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LTi REEnergy GmbHals Arbeitgeber

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LTi REEnergy GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern Kantine bei 5 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, starker Zusammenhalt, gutes Managment

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LTi REEnergy GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von LTi REEnergy GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie schon gesagt, die Leitung hat erkannt das man Vorgesetzte Schulen muss und tut dies. Damit steigt auch die Athmospähre. Aber grundsätzlich ist diese schon sehr gut und es muss nur noch an den letzten 5% gearbeitet werden. Deswegen hier auch alle Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung hat erkannt das Vorgesetzte zu Schulen sind und fängt an das zu tun. Grundsätzlich kann man aber mit jedem Vorhesetzten reden und man wird gehört.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist phänomenal. So etwas habe ich vorher in der Form noch nie erlebt das die Leute sich wirklich als Team sehen.

Interessante Aufgaben

Ich kann ja hier nur über meinen Arbeitsbereich sprechen, dieser ist absolut abwechslungsreich. Meinet Meinung nach bestimmt man das auch ein stückweise selbst, denn ich wollte ja diesen Job und wusste was mich erwartet. Aber ich kann mich nun wirklich nicht beschweren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig eine Mitarbeiter Information. Dies ist dann manchmal schon schwer zu verstehen aber grundsätzlich zu wissen wo und wie es steht ist schon ein gutes Gefühl.

Gleichberechtigung

Das vorgelebte Motto meiner Führung ist "jeder ist wichtig".

Karriere / Weiterbildung

Es werden nach und nach Schulungen gemacht. Es könnten mehr sein aber ich denke auch das alles mit dem ersten Schritt beginnt und der ist getan.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder der sich hier über Geld beklagt ist selbst schuld. Jeder wusste was er bekommt und hat eingewilligt seine Arbeit für dieses an Geld zu tun. Ich bin voll und ganz zufrieden. Andere Unternehmen zahlen deutlich weniger.

Arbeitsbedingungen

alles ok, ich denke das es woanders schlechter ist. Das Gebäude ist sauber und die Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir bedienen ausschließlich die Sparte der erneuerbaren Energien, somit ist diese Frage klar beantwortet.

Work-Life-Balance

Ich kann mit jedem Vorgesetzten sprechen, und es wird eine Lösung gefunden. Ich kann jede Überstunde abfeiern und von dem her ist das absolut ok. Ich denke das diese Freiheit in der Produktion anders ist aber dort muss man sich ja auch an den Schichten orientieren. Ich für meinen Teil würde bei mir nichts aber rein gar nichts verändern wollen.

Image

Ich bin froh in einem Unternehmen zu arbeiten das sich mit dem Thema nachhaltige Energie auseinandersetzt. Das Image nach außen ist positiv, soweit ich das mitbekomme.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach weiter machen wie bisher. Der Grundstein in Sachen Schulungen sind gelegt. Die Leute sind motiviert und das kann nur zum Erfolg führen.

Pro

Die gute Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Das lässt mich morgens gut aufstehen weil ich gern zur Arbeit fahre.

Contra

Das schwankende Arbeitspensum, aber das wird sich noch in diesem Jahr zum Guten Verändern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LTi REEnergy GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des guten Kollegenzusammenhaltes ist das Betriebsklima gerade noch annehmbar.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen, fehlende Sozial-Kompetenz, keine Übernahme von Verantwortung (Probleme werden durchgereicht).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist zum großen Teil sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist nicht nachvollziehbar und ungerecht verteilt. Die Zuständigkeiten werden fast wöchentlich geändert. Eine Systematik bei der Aufgabenverteilung und -zuordnung ist nicht erkennbar. "Jeder macht was er will, aber keiner was er soll".

Kommunikation

Kommunikation ist bei LTI ReEnergy ein Fremdwort. Die monatlichen Mitarbeiterinformationen bestehen hauptsächlich aus Durchhalteparolen und Worthülsen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht besonders forciert.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Arbeitnehmer werden nicht besonders gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Weirerbildungen finden nur in sehr begrenztem Umfang statt; damit ich auch die Persönlichkeitsentwicklung eher mäßig zu bewerten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden gemäß ERA-Einstufung bezahlt, sind aber teilweise nicht den Aufgaben angemessen bzw. bei gleichen Aufgaben durchaus unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel, wie z.B. Computer, sind nicht auf dem neusten Stand, es gibt aber klimatisierte Räume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist zwar dokumentiert, wird aber durch die Unternehmensleitung nicht forciert und unterstützt. Ausser der betrieblich unterstüzten Altersvorsorge ist kein besonderes Sozialbewusstsein vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist in der Regel unproblematisch. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Die Ausübung von Elternteilzeit ist möglich.

Image

Die Fluktuation im Unternehmen ist recht hoch, das spiegelt sicher auch das Image wider.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgaben und Zuständigkeiten klar definieren und Personen/Abteilungen zuordnen (Stellenbeschreibungen, Aufgabenmatrix). Prozesse definieren.

Pro

Guter Kollegenzusammenhalt; ein Betriebsrat, der sich einsetzt.

Contra

Keine eindeutige und systematisch Aufgabenverteilung ("Jeder macht das was er will, aber keiner was er soll"); völlig unstrukturierte Prozesse; Vorgesetzte teilweise ohne Sozialkompetenz. IT-Abteilung ist kein Dienstleister sondern macht Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LTi REEnergy GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

LTi

2,62

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Disziplin in der Belegschaft verbessern, ein Bewusstsein für die Einheit innerhalb des Unternehmens schaffen.

Pro

Gute Produkte, Zugehörigkeit zu einer Branche, die auch zukünftig gefragt sein wird, was langfristig ein Fortbestehen der Firma sichert, Top-Geschäftsführer mit guten Branchenkenntnissen und Visionen.

Contra

Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, IT-Abteilung versteht sich nicht als Dienstleister, demotivierte Mitarbeiter und suboptimale Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LTi REEnergy GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LTi REEnergy GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion