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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Die unzähligen Angebote und Benefits die die LTS jedem Mitarbeiter bietet. Die sympathischen Kollegen und offene Fehlerkultur, die von oben an in der Hierarchie nach unten mit getragen wird
Im Bereich der Technik herrscht ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Das Unternehmen bietet viele Vorteile, wie Kantine, Kita und Jobrad-Leasing.
Gibt jede Menge angebote zum Sport oder Beteiligung am Orchester
Parkplatz, mehrere impf Angebote, gesundheitliche Vorsorge Untersuchung, kostenlos Trinkwasser, homeoffice und noch viel mehr
Man ist noch Mensch, kein Big Boss Gehabe, man nimmt die Probleme der Mitarbeiter ernst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellungen von "War schon immer so" "So sind halt Männer" sollten vor allem in einem Unternehmen dieser Größe nicht mehr geduldet werden. Ich komme aus einer männerdominierten Branche, das Image, welches LTS verkörpern möchte passt nicht dazu, wie sie intern mit Mitarbeiterinnen umgehen.
Es gibt wie in jedem Unternehmen kleinere Verbesserungspotenziale in einigen Prozessen, an denen aber auch regelmäßig gearbeitet wird.
"Haben wir schon immer so gemacht" Mentalität.
Bezahlung enspricht nicht den Fähigkeiten
Kommunikation und obwohl es soviel gemacht wurde (Growth Journy) scheint es so daß manche Führungskräfte es obwohl sie ja im Gegensatz ihren Ma. Mehrmals teilgenommen haben daraus wirklich nichts gelernt zu haben und sich teilweise genau gegen für zusammen halt und respektvollen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles soweit gut. Vielleicht die paar Personen in Führungskräfte mal ernsthaft Gespräche führen. Sie machen viel kaputt
Mitarbeiter fördern und eine Möglichkeit geben in welchem Lohn/Gehalt Bereich man sich bewegt und wie man wann höher steigen kann.
Förderung von Frauen sollte 2026 nichts mehr sein wonach man betteln muss. Besseres Gehalt.
die wissen was zu tun wäre....tun aber nichts...hoffnungslos
Härteres Durchgreifen bei Mitarbeitern, welche ein gutes Miteinander aktiv behindern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr ausgeprägtes Bewusstsein für die Umwelt und das Soziale, Wertstoffhof mit Stoffgebiet Trennung, immer neue Recycling-Projekte um noch besser zu werden
Da wird auch etwas mit der Agenda übertrieben, wäre schade falls wie einen EU weiten Kurswechsel haben
LTS macht viel für die Umwelt und unterstützt verschiedene Charitys, das finde ich sehr gut.
Lohmann-therapie-Systeme macht viel dafür! Wir werden immer besser
Über die Jahre gestiegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In der Produktion nicht möglich
kein Interesse seits der Firma
Nicht wirklich möglich
Nasenfaktor
Als Mitarbeiter wird man kaum gefördert oder in seinem Bereich weiterentwickelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTS Lohmann Therapie-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LTS Lohmann Therapie-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTS Lohmann Therapie-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTS Lohmann Therapie-Systeme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LTS Lohmann Therapie-Systeme
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LTS Lohmann Therapie-Systeme
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma