbeit erscheint. (Reden würde helfen und dafür gibt es Telefone)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTE Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LTE Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTE Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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