Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Die unzähligen Angebote und Benefits die die LTS jedem Mitarbeiter bietet. Die sympathischen Kollegen und offene Fehlerkultur, die von oben an in der Hierarchie nach unten mit getragen wird
Im Bereich der Technik herrscht ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Das Unternehmen bietet viele Vorteile, wie Kantine, Kita und Jobrad-Leasing.
Parkplatz, mehrere impf Angebote, gesundheitliche Vorsorge Untersuchung, kostenlos Trinkwasser, homeoffice und noch viel mehr
Man ist noch Mensch, kein Big Boss Gehabe, man nimmt die Probleme der Mitarbeiter ernst
Ich Bin sehr froh über unsere Vorstand! Sie machen echt gute Arbeit!
Einstellungen von "War schon immer so" "So sind halt Männer" sollten vor allem in einem Unternehmen dieser Größe nicht mehr geduldet werden. Ich komme aus einer männerdominierten Branche, das Image, welches LTS verkörpern möchte passt nicht dazu, wie sie intern mit Mitarbeiterinnen umgehen.
Es gibt wie in jedem Unternehmen kleinere Verbesserungspotenziale in einigen Prozessen, an denen aber auch regelmäßig gearbeitet wird.
"Haben wir schon immer so gemacht" Mentalität.
Bezahlung enspricht nicht den Fähigkeiten
Mitarbeiterführung in der Technik
Sich an die heutige Zeit anpassen und jungen Mitarbeitern die Möglichkeit auf Entwicklung ermöglichen und einen nicht jahrelang auf der Stelle treten zu lassen. Potenzial erkennen und fördern.
Eigentlich alles soweit gut. Vielleicht die paar Personen in Führungskräfte mal ernsthaft Gespräche führen. Sie machen viel kaputt
Mitarbeiter fördern und eine Möglichkeit geben in welchem Lohn/Gehalt Bereich man sich bewegt und wie man wann höher steigen kann.
die wissen was zu tun wäre....tun aber nichts...hoffnungslos
Härteres Durchgreifen bei Mitarbeitern, welche ein gutes Miteinander aktiv behindern.
Der am besten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr ausgeprägtes Bewusstsein für die Umwelt und das Soziale, Wertstoffhof mit Stoffgebiet Trennung, immer neue Recycling-Projekte um noch besser zu werden
Da wird auch etwas mit der Agenda übertrieben, wäre schade falls wie einen EU weiten Kurswechsel haben
LTS macht viel für die Umwelt und unterstützt verschiedene Charitys, das finde ich sehr gut.
Lohmann-therapie-Systeme macht viel dafür! Wir werden immer besser
Über die Jahre gestiegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Als Mitarbeiter wird man kaum gefördert oder in seinem Bereich weiterentwickelt
In der Produktion nicht möglich
kein Interesse seits der Firma
Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Nicht vorhanden und ist auch nicht gewünscht. Offene Stellen die intern besetzt werden könnten werden lieber extern vergeben.
Eigentlich ist vieles möglich, wenn man sich selber auch kümmert. Etwas menr Klarheit wäre gut
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
