26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Jahr der Enttäuschung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Entlassung von Mitarbeitern kann eine Personalbeurteilung durchgeführt werden, und die Entlassung kann auf der Arbeitsleistung basieren..
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass die Leistung der Mitarbeiter fair und ehrlich bewertet wird, und der Arbeitgeber hat weder Kenntnis noch Benachrichtigung darüber.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Arbeitsumfeld ist nahezu nicht vorhanden, und ein Gefühl der Zusammenarbeit ist nur mit ein bis zwei Teammitgliedern möglich.
Work-Life-Balance
Ich finde die Work-Life-Balance gut; die Arbeitszeiten sind angemessen, und man kann sich Zeit für sich selbst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Von Teamgeist kann man hier nicht sprechen; die meisten arbeiten gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut; das einzige Problem ist, dass es etwas an gegenseitiger Unterstützung mangelt.
Kommunikation
Kommunikation? Die Menschen zögern sogar, einander zu grüßen.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Gleichheit.Von Teamgeist kann man hier nicht sprechen; die meisten arbeiten gegeneinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Familiäres Unternehmen.
Work-Life-Balance
Keine Schichten. Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchten kann dies auch schaffen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für eine Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe Folie etc. Wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Gerne wird auch in anderen Abteilungen ausgeholfen wenn das Personal mal knapp wird oder viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei schweren Sachen wird gerne geholfen oder Aufgaben übernommen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird gerne auf Wünsche/Sorgen anderer Mitarbeiter eingegangen und an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Hier erfährt man alles direkt und aus nächster Nähe.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier willkommen, viele Nationalitäten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man kann mit Fleiß viel erreichen.
Arbeitsbedingungen
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Bloß nicht anfangen zu arbeiten dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich nicht an Sicherheits Vorschriften
Arbeitsatmosphäre
Kalt kaum infos
Image
Ehr schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit gibt's nicht da erst Arbeitsbeginn sehr spät ist für ein lager
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Für die körperliche Arbeit ehr zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ja die Chefs ehr weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Egal müssen genau so schwer arbeiten wie junge
Vorgesetztenverhalten
Fremdwort es seih man ist top mit dem chef
Arbeitsbedingungen
Naja über das Internet sprechen wir besser nicht viele Probleme damit ( Scanner)
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Kaum Unterstützung vor allem vom Abteilungsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht einmal mit uns gesprochen hat.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte in Insolvenz gehen, die Mitarbeiter haben ständig Angst vor einer Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde am Anfang nicht nett behandelt.
Work-Life-Balance
Man hat kaum noch Privatleben wenn man von weiter kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es da nicht
Karriere/Weiterbildung
Da kann man sich nicht weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht,die hauen sich gegenseitig in die Pfanne.
Vorgesetztenverhalten
Die sprechen mit keinem,außer wenn man eng mit einem ist. Man erfährt alles durch dritte.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht
Kommunikation
Der lagerleiter sagt alles nur nebenbei.
Gehalt/Benefits
Gehalt für das man da heben muss ist ok, am liebsten würde der Chef noch weniger zahlen.
Gleichberechtigung
Nein sehr unfair, fleißige Menschen müssen gehen, und faulen dürfen bleiben.
Interessante Aufgaben
Gab es keine musste 1 1/2 jahr nur Packen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schleudersitz
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen sicheren Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Überlegt handeln
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Image
O.k.
Work-Life-Balance
O.k.
Karriere/Weiterbildung
O.k.
Gehalt/Benefits
Übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O.k.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
O.k..
Vorgesetztenverhalten
O.k.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Innovativ
Kommunikation
Direkt
Gleichberechtigung
Diversität im Lager
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben
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Viele Entfaltungsmöglichkeiten, aber es muss sich (dringend!) etwas ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten.
Außerdem die schnelle Integration in den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind keine Drohnen, die 8 Stunden am Tag im Büro eingesperrt werden sollten, sondern Menschen.
Aktivitäten und weitere Angebote sollten nicht gestrichen sondern gefördert werden.
Das Wohl der Mitarbeiter wird ganz weit hinter den Umsatz gestellt und das Motto "jeder ist ersetzbar" dringt häufig durch.
Chronisch unterbesetze Abteilungen sorgen zusätzlich für Stress.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Führungsstil sollten aktiv hinterfragt werden.
An die eigene Nase zu packen bringt mehr als die Augen zu verschließen oder eine "ist-mir-egal"-Haltung zu haben.
Man ist nicht der beste Arbeitgeber auf dem Markt, hält sich aber oft dafür.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der meisten Büros herrscht gute Stimmung.
Störend ist hier manchmal die Lautstärke.
Gelegentlich wird man durch "hereinplatzende" Kollegen aus dem Arbeitsfluss gerissen.
Image
Man hat sich als günstiger All-Rounder für den Gastronomie-Bedarf etabliert.
Entsprechend ist das Image auch eher "billig" und nicht auf langfristige Beliebtheit bei den Kunden ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Reguläre 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit auch spontan aufgrund von Terminen früher zu gehen oder einen Tag Urlaub zu nehmen.
Überstunden sind in manchen Abteilungen allerdings auch keine Seltenheit und die Regeln zu deren Ausgleich sind nicht klar definiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat hierzu (natürlich im Rahmen der Sinnhaftigkeit) eigentlich immer die Möglichkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
An der Umsetzung scheitert es aber leider vermehrt.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man je nach Position zufrieden sein, auch wenn es vermutlich eher Durchschnitt ist.
Sonderleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es zwar, aber mehr als nette Geste und keinesfalls als dreizehntes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirkliches Bewusstsein für die Umwelt und das Soziale ist nicht vorhanden.
In den meisten Fällen wird die günstigste Lösung bevorzugt, zum Beispiel fragwürdige Technik-Importe oder die Umstellung des Transportdienstleisters.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Man kann sich gemeinsam austauschen und unterstützt sich in der Regel gegenseitig, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Auch neue Kollegen werden schnell in das Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind schon von Anfang an dabei und auch die, die es nicht sind, werden deswegen nicht schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung top, auf oberster Ebene teilweise eher flop.
In der Abteilung wird offen über Ziele und Wege geredet und die eigenen Aufgaben werden klar kommuniziert.
Die Geschäftsführung zeigt wenig Einsicht, wenn es um die Mängel in der Firma geht, und arbeitet nicht auf eine moderne Unternehmenskultur hin (eher im Gegenteil).
Der Daumen wird auf der Belegschaft gehalten.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial wird in der Regel gestellt, die EDV-Umgebung benötigt allerdings dringend ein Update.
Die Räumlichkeiten weisen immer häufiger Mängel auf, daran wird aber mit einem neuen Gebäude gearbeitet.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation, was die betrieblichen Themen angeht.
Die täglichen Umsatzzahlen werden bekanntgegeben und auch über andere Neuigkeiten wird informiert.
Abzüge gibt es für die in vielen Bereichen löchrige Kommunikation interner Prozesse. Oft kommt es vor, dass einzelne Kollegen nicht über Vorgänge informiert sind. Die gängigen kurzen Kommunikationswege (Flurfunk etc.) sollten nicht für wichtige Themen genutzt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar eine Art "zwei Klassen Gesellschaft", diese zeigt sich aber wenn dann eher darin, dass dienstältere Kollegen häufiger einen Freifahrtschein bekommen, als neue.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich mit der Möglichkeit sich Fachwissen anzueignen und Kenntnisse auf- und auszubauen.
In den "richtigen" Abteilungen wird einem so auch schnell mehr Verantwortung übertragen.
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Fairer Arbeitgeber, spannende Aufgaben und viel Freiraum für die eigene Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Aufstiegsmöglichkeiten
* Kollegenzusammenhalt
* Arbeitsatmosphäre
* Flexibles Arbeiten
* Jeder hat ein offenes Ohr bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team und auch über die eigene Abteilung hinaus. Kolleginnen und Kollegen unterstützen - trotz Tagesgeschäft und eigenen Themen - bei sämtlichen Nachfragen. Die Türen stehen für jeden offen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Hat man einen wichtigen Termin oder ist irgendetwas mit Haus, Kind oder Hund kann man immer spontan reagieren und sich auch mal kurzfristig freinehmen. Das ist nicht selbstverständlich. Die direkten Vorgesetzten und auch der Vorstand haben eigentlich für alle privaten "Probleme" Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der möchte, kann sich bei Luchs weiterbilden und das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch aktiv dabei. Auch hier kann man jederzeit auf die Personalreferentin, den direkten Vorgesetzten oder den Vorstand zugehen und das Gespräch suchen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Immer pünktlich auf dem Konto. Zu bestimmten Anlässen gibt es Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist wirklich sehr gut. Keiner ist nachtragend und alle sind verständnisvoll. Ich fühle mich sehr wohl und komme mit jedem gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Luchs gibt es Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wirklich schon sehr lange mit dabei sind! Stellenweise sogar 25 Jahre! In meinen Augen ist jedem bewusst, wie wertvoll diese Mitarbeiter mit ihrer Expertise sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher noch keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Es wird offen kommuniziert, was erwartet wird. Dadurch hat man einen roten Faden, an dem man sich orientieren kann. Wenn etwas unklar ist oder man sich nicht ganz sicher ist, hat man auch immer die Möglichkeit, mit seinen Vorgesetzten zu sprechen und nachzufragen. Auch Feedback kann jederzeit angefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich einiges! Laptops werden angeschafft und bei Bedarf gibt es auch weiteres individuelles Equipment, sodass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und beste Arbeitsergebnisse erzielen kann. Aktuell wird ein neues Verwaltungsgebäude gebaut, welches top ausgestattet werden soll!
Kommunikation
Über alles, was wichtig ist, informiert der Vorstand. Themen wie Neubau/Tagesumsätze wöchentlich/täglich kommuniziert. Durch regelmäßig stattfindende Meetings auf Abteilungsleiterebene werden weitere relevante Informationen ausgetauscht, sodass ein guter Informationsfluss stattfinden kann. Wenn man darüber hinaus Fragen hat, kann man sich auch jederzeit an den Vorstand wenden. Einfach mal trauen :-)
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance - was man damit macht, ist jedem selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Bei Luchs hat man die Möglichkeit sich zu entfalten - wenn man dies denn möchte. Diese Option bietet sicherlich nicht jeder Arbeitgeber. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann das wirklich jeder bei Luchs. Einfach das Gespräch mit der Personalreferentin oder dem Vorstand direkt suchen und gemeinsam schauen, was möglich ist! Natürlich kann niemand riechen, wer mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist, daher müssen natürlich die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen den ersten Schritt machen - schließlich ist jeder selbst für sein eigenes Glück verantwortlich ;-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber, spannende Aufgaben und viel Freiraum für die eigene Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Aufstiegsmöglichkeiten
* Kollegenzusammenhalt
* Arbeitsatmosphäre
* Flexibles Arbeiten
* Jeder hat ein offenes Ohr bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team und auch über die eigene Abteilung hinaus. Kolleginnen und Kollegen unterstützen - trotz Tagesgeschäft und eigenen Themen - bei sämtlichen Nachfragen. Die Türen stehen für jeden offen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Hat man einen wichtigen Termin oder ist irgendetwas mit Haus, Kind oder Hund kann man immer spontan reagieren und sich auch mal kurzfristig freinehmen. Das ist nicht selbstverständlich. Die direkten Vorgesetzten und auch der Vorstand haben eigentlich für alle privaten "Probleme" Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der möchte, kann sich bei Luchs weiterbilden und das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch aktiv dabei. Auch hier kann man jederzeit auf die Personalreferentin, den direkten Vorgesetzten oder den Vorstand zugehen und das Gespräch suchen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Immer pünktlich auf dem Konto. Zu bestimmten Anlässen gibt es Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist wirklich sehr gut. Keiner ist nachtragend und alle sind verständnisvoll. Ich fühle mich sehr wohl und komme mit jedem gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Luchs gibt es Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wirklich schon sehr lange mit dabei sind! Stellenweise sogar 25 Jahre! In meinen Augen ist jedem bewusst, wie wertvoll diese Mitarbeiter mit ihrer Expertise sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher noch keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Es wird offen kommuniziert, was erwartet wird. Dadurch hat man einen roten Faden, an dem man sich orientieren kann. Wenn etwas unklar ist oder man sich nicht ganz sicher ist, hat man auch immer die Möglichkeit, mit seinen Vorgesetzten zu sprechen und nachzufragen. Auch Feedback kann jederzeit angefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich einiges! Laptops werden angeschafft und bei Bedarf gibt es auch weiteres individuelles Equipment, sodass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und beste Arbeitsergebnisse erzielen kann. Aktuell wird ein neues Verwaltungsgebäude gebaut, welches top ausgestattet werden soll!
Kommunikation
Über alles, was wichtig ist, informiert der Vorstand. Themen wie Neubau/Tagesumsätze wöchentlich/täglich kommuniziert. Durch regelmäßig stattfindende Meetings auf Abteilungsleiterebene werden weitere relevante Informationen ausgetauscht, sodass ein guter Informationsfluss stattfinden kann. Wenn man darüber hinaus Fragen hat, kann man sich auch jederzeit an den Vorstand wenden. Einfach mal trauen :-)
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance - was man damit macht, ist jedem selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Bei Luchs hat man die Möglichkeit sich zu entfalten - wenn man dies denn möchte. Diese Option bietet sicherlich nicht jeder Arbeitgeber. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann das wirklich jeder bei Luchs. Einfach das Gespräch mit der Personalreferentin oder dem Vorstand direkt suchen und gemeinsam schauen, was möglich ist! Natürlich kann niemand riechen, wer mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist, daher müssen natürlich die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen den ersten Schritt machen - schließlich ist jeder selbst für sein eigenes Glück verantwortlich ;-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es verändert sich nicht zum Guten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich, es ist eine vergleichsweise junge Belegschaft. Benefits wie VL, bezahlte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und der altbekannte Obstkorb sind eine solide Grundlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter lediglich als Kostenfaktoren gesehen werden, die für so wenig Geld wie möglich so viel leisten müssen wie nur möglich. Man "entsorgt" keine Mitarbeiter und man sollte sowas als GF nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören, wo die Probleme liegen. Endlich eine Zeiterfassung einrichten, dann würde man sofort sehen, wo es Bedarf an mehr Personal gibt.
Den Mitarbeiterzusammenhalt fördern. Durch den fehlenden Pausenraum gibt es kaum Kontakt untereinander und man ist sich relativ fremd.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ganz gute Hardware gestellt und die Büros sind eher modern eingerichtet.
Work-Life-Balance
Bis heute Vertrauensarbeitszeit. Versuche, eine Zeiterfassung einzurichten werden von der GF blockiert. Abteilungen, die mit der Hotline arbeiten, stehen unter großem Druck, auch die Katalogsphasen sind fordernd.
Obwohl Homeoffice sehr einfach ermöglicht werden könnte, ist dies nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ein Studium aufnehmen, ist aber dann für eine Zeit ans Unternehmen gebunden. In der aktuellen Lage durch die konfuse GF nicht zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Man kann davon leben, aber meiner Meinung nach ist es ungerechtfertigt für die Menge an Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht wirklich. 2 Sterne für eine Kollegin, die sich intensiv für umweltfreundliche Verpackungen einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja, außerhalb davon eher nicht. Gemeinsame Aktivitäten gibt es auch eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterste Schublade. Man geht kaum auf die Mitarbeiter zu. Man feiert den Bau des neuen Gebäudes ohne die Belegschaft. Neue Mitarbeiter werden schnell wieder gekündigt bzw. "entsorgt". Teilweise gibt es gute Ideen zur Expansion, aber anstatt mehr Leute einzustellen, müssen die vorhandenen immer mehr übernehmen.
Kommunikation
Es gibt das Lager "Alte Hasen" und "Neulinge". Viele Abteilungen haben ihre Tür den ganzen Tag geschlossen und es gibt kaum Kontakt zueinander. Jedoch sind fast alle Kollegen sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben interessant und hatte auch Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich persönlich die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luchs AG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, eigenen Aufgabenbereich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, es wird viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familien genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas moderneres Arbeitsequipment. Wird aber bereits dran gearbeitet und auf z.B. Laptops umgestellt. Daher gibt es eigentlich für mich gerade nicht wirklich etwas, was wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Teams und Büros ist einwandfrei. Hier ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Kommt es mal zu Themen, kann man diese bei den Vorgesetzten, beim BR, in der Personalabteilung oder untereinander im Team einbringen.
Image
Es gibt manchmal zwei Lager. Die einen finden manche Dinge nicht gut, die die anderen aber doch durchaus wieder schätzen. Das gibt es denke ich aber in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Stimmt hier tatsächlich auch. Wenn privat etwas ist, bekommt man die Gelegenheit dies zu regeln, ohne große Diskussionen. Urlaub kann man sich zwischendurch auch bei Bedarf spontan nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb der Firma sich weiterentwickeln und sogar aufsteigen. Weiterbildungen werden finanziell anteilig oder komplett unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Viele Leistungen nebenher wie Fitnessprämie, VL, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Müslibar, kostenlos Getränke und Obst. Hier wird immer geschaut, was gerade auch aktuell
und gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich spitze. Regelmäßig werden mal kleine Buffets aufgebaut. Man denkt aneinander bei besonderen Ereignissen (Geburtstag, Jubiläum, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Es gibt einige Kollegen, die seit Beginn an dabei sind, teilweise 15 Jahre und mehr.
Vorgesetztenverhalten
Geben Infos an uns Mitarbeiter weiter. Bei Problemen kann man sich immer an die Vorgesetzen wenden.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung hat man gute Hardware. Die Tische und Stühle könnte man modernisieren. Soll aber mit dem Neubau 2024 kommen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings in verschiedenen Konstellationen statt. Darüber hinaus gibt es ein Intranet auf welchem News geteilt werden. Ansonsten kann man sich auch jederzeit mit der GF austauschen-die Tür steht uns Mitarbeitern immer offen. Manchmal könnte man etwas mehr über den Verlauf verschiedener Themen auf dem Laufenden gehalten werden.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen. Die Belegschaft ist bunt gemixt :)
Interessante Aufgaben
Definitiv. Man kann seinen Aufgabenbereich selbst gestalten und auch für seine Themen und Ideen einstehen. Man wird zwischendurch mit Projekten von der GF gefordert. Hier kann man dann sein Können beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luchs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Luchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luchs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.