LTS Andernach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung in der Technik
Verbesserungsvorschläge
Sich an die heutige Zeit anpassen und jungen Mitarbeitern die Möglichkeit auf Entwicklung ermöglichen und einen nicht jahrelang auf der Stelle treten zu lassen. Potenzial erkennen und fördern.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man kaum gefördert oder in seinem Bereich weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Außerordentliche Gehaltsanpassungen sind kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal sollte die beruflich Qualifikation mitbringen bevor eine Führungsposition angetreten wird
Interessante Aufgaben
Immer gleichbleibende Arbeiten in nur einem Bereich in der Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du in mehreren Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns als Arbeitgeber wünschen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Themen wie moderne Führung, individuelle Weiterentwicklung, offene Kommunikation und faire Perspektiven sind uns wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Punkten weiterzuentwickeln.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial zu entfalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Beitrag, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Gerne stehen wir dir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um deine Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein HR-Team