Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHumane und faire Behandlung der Beschäftigten,gutes Arbeitsklima,viele Benefits,sehr gute Bezahlung
Die vielfältigen gebotenen Aktivitäten und Benefits. Sicherer Job
Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr leckeres und gesundes Essen für einen faires Preis in der Betriebskantine
Sehr sozial, interessierte Arbeit voll im kulturellen Wandel.
Im Global Leadership Team sind bis auf eine Frau nur Männer. Dort könnte man als innovatives Unternehmen noch etwas mehr Gleichberechtigung einführen.
Dem Mitarbeiter wird wenig Vertrauen und Verantwortung von den Vorgesetzten entgegen gebracht. Eigeninitiative wird nicht gewünscht.
Kommunikation, Weiterbildung
Umgang mit den Produktionsmitarbeitern. Diese werden sehr oft klein gehalten.
Vorgesetzte spielen sich auf und halten sich oft für etwas besseres.
"von oben herab"
Planung ebenfalls veraltet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
An der ein oder anderen Stelle könnte das Unternehmen noch etwas moderner werden. Aber dies passiert aktuell. Es ist ein Prozess der fahrt aufnimmt.
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geben. Nicht nur selber loben sondern auch umsetzen.
Hierarchien abbauen statt weiter aufzubauen
Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter;innen fördern, da solche Personen dann auch gerne im Unternehmen bleiben
Das nach Innen und Außen getragene Leitbild auch Leben.
Der am besten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist eigentlich ganz i.o.
Werden genau so gut behandelt wie andere Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon langjährig hier beschäftigt sind
Ja, klappt noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS Lohmann Therapie-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter;innen wird kaum unterstützt und lieber noch Steine in den Weg gelegt. Promovierte Personen mit pharmazeutischen oder chemischen Background werden auf Händen getragen und bei den anderen Personen wird in Kauf genommen, dass gut ausgebildete Personen das Unternehmen verlassen. Aber dann wird über Fachkräftemangel gejammert, obwohl man einige Personen mit geringem Aufwand hätte bei der LTS behalten können.
Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Nicht vorhanden und ist auch nicht gewünscht. Offene Stellen die intern besetzt werden könnten werden lieber extern vergeben.
Es wird wieder bestimmt besser
Weiterbildung bzw. persönliche Weiterentwicklung ist sehr klein geschrieben. Weiterentwicklungspläne bzw. regelmäßige Gespräche hierzu gibt es nicht.
Hier muss dringend mehr Routine geschaffen werden. Seit mindestens 3 Jahren habe ich keine Weiterbildung gehabt.
