35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das Team hält zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitsabläufe sind noch zu kompliziert und hemmen manchmal die Effektivität von Top Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
verbesserung der Kommunikation. Vorhandene Ressourcen besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
macht Spaß, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gesamte Atmosphäre in der Firma ist top! Die Belegschaft ist wirklich toll. Man findet hier sehr schnell Freunde. Auch ist mittlerweile Interesse an Veränderung und Fortschritt zu erkennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr alteingesessene Prozesse. Das "das haben wir schon immer so gemacht" Mindset ist nervend und stört bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Lockert die Kleiderordnung. Bleibt bei einer Richtung. Ändert nicht ständig eure Entscheidungen
Work-Life-Balance
Es wird stringent darauf geachtet, dass Pausenzeiten eingehalten werden und Urlaub genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fraglich
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dächer sind mit Solarpanels ausgestattet und der gesamte Strom wird selber erzeugt. Es werden ausschließlich Verbrenner und Hybride Fahrzeuge angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, dass ich mir vorstellen kann! Hier wird aufeinander geachtet. Man hilft sich und hält sich gegenseitig den Rücken frei
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen Kollegen der einen ziemlich herablassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist top. Nichts auszusetzen. Bei anderen Abteilungen sieht das anders aus
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitsmittel, klimatisierte Büros, Fahrstuhl (defekt). Kantine und die damit verbundenen Zuschläge sind weggefallen
Kommunikation
die Kommunikation mit der Geschäftsführung könnte besser sein
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen. Was diversität angeht hat das Unternehmen noch sehr viel aufzuholen. Es ist nicht nicht erwünscht als cis Mann kurze Hosen zu tragen, was mMn nicht in die aktuelle Zeit passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Life Balance, ausbaufähige zukunftsorientierung und Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Arbeitslage, der entspannte Modus der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wackelige Idealsetzung, unklare Kommunikation innerhalb der Abteilungen, fragwürdige Deadline-Setzung und Priorisierung von Qualität vs. Speed (Speed zu Lasten von Regularien bevorzugt) und eine diversitätsarme Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Engagiert mehr junge Leute in Chefetagen, sucht euch mehr Inklusionsbeauftragte und recherchiert über Diversity, Equity & Inclusion. Divers aufgestellte Unternehmen sind auch langfristig lukrativer.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind an sich recht entspannt, niemand pusht oder hetzt aber es liegt auch ein bisschen Trägheit in der Luft manchmal - weil alles eher grau ist und dem Klischee von einem technischen Betrieb nahekommt.
Image
Das Image ist keine komplette Katastrophe, aber viele grundlegende Ideale und Codes of Conduct müssten nochmal zukunftsorientierter und nachhaltiger, inklusiver und weniger neoliberalistisch definiert werden, um Bestand zu haben.
Work-Life-Balance
Option auf Homeoffice ist gegeben und die flexible Anpassung der Aufgaben ist möglich und Eigenverantwortlichkeit wird hier groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es Weiterbildungen, wo erwünscht.
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig anständige Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Propagiert Nachhaltigkeit, aber handelt immer noch an klar erster Stelle Profit- und Wachstums-orientiert. Also wie die meisten Unternehmen, Diversität wo es gerade profitabel ist. Aber die Mitarbeitenden selbst sind meist entsprechend aufgeklärt & kritisch.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind im Grunde kollegial miteinander, aber es gibt schon teilweise unnötige Tuscheleien oder Geheimniskrämerei, die überhaupt nicht sein muss. Ich kann mich da mit meiner Stelle meist raushalten, aber unnötig ist es trotzdem.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und bei Renteneintritt feierlich verabschiedet. Ältere Kolleg:innen kommen auch dazu und werden respektiert und gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich setzt sich der Vorgesetzte für uns ein, aber leider werden Produktions-Entscheidungen überhaupt nicht hinterfragt und auch wenn das gesamte Team ein Problem damit hat, führt er nur den Auftrag seiner Vorgesetzten aus und scheint kein Problem damit zu haben fragwürdige Entscheidungen blind auszuführen, weil das im Ermessen seiner Vorgesetzten liegt.
Arbeitsbedingungen
Räume, Belüftung und Technik sind vollkommen in Ordnung. Manchmal sind wir zu viele im Raum und da bietet sich Ausweichen auf HomeOffice an.
Kommunikation
Die Kolleg:innen kommunizieren größtenteils nett und respektvoll, aber untereinander sind die Abteilungen sich viel zu uneinig und das spiegelt mangelnde Führung und Vision des Unternehmens wieder.
Gleichberechtigung
Für die meisten cisheteronormativen Menschen dürfte der Standard erreicht sein, aber manchmal gibt es gerade in der älteren Chef-Etage noch viel Misogynie, was furchtbar ist. In meiner Abteilung ist eher noch Queerness ein nicht so selbstverständlich erreichtes Thema. Also ich als queere Person kann schon tragen was ich will und werde auch toleriert, aber total wohlfühlen in meiner Haut tue ich mich da auch nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon viel Verschiedenes im Bereich zu machen, also es wird auch Wert darauf gelegt unterschiedliche Impulse zu bekommen, gerade wenn man das noch vokalisiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technologie trifft auf Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier wirklich sehr auf den Menschen hinter dem Arbeitnehmer geachtet wird. Sehr hohes Vermatwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter. Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Man kann sich einbringen, Ideen werden gesehen und gemeinsam besprochen. Man darf seinen Hund mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an allem, was ich als schlecht bewerten würde gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Projektmanagement, klarere Strukturen. Läuft aber bereits
Arbeitsatmosphäre
Erst vor kurzem wurde eine tolle Lounge für eine angenehme Location zum kurzen Austausch eingerichtet. Es sind weitere Projekte für eine tolle Arbeitsatmosphäre geplant.
Image
Tolle Produkte, stetige Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Gleitzeit, Gesundheitsprävention alles was es derzeit gutes gibt für eine angenehme Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen und Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Fokus auf den Faktor Mensch
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Ist, so finde ich, oft eine Herausforderung zwischen Sender und Empfänger aber es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Viele Männer in der Führung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
sehr familiäres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kennt sich jeder und man ist nicht einfach eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsmöglichkeiten…Aber die Richtung stimmt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg weiter gehen…Kommunikation zu den Mitarbeitern weiterhin verbessern.
Verbesserung von Schulungsangeboten wäre gut.
Image
Bildung…Tolle Produkte für Schulen und Weiterbildungseinrichtungen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell auch in der Produktion. Kein fester Schichtdienst. Mehrarbeit auf freiwilliger Basis, wenn es von der Auftragslage notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Zwischen den Teams der Fertigung kann das noch verbessert werden. Seit kurzem kann auch mal zwischen den Bereichen gewechselt werden, was den Zusammenhalt schon verbessert.
Es gibt ein Neujahrsfest und ein Sommerfest mit dem gesamten Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich zuletzt gebessert. Die Cheffs versuchen nun Dinge zu verbessern. Auch die neue Leitung kann man mal zu Themen ansprechen und wird nicht abgewimmelt. Manche Führungskräfte die schon lange dabei
sind benötigen aber noch Schulungen, was den Umgang mit Mitarbeitern angeht.
Arbeitsbedingungen
Habe einen eigenen Arbeitsplatz und Werkzeuge. Mittlerweile wird fehlendes oder defektes Werkzeug auch ausgetauscht. Es gibt nun auch neue Kollegen die sich um kaputte Arbeitsmittel oder bessere Werkzeuge kümmern.
Platz ist etwas eng und manche Räume könnten eine Renovierung vertragen. Soll sich demnächst aber wohl ändern.
Kommunikation
Seit kurzem gibt es Inforunden mit dem ganzen Team. Es wird die Auftragslage oder auch mal generelle Regelungen besprochen. Diese Runden könnten noch öfter stattfinden.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und Anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für work-life-balance, schlecht für Karriere Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen selbst herrscht eine gute und kollegiale Atmosphäre. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch die Work-Life-Balance ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karriere Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt liegt ziemlich unter dem Marktwert. Ich sah auch nicht viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierungen bei Lucas-Nülle haben dazu geführt, dass die Arbeitsabläufe effizienter und die Kommunikation transparenter geworden sind. Ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen auch weiterhin erfolgreich sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, viele gute Veränderungen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele positive Neuerungen, tolle und hochmotivierte Kollegen, die Veränderungen vorantreiben möchten. Die Führungskräfte sind offen für die neuen Ideen und haben gleichzeitig eine klare Vision für die Zukunft.
Es ist sehr schön, Teil dieser Veränderungen zu sein und diese Zukunft mitgestalten zu können.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und andere Möglichkeiten zur Weiterbildung werden als wichtig erachtet und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
zusätzliche Benefits wie Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen
Kommunikation
Kommunikation zu übergreifenden Themen gut, abteilungsübergreifende Kommunikation wird kontinuierlich besser
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen an denen man mitgestalten kann. Viel Freiraum, eigene Ideen mit einzubringen und Dinge zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lucas-Nülle befindet sich im Umbruch und ich bin stolz, Teil dieses Prozesses zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen investiert in die Zukunft und die Mitarbeiter, was zu einer positiven Arbeitsumgebung führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lucas-Nülle durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Lucas-Nülle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lucas-Nülle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.