Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSehr gutes Arbeitsklima, starker Zusammenhalt, gutes Managment
Die gute Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Das lässt mich morgens gut aufstehen weil ich gern zur Arbeit fahre.
Guter Kollegenzusammenhalt; ein Betriebsrat, der sich einsetzt.
Gute Produkte, Zugehörigkeit zu einer Branche, die auch zukünftig gefragt sein wird, was langfristig ein Fortbestehen der Firma sichert, Top-Geschäftsführer mit guten Branchenkenntnissen und Visionen.
Keine eindeutige und systematisch Aufgabenverteilung ("Jeder macht das was er will, aber keiner was er soll"); völlig unstrukturierte Prozesse; Vorgesetzte teilweise ohne Sozialkompetenz. IT-Abteilung ist kein Dienstleister sondern macht Vorgaben.
Das schwankende Arbeitspensum, aber das wird sich noch in diesem Jahr zum Guten Verändern.
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, IT-Abteilung versteht sich nicht als Dienstleister, demotivierte Mitarbeiter und suboptimale Prozesse.
Einfach weiter machen wie bisher. Der Grundstein in Sachen Schulungen sind gelegt. Die Leute sind motiviert und das kann nur zum Erfolg führen.
Aufgaben und Zuständigkeiten klar definieren und Personen/Abteilungen zuordnen (Stellenbeschreibungen, Aufgabenmatrix). Prozesse definieren.
Kommunikation und Disziplin in der Belegschaft verbessern, ein Bewusstsein für die Einheit innerhalb des Unternehmens schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von LTi REEnergy ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon gesagt, die Leitung hat erkannt das man Vorgesetzte Schulen muss und tut dies. Damit steigt auch die Athmospähre. Aber grundsätzlich ist diese schon sehr gut und es muss nur noch an den letzten 5% gearbeitet werden. Deswegen hier auch alle Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTi REEnergy ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klaren Entscheidungen, fehlende Sozial-Kompetenz, keine Übernahme von Verantwortung (Probleme werden durchgereicht).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden nach und nach Schulungen gemacht. Es könnten mehr sein aber ich denke auch das alles mit dem ersten Schritt beginnt und der ist getan.
Weirerbildungen finden nur in sehr begrenztem Umfang statt; damit ich auch die Persönlichkeitsentwicklung eher mäßig zu bewerten.
