Lucas-Nülle 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gesamte Atmosphäre in der Firma ist top! Die Belegschaft ist wirklich toll. Man findet hier sehr schnell Freunde. Auch ist mittlerweile Interesse an Veränderung und Fortschritt zu erkennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr alteingesessene Prozesse. Das "das haben wir schon immer so gemacht" Mindset ist nervend und stört bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Lockert die Kleiderordnung. Bleibt bei einer Richtung. Ändert nicht ständig eure Entscheidungen

Work-Life-Balance

Es wird stringent darauf geachtet, dass Pausenzeiten eingehalten werden und Urlaub genommen wird

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dächer sind mit Solarpanels ausgestattet und der gesamte Strom wird selber erzeugt. Es werden ausschließlich Verbrenner und Hybride Fahrzeuge angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, dass ich mir vorstellen kann! Hier wird aufeinander geachtet. Man hilft sich und hält sich gegenseitig den Rücken frei

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Kollegen der einen ziemlich herablassend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist top. Nichts auszusetzen. Bei anderen Abteilungen sieht das anders aus

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Arbeitsmittel, klimatisierte Büros, Fahrstuhl (defekt). Kantine und die damit verbundenen Zuschläge sind weggefallen

Kommunikation

die Kommunikation mit der Geschäftsführung könnte besser sein

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen. Was diversität angeht hat das Unternehmen noch sehr viel aufzuholen. Es ist nicht nicht erwünscht als cis Mann kurze Hosen zu tragen, was mMn nicht in die aktuelle Zeit passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in der Arbeitslage, der entspannte Modus der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wackelige Idealsetzung, unklare Kommunikation innerhalb der Abteilungen, fragwürdige Deadline-Setzung und Priorisierung von Qualität vs. Speed (Speed zu Lasten von Regularien bevorzugt) und eine diversitätsarme Firmenkultur.

Verbesserungsvorschläge

Engagiert mehr junge Leute in Chefetagen, sucht euch mehr Inklusionsbeauftragte und recherchiert über Diversity, Equity & Inclusion. Divers aufgestellte Unternehmen sind auch langfristig lukrativer.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind an sich recht entspannt, niemand pusht oder hetzt aber es liegt auch ein bisschen Trägheit in der Luft manchmal - weil alles eher grau ist und dem Klischee von einem technischen Betrieb nahekommt.

Image

Das Image ist keine komplette Katastrophe, aber viele grundlegende Ideale und Codes of Conduct müssten nochmal zukunftsorientierter und nachhaltiger, inklusiver und weniger neoliberalistisch definiert werden, um Bestand zu haben.

Work-Life-Balance

Option auf Homeoffice ist gegeben und die flexible Anpassung der Aufgaben ist möglich und Eigenverantwortlichkeit wird hier groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhältnismäßig anständige Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Propagiert Nachhaltigkeit, aber handelt immer noch an klar erster Stelle Profit- und Wachstums-orientiert. Also wie die meisten Unternehmen, Diversität wo es gerade profitabel ist. Aber die Mitarbeitenden selbst sind meist entsprechend aufgeklärt & kritisch.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind im Grunde kollegial miteinander, aber es gibt schon teilweise unnötige Tuscheleien oder Geheimniskrämerei, die überhaupt nicht sein muss. Ich kann mich da mit meiner Stelle meist raushalten, aber unnötig ist es trotzdem.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und bei Renteneintritt feierlich verabschiedet. Ältere Kolleg:innen kommen auch dazu und werden respektiert und gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich setzt sich der Vorgesetzte für uns ein, aber leider werden Produktions-Entscheidungen überhaupt nicht hinterfragt und auch wenn das gesamte Team ein Problem damit hat, führt er nur den Auftrag seiner Vorgesetzten aus und scheint kein Problem damit zu haben fragwürdige Entscheidungen blind auszuführen, weil das im Ermessen seiner Vorgesetzten liegt.

Arbeitsbedingungen

Räume, Belüftung und Technik sind vollkommen in Ordnung. Manchmal sind wir zu viele im Raum und da bietet sich Ausweichen auf HomeOffice an.

Kommunikation

Die Kolleg:innen kommunizieren größtenteils nett und respektvoll, aber untereinander sind die Abteilungen sich viel zu uneinig und das spiegelt mangelnde Führung und Vision des Unternehmens wieder.

Gleichberechtigung

Für die meisten cisheteronormativen Menschen dürfte der Standard erreicht sein, aber manchmal gibt es gerade in der älteren Chef-Etage noch viel Misogynie, was furchtbar ist. In meiner Abteilung ist eher noch Queerness ein nicht so selbstverständlich erreichtes Thema. Also ich als queere Person kann schon tragen was ich will und werde auch toleriert, aber total wohlfühlen in meiner Haut tue ich mich da auch nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon viel Verschiedenes im Bereich zu machen, also es wird auch Wert darauf gelegt unterschiedliche Impulse zu bekommen, gerade wenn man das noch vokalisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele positive Neuerungen, tolle und hochmotivierte Kollegen, die Veränderungen vorantreiben möchten. Die Führungskräfte sind offen für die neuen Ideen und haben gleichzeitig eine klare Vision für die Zukunft.
Es ist sehr schön, Teil dieser Veränderungen zu sein und diese Zukunft mitgestalten zu können.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zusätzliche Benefits wie Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen

Kommunikation

Kommunikation zu übergreifenden Themen gut, abteilungsübergreifende Kommunikation wird kontinuierlich besser

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen an denen man mitgestalten kann. Viel Freiraum, eigene Ideen mit einzubringen und Dinge zu ändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Miteinander zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Yoga, Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, Jobrad mit Förderung, Vermögenswirksame Leistungen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

alles prima

Kommunikation

Es wird schon mehr gemacht als früher - Luft nach oben

Gleichberechtigung

könnte besser sein

Interessante Aufgaben

manches wiederholt sich zwar, aber insgesamt gibt es immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Führungslinie verfolgen - nicht in unterschiedliche Richtungen ziehen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Solarpanele auf dem Dach und eine Ladestation für Elektrofahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Leider manchmal etwas unbedacht

Kommunikation

Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein

Interessante Aufgaben

Neue Herausforderungen wären toll