Keine Systematik erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt; ein Betriebsrat, der sich einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eindeutige und systematisch Aufgabenverteilung ("Jeder macht das was er will, aber keiner was er soll"); völlig unstrukturierte Prozesse; Vorgesetzte teilweise ohne Sozialkompetenz. IT-Abteilung ist kein Dienstleister sondern macht Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und Zuständigkeiten klar definieren und Personen/Abteilungen zuordnen (Stellenbeschreibungen, Aufgabenmatrix). Prozesse definieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des guten Kollegenzusammenhaltes ist das Betriebsklima gerade noch annehmbar.
Image
Die Fluktuation im Unternehmen ist recht hoch, das spiegelt sicher auch das Image wider.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist in der Regel unproblematisch. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Die Ausübung von Elternteilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weirerbildungen finden nur in sehr begrenztem Umfang statt; damit ich auch die Persönlichkeitsentwicklung eher mäßig zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden gemäß ERA-Einstufung bezahlt, sind aber teilweise nicht den Aufgaben angemessen bzw. bei gleichen Aufgaben durchaus unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist zwar dokumentiert, wird aber durch die Unternehmensleitung nicht forciert und unterstützt. Ausser der betrieblich unterstüzten Altersvorsorge ist kein besonderes Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist zum großen Teil sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Arbeitnehmer werden nicht besonders gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen, fehlende Sozial-Kompetenz, keine Übernahme von Verantwortung (Probleme werden durchgereicht).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, wie z.B. Computer, sind nicht auf dem neusten Stand, es gibt aber klimatisierte Räume.
Kommunikation
Kommunikation ist bei LTI ReEnergy ein Fremdwort. Die monatlichen Mitarbeiterinformationen bestehen hauptsächlich aus Durchhalteparolen und Worthülsen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht besonders forciert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist nicht nachvollziehbar und ungerecht verteilt. Die Zuständigkeiten werden fast wöchentlich geändert. Eine Systematik bei der Aufgabenverteilung und -zuordnung ist nicht erkennbar. "Jeder macht was er will, aber keiner was er soll".