Sehr guter Arbeitgeber, offene Kommunikation, gutes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen sehr wertgeschätzt und bekommt das Gefühl, dass einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht wird, wenn man seine Arbeit gut macht.
Work-Life-Balance
Eine Führungsposition mit Personalverantwortung nimmt natürlich mehr Arbeitszeit ein. Das man auch mal Arbeit "mit nach Hause" nimmt, oder Überstunden macht, ist damit für mich selbstverständlich. Darunter leidet natürlich etwas die Work-Life-Balance, was allerdings in meinen Augen kaum anders zu handhaben ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen funktioniert sehr gut, und man kann sich aufeinander verlassen. Intern wird sich nicht ausschließlich über Arbeit unterhalten, sondern man kann auch persönliches miteinander austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen läuft in meinen Augen genau wie der mit jüngeren ab. Gute Arbeit und Wissen wird wertgeschätzt, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren.
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche Gespräch mit direkten und höheren Vorgesetzten läuft auf einer sehr flachen Hierarchieebene ab. Erwartungen werden klar abgebildet und Entscheidungen lassen sich nachvollziehen und werden im direkten Gespräch begründet und können diskutiert werden.
[Edit 02.03.2026]: Gemeinsame Entscheidungsfindungen sind schlechter als früher möglich. Auf Einwände bezüglich des Personaldeckels und der damit verbundenen möglichen Arbeitsleistung wird teils negativ reagiert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Verkaufsräumen, sowie in allen anderen Teilen der Arbeitsstätte sehr warm. Hier werden Ventilatoren aufgestellt und andere Möglichkeiten der kurzfristigen Abkühlung geschaffen. Die IT-Anlage soll wohl dieses Jahr noch auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation intern mit anderen Abteilungen, sowie mit Vorgesetzten funktioniert zum größten Teil sehr gut. Wenige Ausnahmen bei denen die Kommunikation nicht richtig funktioniert hat, konnten sehr schnell ausgeräumt werden, weshalb dies keinen Sternabzug rechtfertigt.
[Edit: 02.03.2026]: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat leider über das letzte Jahr abgenommen. Vor allem in der Kommunikation mit Filialleiter und Lagerleitung sehe ich hier Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ich konnte innerhalb des Unternehmens keinerlei Diskriminierung auf Grund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Bildungsmilieu feststellen. In meinen Augen wird das Unternehmen in diesen Bereichen sehr wertungsfrei geführt und jedem die gleichen Chancen zugestanden.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten einer freien Gestaltung der Arbeit in einem groß abgesteckten Rahmen ist gut möglich. Klar lassen sich manche Dinge auf Grund der Unternehmensgröße nicht so schnell umsetzen oder verändern, wie bei kleineren Unternehmen, aber ein Mitspracherecht ist bei fast allem gegeben und man kann seine Ideen einbringen und vieles auch direkt umsetzen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine super Bewertung! Es macht uns stolz, dass dir die Arbeit bei Lucky Bike so gut gefällt.
Falls du weitere Verbesserungsvorschläge - z.B. neben deinem Wunsch nach einer verbesserten Work-Life-Balance - hast, kannst du dich gerne jederzeit per E-Mail an uns wenden: hr-feedback@lucky-bike.de
Liebe Grüße
deine Lucky HR-Abteilung