16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter mehr einbinden
Gearbeitet werden muss überall, Stimmung ist positiv
Zu wenig Werbung
Schwierig in Produktionen
Schwierig da nicht unbegrenzt Stellen
Innerhalb der Schichten gut. Schichtübergreifend ausbaufähig
Sehr gut
Wird augenscheinlich besser durch neue Meister
Niemand macht sich kaputt
Es wird zu Schichtbeginn viel mitgeteilt
Gut und überpünktlich
Arbeitsklima, faires Gehalt, Ethik, Aufgabenbereiche
Trend vieler Bewertungskriterien ist stetig sinkend. Deshalb kann ich den Arbeitgeber nur unter bestimmten Bedingungen weiterempfehlen.
Kommunikation muss verbessert werden. Projekte werden nicht ausreichend durchdacht. Man sollte sich zügig um die Nachbesetzung von Stellen kümmern und nicht Monate abwarten bzw Stellen streichen und infolgedessen unrealistische Erwartungen haben.
Die Zusammenarbeit mit dem lokalen Team und Management sind sehr gut, jedoch erschweren Konzernentscheidungen oft den Alltag.
Intern nimmt das Image über die Jahre leider ab. Extern vermutlich auch.
Leider verschlechtert sich die Situation in meinen Augen. Stellen werden nicht nach besetzt, der Druck steigt, Überstunden werden nur schwer wieder abgebaut und Zeiträume für Urlaub sind selbst in Tiefphasen schwierig.
Wenn die Weiterbildung im Sinne der Firma ist, wird diese oft auch gefördert
Leicht überdurchschnittliches Gehalt/ Sozialleistungen
Lokales Management ist top, aber von den Ebenen darüber würde ich mir mehr wünschen
Alles top, nur würde man sich im Sommer des öfteren eine Klimaanlagen wünschen
Die Muttergesellschaft mit Sitz in den USA kommuniziert grundsätzlich sehr schlecht. Nachfrage nach besserer Kommunikation wird oft ignoriert und Entscheidungen werden getroffen ohne andere Meinungen zu berücksichtigen.
Hohe Ethik- und Gleichberechtigungsstandards
Ich habe viele diverse Aufgabenbereiche, die mir Spaß machen. Ich habe auch ein gewisses Maß an Mitentscheidung, aber mittlerweile ist die Auslastung durchgehend hoch bis sehr hoch.
Nur die Kollegen in der Produktion waren menschlich
Mittelmäßig
Für den einen oder anderen ja
Minimum
Auf guten Weg
Bei manchen Sachen mehr bei einzelnen Personen weniger
Super die in der Produktion
Bei vielen Schichten nicht anwesend.und wird im Unternehmen als Sprachrohr genutzt und darf sich nicht mit im Produktion Team einbinden und unterstützt.
Hallen mit zum Teil veraltete Technik
Mit direkten Kollegen super
Für den einen mehr und für andere weniger
Winterdienst
Hatte eine super Zeit in der Ausbildung.
Abteilungsabhängig
Pünktlich Gehaltszahlung...
Den gesamten Rest...
Nochmal bei 0 beginnen...
Wie in einer schlechten Sitcom Serie...
Wer kennt schon Lubrizol...
Einigermaßen noch OK...
Wird generell abgelehnt. Macht man es dann privat, wird man dafür bestraft.
Minimum ist denen noch zu viel...
Erfüllen nur das Soll...
War in Ordnung...
Mussten regelmäßig ihre Rechte vor Gericht einklagen...
Hatte ich überhaupt einen?
Wie in einem Horrorfilm...
Müssen die dort noch lernen...
Hier geht es nur nach wohlwollen...
Gibt es dort generell nicht...
Bis auf wirklich sehr wenige Ausnahmen macht der Arbeitgeber dies gut.
Ein paar kleine Sachen, die besser funktionieren könnten werden unter den Kollegen natürlich angesprochen, während das Unternehmen sich besser darstellt, als es ist. Dies ist aber nur in einem kleinen Ausmaß der Fall.
Durch ein Angebot an Gleitzeit und guten Urlaubskonditionen kann ich mich über die Work-Life-Balance nicht beschweren.
Es scheint ein gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zu geben. Einige Kollegen konnten sich wirklich weit hocharbeiten.
Gehalt ist okay, aber besser geht immer.
Es existiert eine eigene Abteilung für diese Aspekte, welche eine gute Arbeit leistet.
Jede Abteilung hat sein eigenes Team, welches auch gut zusammenhält. Einige Schwarze Schafe gibt es aber immer, auch hier.
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist wirklich gut.
Die Vorgesetzten scheinen kompetent genug für die Position zu sein. Ich habe bisher keine Probleme.
Bis auf die Telefone ist die Arbeitsumgebung qualitativ mindestens akzeptabel.
Anfangs wöchentliche Gespräche mit Vorgesetzten, welche auf Dauer seltener sind, aber trotzdem oft genug stattfinden.
Aufgrund meiner Abteilung ist die Arbeit sehr vielseitig und man kann sie selbst gut gestalten.
Sehr hilfsbereite Kultur, viele Experten im Hintergrund die unterstützen wi sie können.
Nichts
Als Großkonzern ist es nicht immer einfach, auf alle Rücksicht zu nehmen, daher ist es müßig hier ein Argument zu suchen.
Umweltbewusste Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit den Angestellten
Keine
Einkommensverhältnisse
Keine Führungskräfte mit Sozialkompetenz. Betriebsrat zu schwach
was soll man dazu noch sagen
Nach Langer und Co. ist Lubrizol jetzt typisch amerikanisch. 13. Monatsgehalt und Tantieme führen z einem guten Einkommen. Allerdings ist das Arbeitsklima und die ständigen Mobbingattacken auf Dauer kaum auszuhalten. Ich bin froh mit diesem Unternehmen keine Berührungspunkte zu haben!
gute soziale Leistungen, alle Vorteile eines großen Konzerns
Nachteile eines großen Konzern bedingt durch zentrale Steuerung des Unternehmens und aller Prozesse aus USA
So verdient kununu Geld.