41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele tolle Bewertungen die aber leider nicht den Tatsachen entsprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ok
Image
Nach wie vor gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der Verträge kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzt möglich
Gehalt/Benefits
Leider großes Manko - schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Mit ausscheidenden MA wird respektlos umgegangen bzw. teilweise herrisch wie im Mittelalter
Kommunikation
Findet kaum statt - Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen
Interessante Aufgaben
Sehr tolles Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei Kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die Ihre Aufgaben interessant fanden und auch den Kollegenzusammenhalt. Dennoch bedauern wir es sehr, dass wir Ihre Unzufriedenheit in einem gemeinsamen Gespräch nicht eher aus dem Weg räumen konnten. Wir bieten hierfür regelmäßig Gesprächstermine an, um Ursachen zu beleuchten und Probleme rechtzeitig aus dem Weg zu räumen.
Schade, dass Sie die zahlreichen positiven Bewertungen hier bei Kununu, als unwahr darstellen. Jeder bei uns hat die Freiheit, bei Kununu anonym und ehrlich die eigene Sicht aufs Unternehmen zu beurteilen. Diese Sichtweise kann natürlich unterschiedlich zu Ihrer ausfallen.
Zudem können wir auch nicht ganz nachvollziehen, warum Sie bei der Work-Live-Balance und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein nur einen Punkt geben. Wir bieten Homeoffice-Möglichkeit und unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem sind unsere Produkte nachhaltig und auch unternehmensintern achten wir z. B. auf Mülltrennung, und sparsamen Umgang mit Energie. Da es hier auch keine konkrete Erklärung dazu gibt, ist es für uns schwierig, herauszubekommen, was konkret Sie darunter verstehen. Wir hinterfragen uns stets und sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, nur so können wir besser werden. Gegebenenfalls möchten Sie uns Ihre Darstellung in einem persönlichen Gespräch nochmal genauer erläutern.
Wir wünschen Ihnen dennoch auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Ihr LTG-HR Team
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber in wilden Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTG Aktiengesellschaft gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, man kommt in Projekten voran. Man setzt Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeiter, nach dem Motto der Vorgesetzte ist nur so gut, wie sein Team. Sehr freundliches und kollegiales Miteinander über alle Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher interner Verwaltungsaufwand - vieles läuft auf Zuruf ab. Interne Prozesse allgemein haben Luft nach oben und schreien nach Optimierung und Verschlankung. Der Wille zur Veränderung ist da aber es scheitert an der Umsetzung. Wir müssen vom "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen, damit es ein "Running System" wird. Verantwortung übernehmen heißt nicht, es allen recht zu machen. Auch mit Gegenwind geht`s vorwärts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht aber auch heiße „Luft“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Einsicht und keine Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Den Zeit erkennen und angemessen entlohnen
Image
Irgendwann versiegt der alte Geist
Work-Life-Balance
Suboptimale Verträge
Gehalt/Benefits
Es gibt Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie so frustriert sind und hätten uns sehr gewünscht, mit Ihnen in ein klärendes Gespräch zu gehen, um Ihre Unzufriedenheit aus dem Weg zu räumen. Ihrer Bewertung nach fanden Sie Ihre Aufgaben interessant und den Kollegenzusammenhalt auch gut. Offenbar gab es ein Kommunikationsproblem mit Ihrem Vorgesetzten, denn grundsätzlich legt die LTG Wert auf Gleichberechtigung, optimale Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wir bedauern sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung finden konnten und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute.
Ihr LTG HR-Team
Guter Zusammenhalt, gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach der Ausrichtung und den Aufgaben verschiedener Fachabteilungen kann das naturgemäß nicht überall genau gleich laufen. Aber es gibt recht viele Arbeitsplätze mit erheblichen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Gute Ideen sind willkommen und brauchen hier keine X Zwischeninstanzen bevor sie realisiert werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Vorwärtskommen des Unternehmens wäre mehr Ellbogenfreiheit gut.
Verbesserungsvorschläge
Der Handlungsspielraum in der Produktion sollte größer sein. Das Unternehmen sollte leaner und prozessorientierter werden. Der QM würde eine zusätzliche Position gut tun. Evtl. ein Reset der Intralogistik und Warenwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sehr gut daß man sich gegenseitig hilft und keine wirklichen Barrieren zwischen Raumluft und Prozessluft mehr vorhanden sind. Wenn überhaupt gibt es Abgrenzungen nur in Form unterschiedlicher Aufgabengebiete.
Image
Es gibt Wettbewerber die vor der Innovationsleistung in manchen unserer Produkte Respekt äussern. Der Ruf des Unternehmens am Markt ist gut, bekannt ist aber auch dass die Produkte verhältnismäßig hochpreisig sind.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Beim Urlaub spricht man sich wenn nötig untereinander ab, sodass alle ihre Bedürfnisse befriedigen können und trotzdem mindestens je eine Person verfügbar ist die eine andere vertreten kann. Auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle im Mittelstand pflegen eine Wissensdatenbank, die LTG hat hier die LTG-Akademie und Wissensmultiplikatoren. Externe Schulungen werden gewährt, müssen aber auch Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Die Sichtweise spielt eine Rolle. Das Unternehmen gehört dem Mittelstand der Raum- und Prozessluft- Industrie an, ist während dessen aber von internationalen Playern der Automobilindustrie umgeben. Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Bonus- und Prämienleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, nachhaltige Produkte mit hoher Energieeffizienz gab es bei LTG schon bevor andere begonnen haben über Klimawandel zu reden. Das könnte besser vermarktet werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eindeutig besser als anderswo.
Vorgesetztenverhalten
Meine selbst gemachten Erfahrungen sind die: Korrekt, freundlich, kooperativ, offen. Natürlich gibt es auch unternehmerische Zwänge.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird nach meinem Geschmack zu selten gereinigt, besonders der Fußboden.
Kommunikation
Kommunikation könnte immer und überall noch besser sein. Die LTG ist da kein Negativbeispiel. Die Sachlage lässt sich mit ähnlichen Unternehmen vergleichen.
Gleichberechtigung
Frauen darf gern mehr Vertrauen und vor allem Zutrauen entgegen gebracht werden.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf. Das liegt auch an jedem selbst, man muss sich halt auch interessieren wollen.
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Eigentlich ein Guter Arbeitgeber, aber mit reichlich Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei LTG Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein wert auf Know How erhalt gelegt, und gute und langjährige Mitarbeiter lässt man gehen. Eine wunderbare aussage des Vorstandes, Reisende soll man nicht aufhalten!
Keine gut Bezahlung mit starken Schwankung innerhalb der gleichen Arbeitsbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen an den heutigen Standard.
Der wichtigste Punkt wäre das man den Arbeitnehmern deutlich mehr gehör schenkt und diese auch wirklich ernst nimmt.
Was definitiv nicht der fall ist, auch wenn die Führungskräfte gerne das Gegenteil behaupten.
Gehalt/Benefits
Nicht angepasst an die heutige zeit.
Kommunikation
Leider ist diese äußerst schlecht und könnte deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege-/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback hier bei Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie das Team und die Vielfalt an Aufgaben bei der LTG zu schätzen wissen und das Unternehmen gern weiterempfehlen.
Auch Ihre konstruktive Kritik nehmen wir dankend an und beziehen gern Stellung dazu.
In den letzten drei Jahren hat sich einiges bei der LTG getan. Veränderung wird oft unterschiedlich wahrgenommen und kann auch Unsicherheiten mit sich ziehen. Wir haben verstanden, dass wir niemanden in seiner Weiterentwicklung blockieren dürfen, weder intern noch außerhalb des Unternehmens. Das ist nicht zuletzt der Grund, weshalb wir besonders den langjährigen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten geschaffen haben, sich weiterzuentwickeln und in ihren Aufgaben zu entfalten. Ebenso haben wir Teams neu zusammengestellt, unsere Arbeitsabläufe effizienter gestaltet und damit kürzere Kommunikationswege geschaffen. Unser Know-How geht somit nicht verloren, sondern kann nur wachsen, indem wir uns kollegial unterstützen und die Synergien zwischen den einzelnen Bereichen nutzen. Das Schöne an der LTG ist, dass es so viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, wie kaum in einem anderen Unternehmen, die mit Freude ihr wertvolles Wissen an neue LTGler und besonders an unsere Nachwuchskräfte weitergeben aber auch offen für Neues und Modernisierung sind. Wir sind ein stabiles und zukunftssicheres Unternehmen, was nicht nur das Potenzial der Luft, sondern auch das Potenzial seiner Belegschaft erkennt und fördert.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute. Weitere Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich jederzeit gerne an.
Es grüßt Sie herzlich
Ihr HR-Team der LTG
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTG Aktiengesellschaft in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeit
-Sonderzahlungen
-Atmosphäre zwischen den Kollegen
-Genug Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Interne Kommunikation
-Organisation bei einigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Anerkennung für die MA in der Produktion
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeit die man auch in der Produktion hat!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt einen bei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr stark.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und ist immer hilfsbereit!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber, immer offen für kluge Köpfe mit guten Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung, Dankbarkeit wird immer gezeigt. Auch die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Krusten müssen noch etwas aufgebrochen werden, ist aber schon besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation durch teamfördernde Maßnahmen. Kleine Stellschrauben können großes bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig. Ein paar Quertreiber gibt es überall. Insgesamt herrscht ein höflicher und sehr fairer Umgang unter Kolleginnen und Kollegen, wo auch der ein oder andere Spaß den Arbeitsalltag auflockert.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen, fair und ehrlich.
Kommunikation
Hat noch Potenzial nach oben, ist aber schon besser geworden.
Interessante Aufgaben
Breites spannendes Aufgabenfeld und immer offen für gute Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein schlimmster arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den ersten eindruck und das gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere, aber vor allem das betriebsklima und das von sich weisen jeglicher schuld, das rausekeln ungewollter mitarbeiter und das nich eingehen auf geäußerte Kritik. zudem hatte ich flexible arbeitszeit in meinem vertrag stehen..... gefordert wurden jedoch konsequent Überstunden und arbeiten am Sa
Verbesserungsvorschläge
Neue führungsriege für das werk in weil der stadt. einige meister und der werksleiter sollten schnellstmöglich ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde nicht wie ein Menschlicher mitarbeiter behandelt, sondern eher wie eine maschine die zu produzieren hat, möglichst schnell, fehlerfrei und ohne Pausen. (wenn man gerade nichts machen kann weil man beispielsweise auf Material wartet, dann bekommt man direkt eine standpauke vom chef warum man den so "dumm rumsteht statt zu arbeiten".
Image
sieht von außen alles top aus.
Work-Life-Balance
war nicht existent, ich war zu der zeit in einer stressigen phase und auf wohnungssuche, mein chef hatte kein verständnis für die situation und hat 2 Überstunden pro tag angeordnet incl passiv agressiven droh gebärden
Kollegenzusammenhalt
katastrophal alte demotivierte mitarbeiter die sich auf dem Arbeitsvertrag ausruhen, gemischt mit motivierten zeitarbeitern und einigen neulingen die alle incl. mir schnellstmöglich zu einem anderen Arbeitgeber wechseln wollten. die Firmenleitung hat nichts getan um das arbeitsumfeld harmonisch zu gestalten auser gratis Obstkörbe hin zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
unter aller sau zuerst nett und freundlich, nach nichtmal einem monat schon abgekühlt und distanziert. schuld wurde konsequent auf die eigenen Mitarbeiter in der Produktion abgewältzt.
Arbeitsbedingungen
Ich stand nach einem halben jahr kurz vor einem burnout und wurde trotz der Tatsache das ich einen großen teil der Produktion unserer abteilung alleine gestemmt habe am ende der probezeit nich übernommen. (dieser fakt wurde mir gerade noch so in der frist mitgeteilt)
Kommunikation
Vorderungen konnten sie stellen, es wurde einem geraten doch mit allen weh wehchen des arbeitsalltages zum chef zu gehen. wer das dann macht hat jedoch nichts zu erwarten und es ändert sich am ende genau 0
Gehalt/Benefits
in ordnung, wenn der job in ordnung gewesen wäre.... unter den bedingungen wie beschrieben wäre mindestens das doppelte angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und der Job an sich waren vielfältig und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/-r ehemalige/-r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und persönliche Wahrnehmung zur LTG.
Es freut uns sehr, dass Sie die LTG mit Ihrer Produkt- und Aufgabenvielfalt interessant fanden. Auch dass Sie Ihr Gehalt und die Sozialleistungen für angemessen hielten, wissen wir als positives Feedback sehr zu schätzen.
Da wir nicht nachvollziehen können, zu welchem Zeitraum sich Ihre negativen Erlebnisse zugetragen haben, gehen wir davon aus, dass es zu einem Zeitpunkt war, bevor sich in unserem Werk in Weil der Stadt personell viel verändert hat. Es tut uns wirklich leid, dass Sie so empfunden haben, da es natürlich nicht unsere Absicht ist, jemanden rauszuekeln, wie Sie es beschrieben haben. Über die Verbesserungsbedarfe in Weil der Stadt waren wir uns bewusst und haben hier auch sehr schnell gehandelt. Zusammen mit unserem neuen Werksleiter sind wird gerade dabei, Mängel in der Kommunikation aufzuarbeiten und können jetzt schon feststellen, dass sich das Arbeitsklima zusehends verbessert. Auch durch personelle Umstrukturierung konnten wir entlasten und die Schaffung neuer Chancen auf Weiterentwicklung lassen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder motiviert in die Zukunft blicken.
Schade, dass Sie die LTG nicht mehr von dieser Seite erleben. Dennoch wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Es grüßt Sie herzlich
Ihr HR-Team von LT
Krisenzeiten bedeuten Chancen auf Veränderung, leider nicht bei der LTG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man hier nichts mehr nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen in neue, zukunftsorientierte Sachen. Die alten Sachen haben vor 50 Jahren funktioniert, warum sollten sie heute nicht auch noch funktionieren…
Verbesserungsvorschläge
Am besten, man wird von einer größeren, und funktionierenden Firma aufgekauft und dann räumt man den Laden mal von oben bis unten auf.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima extrem angespannt. Vetternwirtschaft bei der Belegschaft bekannt. Mit dem neuen Vorstand kamen neue Mitarbeiter, die in kürzester Zeit alle Führungspositionen bekamen. Das sogenannte Peter-Prinzip wird bei der LTG gelebt. Extrem hohe Fluktuation, da der Markt deutlich bessere Konditionen hergibt.
Image
War vor einem halben Jahrhundert mal Gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Zähneknirschen genehmigt. Man hat als Arbeitnehmer ein schlechtes Gewissen, Homeoffice einzutragen. Manch Vorgesetzter kontrolliert per Anruf, ob wirklich gearbeitet wird.
Urlaub wurde so gut wie immer genehmigt, wobei es in anderen Abteilungen schon anders abgelaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, da lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Branche und zur Umgebung unterirdisch.
Der Gehaltsspalt wird auch immer größer. In der Umgebung sitzen viele Unternehmen, die im Arbeitgeberverband sind und nach IG-Metall bezahlen. Wenn IG Metall 5% Gehaltserhöhung veranschlagen, zieht die LTG mit 2% nach.
Keine Vermögenswirksame Leistungen, da nicht im Arbeitgeberverband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
War vor den Krisen deutlich stärker. Und durch die hohe Fluktuation deutlich gesunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben, werden lang
Langdienende Kollegen nicht geschätzt und nicht gefördert. Den Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist auf Aufenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele vom Vorstand.
Wie oben geschrieben wird bei der LTG das Peter-Prinzip gelebt.
Arbeitsbedingungen
Hersteller von Klimageräten und besitzt keine funktionierende Klimaanlage im Bürogebäude. Microsoft 2016 wurde letztes Jahr schrittweise installiert. Seit knapp zwei Jahren für zwei Hände voll Mitarbeiter neue Schreibtische.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft vorhanden, daher Gleichberechtigung mangelhaft. Mitarbeiter, die länger dabei sind und das Zeug zu einer Führungsposition haben, werden von neuen Mitarbeitern benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Produkte an sich Top Produkte. Aber leider seit Jahren nichts Neues und an den falschen Stellen investiert. Daher kaum interessante Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre persönliche Wahrnehmung zur LTG.
Schade, dass Sie mit Ihrer Position bei der LTG nicht zufrieden sind. Ein Wechsel der Führungsebenen bedeutet meist gravierende Veränderungen und neue Herausforderungen. Nötige Anschaffungen und Neuinvestitionen werden bei der LTG gerade regelmäßig getätigt und zeitfressende Arbeitsabläufe kritisch hinterfragt. Hierbei achten wir darauf, dass intern auch die Mitarbeitenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, die in der Vergangenheit im Unternehmen nie die Chance dazu gehabt hätten. Zudem halten wir mit guter Balance zwischen neuem und bestehendem Personal einer Vetternwirtschaft, wie Sie es nennen, entgegen, damit wir Talente, egal welcher Altersgruppe fordern und fördern können. Es sind bereits auch sehr kompetente und langjährig bestehende Mitarbeitende in die LTG-Führungsriege aufgestiegen, indem sie sich weiterentwickelt haben und die ihnen aufgezeigten Chancen erkennen und nutzen. Wer allerdings unzufrieden und überhaupt nicht offen für Veränderung und neue gute Ideen ist, spürt auch den frischen Wind nicht mehr, der gerade durch das Unternehmen strömt. Die LTG verzeichnet ein Wachstum in Zeiten, wo andere Unternehmen der Branche in Kurzarbeit oder insolvent gehen und wir sind stolz darauf, auch in Krisenzeiten weiterhin als sicherer Arbeitgeber am Markt zu bestehen.
Gern bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, damit wir Ihre hier sehr pauschal bemängelten Punkte gemeinsam mit Ihnen im Detail aufklären können, um Ihren Frust entgegenzuwirken.
Es grüßt Sie herzlich
Ihr HR-Team von LTG
Mehrfachbewertung
Kollegiales, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTG Holding Verwaltungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebs/- und Arbeitsklima. Große Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Kollegen/innen. Der Einstieg für neue Kollegen/innen wird einem leicht gemacht. Tolles Arbeitszeitmodell, selbständige Arbeit wird gefördert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kontakt zu den Kollegen/innen vom Produktions-Standort auf Grund der Entfernung etwas eingeschränkt ist.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten zu gering, könnten besser gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen/in, offenes Ohr der Vorgesetzten. Tolles Arbeitsumfeld. Erfolg wird gewürdigt/gelobt. Entspanntes Betriebsklima.
Image
Unternehmen hat einen hohen Stellenwert in dem Marktsegment. Unternehmen steht wir sehr gute Qualität. Fluktuation in den letzten Jahren bei den Mitarbeiter/In gering. Nachfrage bei den Stellenanfragen hoch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Familie und Gesundheit steht an erster Stelle. Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fort/- und Weiterbildungsmöglichen. Interesse wird vom Unternehmen begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehaltspolitik. Erfolge und erreichte Zielvorgaben werden zusätzlich finanziell honoriert. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Arbeitsbedingungen bzw. der Verhaltenscodex (Code of Conduct) für die Kollegen/In bzw. bei den Lieferanten und Kunden wird gelebt. Umweltaspekte werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sachlicher, respektvoller Umgangston zwischen den Kollegen/in und den Vorgesetzen. Unterstützung unter einander zu jeder Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt über alle Generationen vorhanden. Ältere und langdienende Kollegen/In werden genauso wertgeschätzt wie die neuen und jungen Kollegen. Das Potential der langdienenden Kollegen/In wurde bei der Firma erkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Tür der Vorgesetzten steht jedem offen, regelmäßige Besprechungen mit den Vorgesetzen etabliert.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büroräume, Küche, Waschräume und Kantine. Arbeitsumfeld angenehm. Klimatisiertes Gebäude. Betriebsmittel nach aktuellem Stand der Technik und ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert. Ziele des Unternehmens besprochen/kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen/in werden gleich behandelt. Leistung und nicht das Geschlecht steht im Vordergrund. Möglichkeit der Fortbildung und Förderung bzw. der Elternzeit für beide Seiten gegeben. Keine Benachteiligungen beim Wiedereinstieg.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Jährliche Besprechung von neuen Zielvorgaben. Förderung der eigenen Interessen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LTG HR-Team
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Super, dass Sie die tolle Arbeitsatmosphäre, Ihr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen und Vorgesetzten sehr schätzen und die LTG Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen. Zwei Standorte bei dieser Entfernung zu vereinen gestaltet sich tatsächlich als Herausforderung. Dank unserer IT wurde die Möglichkeit der Videokonferenz im Unternehmen weiter ausgebaut, was die Face-to-Face-Kommunikation schonmal etwas besser fördert. Zudem bieten wir jährlich mit unserem Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier in Weil der Stadt allen LTGlern die Möglichkeit des gemeinsamen Austauschs in lockerer Atmosphäre. Allerdings ist der tägliche Austausch zwischen den beiden Standorten noch weiter ausbaufähig und ein berechtigter Kritikpunkt. Wir sind jederzeit dankbar für solch ein wertvolles Feedback, damit wir noch besser werden können!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von LTG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LTG Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden LTG Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LTG Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.