Obacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen..faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Wer großen Wert auf Wertschätzung, offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen legt, sollte sich vor einer Bewerbung ein möglichst umfassendes Bild vom Arbeitsalltag machen. Häufig kam es zu pauschaler Kritik morgens bei der Teambesprechung. Unter den Kollegen hingegen ist die Atmosphäre ok.
Work-Life-Balance
Von März bis einschließlich Oktober galt eine 45-Stunden-Woche. Gleichzeitig herrschte vom Frühjahr bis in den Sommer hinein Urlaubssperre, sodass die Erholung der Mitarbeiter erheblich eingeschränkt wurde.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder knapp drüber. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Und auch kein Mitarbeiterrabatt für Minijobber. Im Streitfall bekommt man evtl. bei diesem niedrigen Lohn Hilfe vom Staat.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit den Beschäftigten. Mitarbeitergespräche wurden häufig unangekündigt geführt. Man wurde plötzlich mit mehreren Vorgesetzten in einen Raum gebeten, ohne Möglichkeit, sich vorzubereiten oder eine Begleitperson hinzuzuziehen. Wünsche nach einem klärenden Gespräch mit Vorgesetzten wurden hingegen oft ignoriert. Fragen zu überfälligen Provisionauszahlungen bleiben unbeantwortet. Während Krankheit kann es vorkommen, dass man zuhause angerufen wird und genötigt wird früher als geplant wieder zu arbeiten. Über abwesende Kollegen wird manchmal nicht positiv vor Mitarbeitern gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ebenfalls schwierig. Pausen wurden aus meiner Erfahrung nicht immer wie vorgesehen eingehalten. Bei Arbeitstagen von über neun Stunden blieb es häufig bei lediglich 30 Minuten Pause. Im Sommer konnten die Temperaturen im Verkaufsraum auf etwa 35 °C steigen, was die Arbeit zusätzlich erschwerte. Die Urlaubssperre von März bis Juni und die langen Arbeitszeiten lassen eine angemessene Erholung kaum zu.
Kommunikation
Fragen in eigener Sache werden nicht zeitnah beantwortet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mäßig behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Fahrräder interessiert, kommt schon auf seine Kosten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, hilft uns dein Feedback dabei, unterschiedliche Perspektiven auf den Arbeitsalltag besser zu verstehen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und die Aufgaben grundsätzlich als interessant empfindest. Dass sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen, ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Aus deiner Bewertung wird aber auch deutlich, dass du in vielen anderen Bereichen Verbesserungsbedarf siehst. Insbesondere deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Auch deine Anmerkungen zu den hohen Temperaturen am Arbeitsplatz können wir nachvollziehen. Gerade in den Sommermonaten stellt das alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten weiter zu verbessern.
Da du deine Erfahrungen sehr ausführlich geschildert hast, würden wir den persönlichen Austausch mit dir sehr begrüßen. Wenn du deine Eindrücke mit uns vertiefen möchtest, erreichst du uns unter hr-feedback@lucky-bike.de. Der Austausch erfolgt über externe Mitarbeitende und kann auf Wunsch anonymisiert an die zuständigen Stellen weitergegeben werden.
Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team