96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da zählt der Mensch nicht,sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Andernach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung enspricht nicht den Fähigkeiten
Verbesserungsvorschläge
die wissen was zu tun wäre....tun aber nichts...hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Motto...arbeite und halt die Klappe
Karriere/Weiterbildung
kein Interesse seits der Firma
Gehalt/Benefits
keine Anerkennung bei guter Arbeit...
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen gut....zur Führungskraft sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
viele nur noch arrogant
Interessante Aufgaben
denken wird nicht gewollt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine ehrlichen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst - besonders bei der Arbeitsatmosphäre, dem Führungsverhalten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten gerne daran arbeiten, kontinuierlich besser zu werden. Dabei hilft uns dein Hinweis, die richtigen Stellschrauben zu erkennen.
Das Thema Transparenz und Austausch ist uns wichtig, um die Hintergründe deines Feedbacks noch besser verstehen und einordnen zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch in den weiteren Austausch gehen könnten.
Melde dich gerne per Mail unter humanrelations-and@ltslohmann.com und wir vereinbaren einen persönlichen Termin.
Dein Human Relations Team
Angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich der Technik herrscht ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Das Unternehmen bietet viele Vorteile, wie Kantine, Kita und Jobrad-Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wie in jedem Unternehmen kleinere Verbesserungspotenziale in einigen Prozessen, an denen aber auch regelmäßig gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits gute interne Kultur und Zusammenarbeit nach außen noch sichtbarer machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und respektvoll - ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Intern hat die Firma ein sehr gutes Standing, ist aber nach außen noch zu wenig bekannt. Mehr Präsenz könnte das positive Bild besser widerspiegeln.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist dank Gleitzeit und der Möglichkeit von Homeoffice gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, könnte aber regelmäßiger an steigende Verantwortung und marktübliche Entwicklungen angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist im Allgemeinen professionell und bemüht, Anliegen offen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel klar weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Neben der erforderlichen Dokumentation im Pharmabereich bietet die Arbeit viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für Dein Feedback.
Dein HR Team
Arbeitgeber mit Wohlfühlcharakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Andernach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Moderne großzügige Büros.
Image
Sehr gut, auch wenn es leider noch nicht so bekannt ist.
Work-Life-Balance
Durch bis zu 3 Tage Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, echt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, der kann auch.
Gehalt/Benefits
Ich bin vollkommen zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut, obwohl wir mit über 1.000MA kein kleines Unternehmen mehr sind. Keine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut.
Kommunikation
Wie überall Verbesserungspotentiale gibt es immer, aber im Großen und Ganzen schon recht gut.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Dein HR Team
LTS Andernach
Hat bis 2024 im Bereich Produktion in Andernach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung in der Technik
Verbesserungsvorschläge
Sich an die heutige Zeit anpassen und jungen Mitarbeitern die Möglichkeit auf Entwicklung ermöglichen und einen nicht jahrelang auf der Stelle treten zu lassen. Potenzial erkennen und fördern.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man kaum gefördert oder in seinem Bereich weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Außerordentliche Gehaltsanpassungen sind kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal sollte die beruflich Qualifikation mitbringen bevor eine Führungsposition angetreten wird
Interessante Aufgaben
Immer gleichbleibende Arbeiten in nur einem Bereich in der Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du in mehreren Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns als Arbeitgeber wünschen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Themen wie moderne Führung, individuelle Weiterentwicklung, offene Kommunikation und faire Perspektiven sind uns wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Punkten weiterzuentwickeln.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial zu entfalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Beitrag, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Gerne stehen wir dir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um deine Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein HR-Team
Growth journy ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich Bin sehr froh über unsere Vorstand! Sie machen echt gute Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Hängen Sie bitte Deutschland flagge wieder!
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser!
Image
Wir sind weltweit bekannt! Sogar gewisse Foundation investiert bei LTS!
Work-Life-Balance
Für Damen und Herren mit administrativen Aufgaben sehr gut! Sonst 3 Schicht usw.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut! Wenn man/ Dame will und es kann steht LTS voll dahinter und unterstützt!
Gehalt/Benefits
Kann sich sehen lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lts achtet da sehr drauf! Ausser deutschland flagge hängen so alle aktuellen Fahnen!
Kollegenzusammenhalt
War viel besser ! Geht auch stetig runter aber es gibt sie noch in kleinen Kreisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schlecht ! Hoffe daß es nicht schlimmer wird!
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Arbeit nötig! Nicht so wie man sich wünscht.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ziemlich alt!es wird viel investiert !mal schauen wie es wird?
Kommunikation
Devise bei LTS: Reden ist Silber Schweigen ist Gold !
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Ja! Aber natürlich für gewisse Klientel mit entsprechender Stelle und Ausbildung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte.
Bei den von dir kritisch angesprochenen Punkten, möchten wir gerne weiter ansetzen und kontinuierlich besser werden. Dabei hilft uns dein Hinweis die richtigen Stellschrauben zu erkennen.
Das Thema Transparenz und Austausch ist uns wichtig, um die Hintergründe deines Feedbacks noch besser verstehen und einordnen zu können. Daher laden wir Dich ein, jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen und/oder sich per Mail humanrelations-and@ltslohmann.com an uns zu wenden, sodass wir persönlich ins Gespräch kommen.
Dein Human Relations Team
modernes und solides Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicheres Unternehmen mit hohen Investitionen am Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein Feedback.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im positiven Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Andernach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan damit sich die Mitarbeiter auf dem Campus bzw. den Arbeitsplätzen wohl fühlen. Das zeigt sich unter anderem an dem Bau von Sonnenterassen oder einer guten Kantine. Ebenso werden nach und nach die Arbeitsplätze modernisiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams in denen man seine Meinung frei äußern darf ohne auf Vorurteile zu stoßen. Ebenso bekommt jeder der nach Hilfe fragt vernünftige Antworten und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln steht leider noch etwas hinten an. Hier könnte man noch etwas nachbessern. Ansonsten werden die Arbeitsplätze regelmäßig modernisiert und Bedarfe werden nicht blockiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Alltag mit neuen Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Wandel und die Verbesserungen im Unternehmen wahrnimmst. Jedoch wissen wir auch, dass es hier noch Potenzial gibt, und wir sind bereits dabei, auch in diesem Bereich Verbesserungen voranzutreiben.
Der Weg ist noch nicht zu Ende, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu optimieren (Stichwort: Growth Journey).
Danke, dass du Teil dieses positiven Wandels bist – auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Möglichkeit für Homeoffice, super für Work-life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar, gibt es immer Sachen über die man meckern kann, aber das ist meckern auf ganz hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein Feedback.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Nicht so tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kindergarten, Parkplätze, Bäd,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und obwohl es soviel gemacht wurde (Growth Journy) scheint es so daß manche Führungskräfte es obwohl sie ja im Gegensatz ihren Ma. Mehrmals teilgenommen haben daraus wirklich nichts gelernt zu haben und sich teilweise genau gegen für zusammen halt und respektvollen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unbedingt verbessern unfähige Führungskräfte mal auch zu einem Gespräch einladen und vielleicht mal ihnen sagen daß ihre Ma. Menschen sind und nicht nur Personal mit einem Nummer! Und ihnen notfalls auch die Tür zeigen oder andeuten damit sie sich verbessern! Geht beim untere Chargen ja auch??
Arbeitsatmosphäre
Die hierarchische fühlt sehr wohl der Rest will eigentlich nur Feierabend und weg
Image
Wird viel unternommen es vielen zu zeigen. Aber 40 Jahre sagen daß LTS gut ist!
Work-Life-Balance
Ganz gut aber natürlich nur für bestimmte Klientel die Büro-Angestellter oder ähnliches stellen besitzen. Sonst teilzeit, Tag Schicht, 3 Schicht und individuell angepasste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und es für Firma anbietet kann man viel machen und weiter kommen. ( wir hatten sogar einen VS. Der als Geselle angefangen hat)
Gehalt/Benefits
Kann sich sehen lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LTS legt da sehr viel Wert , es gibt sogar extra dafür Abteilung die sich nur damit kümmert und vieles gemacht bzw. Verbessert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal aber dank der Führung (nicht überall !) Ist jeder sein nächster da es wirklich manche Führungskräfte alles dran setzen daß es diese halt nicht mehr gibt warum und weshalb ist ein Rätsel. Noch traurig ist es daß es einfach toleriert wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigenem Erfahrung kann ich es bestätigen! Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Es gibt paar "Vorgesetzten " die diesen Begriff verdienen und erfüllen. Aber leider die "vorgesetzten " die über die Proletariat direkt herrschen lassen sehr wünschen übrig. Und diese Personen versauen die ganze Atmosphäre in so einer tollen Firma !!!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut. In manschen Abteilungen ist es etwas eng und klein. Wie weit es nach dem angekündigten Umbau Maßnahmen es sich ändern wird kann man momentan nicht sagen.
Kommunikation
Gibt es nicht! Die sitzen in einem Büro aber ihre Motto schweigen ist Gold und Gold ist sehr wertvoll! Also umso mehr man schweigt hat man mehr Gold !! Mal sehen ob sich es ändert ?
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Es gibt sie immer wieder da LTS in vielen Projekten weltweit arbeitet und momentan es aufwärts geht. Betrifft aber natürlich nicht alle Stellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten dich ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um deine Anliegen ausführlicher zu besprechen.
Melde dich gerne jederzeit per Mail an humanrelations-and@ltslohmann.com, damit wir einen persönlichen Austausch vereinbaren können.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Dein HR-Team
Viel Potenzial was man liegen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist massiv.
Die Abteilungen arbeiten auch auf höherer Ebene gegeneinander. Jeder ist sich selbst der nächste. Man hat als Mitarbeiter nicht das Gefühl an einem Strang ( ein gutes Produkt zu erzielen) zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert. Dort lässt man viel Potenzial liegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsHR
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass die Bezahlung als ordentlich wahrgenommen wird, und wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und internen Zusammenarbeit sehr ernst.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht optimal funktioniert. Wir wissen, wie wichtig ein offener Dialog und eine enge Zusammenarbeit für den Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb werden wir gezielt daran arbeiten, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern und ein stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern.
Deine Anmerkung bezüglich der Förderung individueller Stärken der Mitarbeiter nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll ausschöpfen kann. In Zukunft werden wir verstärkt auf die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen eingehen und entsprechende Fördermaßnahmen einführen.
Melde dich gerne jederzeit per Mail an humanrelations-and@ltslohmann.com, damit wir einen persönlichen Austausch vereinbaren können.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.