Was ist ein Angestellter wirklich wert, oder wird man nur durch das "du"zu allen in Sicherheit und Anerkennung gewogen?
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Gut, jeder hilft jedem
Kommunikation
Alles was unternehmenswichtig ist wird groß aufgefahren, aber wenn jemand was will oder Anmerkungen hat wird das eher totgeschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,von meiner Seite aus
Vorgesetztenverhalten
Die gehen auf einen ein, das läuft aüsserst sozial ab
Interessante Aufgaben
Ja, der ganze Ranz bleibt für mich
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, und man wird aufgrund seiner Erfahrung respektiert
Arbeitsbedingungen
OK, man könnte mehr machen, wenn Mann bessere Möglichkeiten hätte ( Maschinen, Werkzeuge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Mülltrennung find ich nicht so gut
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, man wird nicht anhand seiner Erfahrung und Qualifikationen bezahlt
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden statt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so ausführlich mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten mit der vollen Punktzahl bewertest. Dass ihr euch gegenseitig unterstützt und du den Umgang mit deinen Vorgesetzten als wertschätzend erlebst, ist für uns ein besonders schönes Feedback. Auch deine Weiterempfehlung wissen wir sehr zu schätzen!
Deine Bewertung zeigt aber auch, dass du dir in einigen Bereichen noch Veränderungen wünschst. Besonders dein Hinweis zur internen Kommunikation ist uns dabei aufgefallen. Du beschreibst, dass Anliegen und Anmerkungen von Mitarbeitenden aus deiner Sicht nicht immer ausreichend Gehör finden. Das nehmen wir ernst, denn ein offener Austausch sollte in beide Richtungen funktionieren und alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Anliegen einzubringen.
Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen oder der Gehaltsentwicklung sind wichtige Hinweise für uns. Wir schätzen es, dass du deine Kritik mit konkreten Beobachtungen verbindest und uns damit Ansatzpunkte für mögliche Verbesserungen aufzeigst.
Wenn du deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge noch etwas vertiefen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an hr-feedback@lucky-bike.de. Gerade bei den von dir angesprochenen Themen würden wir gerne noch besser verstehen, was du dir konkret wünschst. Dein Feedback behandeln wir dabei selbstverständlich vertraulich.
Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team