11 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Viele tolle Bewertungen die aber leider nicht den Tatsachen entsprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ok
Image
Nach wie vor gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der Verträge kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzt möglich
Gehalt/Benefits
Leider großes Manko - schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Mit ausscheidenden MA wird respektlos umgegangen bzw. teilweise herrisch wie im Mittelalter
Kommunikation
Findet kaum statt - Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen
Interessante Aufgaben
Sehr tolles Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei Kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die Ihre Aufgaben interessant fanden und auch den Kollegenzusammenhalt. Dennoch bedauern wir es sehr, dass wir Ihre Unzufriedenheit in einem gemeinsamen Gespräch nicht eher aus dem Weg räumen konnten. Wir bieten hierfür regelmäßig Gesprächstermine an, um Ursachen zu beleuchten und Probleme rechtzeitig aus dem Weg zu räumen.
Schade, dass Sie die zahlreichen positiven Bewertungen hier bei Kununu, als unwahr darstellen. Jeder bei uns hat die Freiheit, bei Kununu anonym und ehrlich die eigene Sicht aufs Unternehmen zu beurteilen. Diese Sichtweise kann natürlich unterschiedlich zu Ihrer ausfallen.
Zudem können wir auch nicht ganz nachvollziehen, warum Sie bei der Work-Live-Balance und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein nur einen Punkt geben. Wir bieten Homeoffice-Möglichkeit und unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem sind unsere Produkte nachhaltig und auch unternehmensintern achten wir z. B. auf Mülltrennung, und sparsamen Umgang mit Energie. Da es hier auch keine konkrete Erklärung dazu gibt, ist es für uns schwierig, herauszubekommen, was konkret Sie darunter verstehen. Wir hinterfragen uns stets und sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, nur so können wir besser werden. Gegebenenfalls möchten Sie uns Ihre Darstellung in einem persönlichen Gespräch nochmal genauer erläutern.
Wir wünschen Ihnen dennoch auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Ihr LTG-HR Team
Guter Zusammenhalt, gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach der Ausrichtung und den Aufgaben verschiedener Fachabteilungen kann das naturgemäß nicht überall genau gleich laufen. Aber es gibt recht viele Arbeitsplätze mit erheblichen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Gute Ideen sind willkommen und brauchen hier keine X Zwischeninstanzen bevor sie realisiert werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Vorwärtskommen des Unternehmens wäre mehr Ellbogenfreiheit gut.
Verbesserungsvorschläge
Der Handlungsspielraum in der Produktion sollte größer sein. Das Unternehmen sollte leaner und prozessorientierter werden. Der QM würde eine zusätzliche Position gut tun. Evtl. ein Reset der Intralogistik und Warenwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sehr gut daß man sich gegenseitig hilft und keine wirklichen Barrieren zwischen Raumluft und Prozessluft mehr vorhanden sind. Wenn überhaupt gibt es Abgrenzungen nur in Form unterschiedlicher Aufgabengebiete.
Image
Es gibt Wettbewerber die vor der Innovationsleistung in manchen unserer Produkte Respekt äussern. Der Ruf des Unternehmens am Markt ist gut, bekannt ist aber auch dass die Produkte verhältnismäßig hochpreisig sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Beim Urlaub spricht man sich wenn nötig untereinander ab, sodass alle ihre Bedürfnisse befriedigen können und trotzdem mindestens je eine Person verfügbar ist die eine andere vertreten kann. Auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle im Mittelstand pflegen eine Wissensdatenbank, die LTG hat hier die LTG-Akademie und Wissensmultiplikatoren. Externe Schulungen werden gewährt, müssen aber auch Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Die Sichtweise spielt eine Rolle. Das Unternehmen gehört dem Mittelstand der Raum- und Prozessluft- Industrie an, ist während dessen aber von internationalen Playern der Automobilindustrie umgeben. Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Bonus- und Prämienleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, nachhaltige Produkte mit hoher Energieeffizienz gab es bei LTG schon bevor andere begonnen haben über Klimawandel zu reden. Das könnte besser vermarktet werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eindeutig besser als anderswo.
Vorgesetztenverhalten
Meine selbst gemachten Erfahrungen sind die: Korrekt, freundlich, kooperativ, offen. Natürlich gibt es auch unternehmerische Zwänge.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird nach meinem Geschmack zu selten gereinigt, besonders der Fußboden.
Kommunikation
Kommunikation könnte immer und überall noch besser sein. Die LTG ist da kein Negativbeispiel. Die Sachlage lässt sich mit ähnlichen Unternehmen vergleichen.
Gleichberechtigung
Frauen darf gern mehr Vertrauen und vor allem Zutrauen entgegen gebracht werden.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf. Das liegt auch an jedem selbst, man muss sich halt auch interessieren wollen.
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTG Aktiengesellschaft in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeit
-Sonderzahlungen
-Atmosphäre zwischen den Kollegen
-Genug Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Interne Kommunikation
-Organisation bei einigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Anerkennung für die MA in der Produktion
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeit die man auch in der Produktion hat!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt einen bei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr stark.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und ist immer hilfsbereit!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Krisenzeiten bedeuten Chancen auf Veränderung, leider nicht bei der LTG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man hier nichts mehr nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen in neue, zukunftsorientierte Sachen. Die alten Sachen haben vor 50 Jahren funktioniert, warum sollten sie heute nicht auch noch funktionieren…
Verbesserungsvorschläge
Am besten, man wird von einer größeren, und funktionierenden Firma aufgekauft und dann räumt man den Laden mal von oben bis unten auf.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima extrem angespannt. Vetternwirtschaft bei der Belegschaft bekannt. Mit dem neuen Vorstand kamen neue Mitarbeiter, die in kürzester Zeit alle Führungspositionen bekamen. Das sogenannte Peter-Prinzip wird bei der LTG gelebt. Extrem hohe Fluktuation, da der Markt deutlich bessere Konditionen hergibt.
Image
War vor einem halben Jahrhundert mal Gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Zähneknirschen genehmigt. Man hat als Arbeitnehmer ein schlechtes Gewissen, Homeoffice einzutragen. Manch Vorgesetzter kontrolliert per Anruf, ob wirklich gearbeitet wird.
Urlaub wurde so gut wie immer genehmigt, wobei es in anderen Abteilungen schon anders abgelaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, da lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Branche und zur Umgebung unterirdisch.
Der Gehaltsspalt wird auch immer größer. In der Umgebung sitzen viele Unternehmen, die im Arbeitgeberverband sind und nach IG-Metall bezahlen. Wenn IG Metall 5% Gehaltserhöhung veranschlagen, zieht die LTG mit 2% nach.
Keine Vermögenswirksame Leistungen, da nicht im Arbeitgeberverband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
War vor den Krisen deutlich stärker. Und durch die hohe Fluktuation deutlich gesunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben, werden lang
Langdienende Kollegen nicht geschätzt und nicht gefördert. Den Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist auf Aufenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele vom Vorstand.
Wie oben geschrieben wird bei der LTG das Peter-Prinzip gelebt.
Arbeitsbedingungen
Hersteller von Klimageräten und besitzt keine funktionierende Klimaanlage im Bürogebäude. Microsoft 2016 wurde letztes Jahr schrittweise installiert. Seit knapp zwei Jahren für zwei Hände voll Mitarbeiter neue Schreibtische.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft vorhanden, daher Gleichberechtigung mangelhaft. Mitarbeiter, die länger dabei sind und das Zeug zu einer Führungsposition haben, werden von neuen Mitarbeitern benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Produkte an sich Top Produkte. Aber leider seit Jahren nichts Neues und an den falschen Stellen investiert. Daher kaum interessante Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre persönliche Wahrnehmung zur LTG.
Schade, dass Sie mit Ihrer Position bei der LTG nicht zufrieden sind. Ein Wechsel der Führungsebenen bedeutet meist gravierende Veränderungen und neue Herausforderungen. Nötige Anschaffungen und Neuinvestitionen werden bei der LTG gerade regelmäßig getätigt und zeitfressende Arbeitsabläufe kritisch hinterfragt. Hierbei achten wir darauf, dass intern auch die Mitarbeitenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, die in der Vergangenheit im Unternehmen nie die Chance dazu gehabt hätten. Zudem halten wir mit guter Balance zwischen neuem und bestehendem Personal einer Vetternwirtschaft, wie Sie es nennen, entgegen, damit wir Talente, egal welcher Altersgruppe fordern und fördern können. Es sind bereits auch sehr kompetente und langjährig bestehende Mitarbeitende in die LTG-Führungsriege aufgestiegen, indem sie sich weiterentwickelt haben und die ihnen aufgezeigten Chancen erkennen und nutzen. Wer allerdings unzufrieden und überhaupt nicht offen für Veränderung und neue gute Ideen ist, spürt auch den frischen Wind nicht mehr, der gerade durch das Unternehmen strömt. Die LTG verzeichnet ein Wachstum in Zeiten, wo andere Unternehmen der Branche in Kurzarbeit oder insolvent gehen und wir sind stolz darauf, auch in Krisenzeiten weiterhin als sicherer Arbeitgeber am Markt zu bestehen.
Gern bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, damit wir Ihre hier sehr pauschal bemängelten Punkte gemeinsam mit Ihnen im Detail aufklären können, um Ihren Frust entgegenzuwirken.
Es grüßt Sie herzlich
Ihr HR-Team von LTG
Mehrfachbewertung
Kollegiales, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebs/- und Arbeitsklima. Große Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Kollegen/innen. Der Einstieg für neue Kollegen/innen wird einem leicht gemacht. Tolles Arbeitszeitmodell, selbständige Arbeit wird gefördert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kontakt zu den Kollegen/innen vom Produktions-Standort auf Grund der Entfernung etwas eingeschränkt ist.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten zu gering, könnten besser gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen/in, offenes Ohr der Vorgesetzten. Tolles Arbeitsumfeld. Erfolg wird gewürdigt/gelobt. Entspanntes Betriebsklima.
Image
Unternehmen hat einen hohen Stellenwert in dem Marktsegment. Unternehmen steht wir sehr gute Qualität. Fluktuation in den letzten Jahren bei den Mitarbeiter/In gering. Nachfrage bei den Stellenanfragen hoch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Familie und Gesundheit steht an erster Stelle. Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fort/- und Weiterbildungsmöglichen. Interesse wird vom Unternehmen begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehaltspolitik. Erfolge und erreichte Zielvorgaben werden zusätzlich finanziell honoriert. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Arbeitsbedingungen bzw. der Verhaltenscodex (Code of Conduct) für die Kollegen/In bzw. bei den Lieferanten und Kunden wird gelebt. Umweltaspekte werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sachlicher, respektvoller Umgangston zwischen den Kollegen/in und den Vorgesetzen. Unterstützung unter einander zu jeder Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt über alle Generationen vorhanden. Ältere und langdienende Kollegen/In werden genauso wertgeschätzt wie die neuen und jungen Kollegen. Das Potential der langdienenden Kollegen/In wurde bei der Firma erkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Tür der Vorgesetzten steht jedem offen, regelmäßige Besprechungen mit den Vorgesetzen etabliert.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büroräume, Küche, Waschräume und Kantine. Arbeitsumfeld angenehm. Klimatisiertes Gebäude. Betriebsmittel nach aktuellem Stand der Technik und ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert. Ziele des Unternehmens besprochen/kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen/in werden gleich behandelt. Leistung und nicht das Geschlecht steht im Vordergrund. Möglichkeit der Fortbildung und Förderung bzw. der Elternzeit für beide Seiten gegeben. Keine Benachteiligungen beim Wiedereinstieg.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Jährliche Besprechung von neuen Zielvorgaben. Förderung der eigenen Interessen.
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Super, dass Sie die tolle Arbeitsatmosphäre, Ihr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen und Vorgesetzten sehr schätzen und die LTG Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen. Zwei Standorte bei dieser Entfernung zu vereinen gestaltet sich tatsächlich als Herausforderung. Dank unserer IT wurde die Möglichkeit der Videokonferenz im Unternehmen weiter ausgebaut, was die Face-to-Face-Kommunikation schonmal etwas besser fördert. Zudem bieten wir jährlich mit unserem Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier in Weil der Stadt allen LTGlern die Möglichkeit des gemeinsamen Austauschs in lockerer Atmosphäre. Allerdings ist der tägliche Austausch zwischen den beiden Standorten noch weiter ausbaufähig und ein berechtigter Kritikpunkt. Wir sind jederzeit dankbar für solch ein wertvolles Feedback, damit wir noch besser werden können!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von LTG
Alls ich die positiv falschen Kommentare gelesen habe sahe ich mich in der Verantwortung etwas Wahres zu schreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten - obwohl das sich zur Zeit nicht so anfühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mal der Betriebsrat den Leuten helfen kann egal ob man neu oder schon seit 20 Jahren dort arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Sich an gegebenen Versprechungen halten und auch Kontrollen einführen das sie auch langfristig gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, mehrere Arbeiter wurden angehört und trotz aller Probleme wird nichts getan
Image
Keiner empfiehlt die Firma den die Arbeiter in Weil der Stadt kennen die Wahrheit
Work-Life-Balance
Urlaub wird bei vielen kurzfristig gestrichen.
Neue und andere werden dazu gedrängt auch samstags zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel doch das bringt nix, den man wird ausgenutzt
Gehalt/Benefits
Gut in Stuttgart -nehme ich an
Schlecht in Weil der Stadt - Weiß die Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Für das was die Vorgesetzten immer wieder falsch und schlecht machen ist der zusammen halt zwischen den Mitarbeiter gut
Umgang mit älteren Kollegen
der Deutsche Staat behandelt die Alten wie Könige im Vergleich zum Betrieb
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne passt besser
Den da kommt kein Einsatz für die eigenen Leute
Arbeitsbedingungen
Riesen Chaos, Leute müssen Material selber aus dem Lager holen da es ihnen keiner zeitlich bringt und das hat keine Auswirkung auf ihre Leistungsbeurteilung
Kommunikation
Die Vorgesetzten schaffen es nicht mal unter einander die Probleme anzusprechen geschweige zu handeln
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Es werden die ausgenutzt die neu sind und daran glauben das Leistung sich auszahlt.
Selbst Leute die schon länger im Betrieb sind und viel Verantwortung haben werden nicht belohnt oder wertgeschätzt
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Die Wahrheit liegt ja bekanntlich immer in der Mitte. Kununu gilt als Plattform für konstruktive Kritik, der wir uns gerne annehmen. Dennoch empfindet jede/-r Mitarbeiter/-in die Zusammenarbeit bei LTG anders, inszenierte Bewertungen zu unterstellen, sehen wir damit als nicht fair Ihren Kolleg:innen und dem Unternehmen gegenüber. Gern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam in einem persönlichen Gespräch, den Ursachen Ihrer Unzufriedenheit auf dem Grund zu gehen und zu beheben, denn es gibt sicher auch für Sie Punkte, die Sie bei der LTG Aktiengesellschaft halten.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von LTG
Interessante Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele neue anspruchsvolle Produkte
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt
Image
Sehr bekannt in der Branche, viele innovative Produkte
Work-Life-Balance
Ist ok!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut einbringt, wird gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit ganz gut!
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation
Informationen seitens der Vorgesetzten werden transparent weitergegeben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall ist es viele unterschiedliche Tätigkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Wirklich schön, dass Sie das Potential der LTG Aktiengesellschaft zu schätzen wissen und sehen, dass die Leistung all unserer Mitarbeiter:innen von uns anerkannt wird. Jede/-r, der bei LTG arbeitet, hat bei uns die Chance das Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich darin weiterzuentwickeln, das hält uns bereits seit fast 100 Jahren stabil am Markt. Danke für diesen tollen Kommentar!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von LTG
Weil der Stadt - Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexieble Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konurrenz sitzt mit im Unternehmen.
Akkord Arbeit wird immerwieder verlangt, mit unrealistischer zeitvorgabe.
Verbesserungsvorschläge
Nur durch neue Vorgesetzte könnte sich etwas ändern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung und vom Meister
Image
Früher Top heute flop
Work-Life-Balance
Man muss immer um seine zeiten kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man wird immer klein gehalten
Gehalt/Benefits
Die älteren Verträge sind gut bezahlt, die neuen sind schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen ander betreiben spionage
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr schlecht mit einzelnen ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Keine Organisiertes arbeiten
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, man wird ständig angelogen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, einige werden bevorzugt andere unterdrückt
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Sie sehen in unserer Interaktionsstruktur einige Optimierungspotentiale. Hierzu möchten wir gerne Stellung beziehen:
Wir sind kontinuierlich bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Fortschritt heißt auch Veränderung und Bewegung. Dies setzt Flexibilität und die Bereitschaft, sich auch selbst weiterzuentwickeln voraus. Auch eine offene Kommunikation ist eine wichtige Säule unseres Wertefundaments. Alle Mitarbeiter sind daher dazu aufgerufen, während ihrer Anstellung proaktiv in den Dialog zu gehen und sich über Kritik, Verbesserungsvorschläge und Optimierungspotenziale auszutauschen. Jeder im Unternehmen darf aktiv dazu beitragen, damit wir uns weiter verbessern und immer einen Schritt voraus sind.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten positiv wahrgenommen haben.
Für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von LTG
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, selbst in der Pandemie wurden die Störthemen gut gemeistert
Arbeitsatmosphäre
Angesichts der Umstände / und ext. Einflüsse ( Pandemie ) ist eine gute Stimmung vorhanden.
Image
In Branche sehr gutes Image, sehr lange am Markt ( fast 100 Jahre ! )
Work-Life-Balance
Auf die persönlichen Wünsche wird zumeist Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bereitschaft des Mitarbeiters besteht ist vieles individuell möglich.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an Tarifvertrag BW ( incl. Url.geld, Weihnachtsgeld...),
Kantinenessen verbilligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normaler Industriestandard
Kollegenzusammenhalt
...auf Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt wird Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang gegenüber den älteren Mitarbeitern, hohe Anzahl langjähriger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Faire und wertschätzende Mitarbeiterbehandlung durch die Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
normaler Industriestandard
Kommunikation
Ausreichende Information durch die Vorgesetzten / den Betriebsrat
Gleichberechtigung
In jedem Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktvielfalt unterschiedliche sind unterschiedliche Tätigkeiten an der Tagesordnung.
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Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Lautstärke in den Büroräumen.
Teilweise veraltetes Equipment.
Inkompetente Einschätzung der Leistungen von MA.
Einsame, willkürliche Personalentscheidungen.
Leistungsgerechte Bezahlung geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Für transparente Entscheidungen sorgen. Angesagt wäre ein respektvoller und fairer Umgang mit den MA.
Die unfairen Hierarchien überdenken und abbauen.
Gerechtere Gehaltsstrukturen. / Belohnung für Kompetenz und Engagement unabhängig von der Hierarchiestufe.
Arbeitsatmosphäre
Aktionismus durch angeordnete Arbeitsplatzumzüge tragen sicherlich nicht zur Verbesserung bei.
Image
Das Image stammt aus der Vergangenheit und stimmt mit der derzeitigen Realität nicht mehr überein.
Work-Life-Balance
Stress durch Gruppenzwang ist sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft auch bei der LTG.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich mangelhaft, weil nicht tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies sind bisher noch Fremdwörter bei der Führung.
Kollegenzusammenhalt
... ist überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Eine strategische Ausrichtung ist offenbar schwierig. Operative Fehler werden ständig wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Lautstärke in den Büroräumen.
Kommunikation
... findet nur innerhalb der Führungsmannschaft statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.