Guter Arbeitgeber wenn man keine Aufstiegsmöglichkeit haben möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen gebotenen Aktivitäten und Benefits. Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geben. Nicht nur selber loben sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein absolutes Fremdwort. Ein Punkt der von vielen Mitarbeitern immer wieder angesprochen wird aber bisher nicht verbessert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Ein wenig Luft nach oben gibt es immer. Im großen und ganzen kann man sich zum Thema Work-Life Balance nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung absolut vorbildlich, auf das gesamte Unternehmen gesehen ist es durchmischt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut mit dem Vorgesetzten klar kommt erhält man gute Aufgaben ansonsten bekommt man das was niemand sonst machen möchte.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Pharmaunternehmen. Selbstverständlich kann es auch mal unangenehm sein an den Anlagen aber an und für sich wird versucht die Arbeitsbedingungen gut zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, weniger aber auch
Image
Leider kann sich die Firma absolut nicht präsentieren und steht sich selber im Weg was das Thema Werbung und Außendarstellung angeht.
Karriere/Weiterbildung
Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Nicht vorhanden und ist auch nicht gewünscht. Offene Stellen die intern besetzt werden könnten werden lieber extern vergeben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Gerne würden wir mit Ihnen in den tieferen Dialog gehen, um mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren und um zu schauen, wie wir als HR hier helfen können, Sachverhalte und Problematik zu verbessern. Gerne nehmen wir auch Ihre Impulse und Ideen wie wir die Kommunikation bei LTS verbessern können, auf.
Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns per Mail humanrelations-and@ltslohmann.com und wir vereinbaren einen persönlichen Termin.
Ihr Human Relations Team